Alternance - Ingénieur qualité F/H

Contexte général :

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9% de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte local :

Situé à 120km de Bordeaux (40min en TGV), vous travaillerez au sein de l'unité Schneider Electric Industrial Automation Business, dans l'équipe Control et Signaling (C&S) qui propose des produits et solution de commande et de contrôle industriel.

Pour découvrir notre activité : Activité Control & Signaling - Angoulême

Les membres de l'équipe C&S sont à Singapour et à Angoulême (sud-ouest de la France), sous une direction commune.

Notre service Satisfaction Client et Qualité a pour mission de :

- Supporter les équipes R&D afin de garantir la livraison de projets de haute qualité pour la sécurité et la fiabilité de l'offre ;

- Garantir la qualité et la conformité des offres existantes en partenariat avec les équipes Global Supply Chain ;

- Garantir la satisfaction de nos clients à travers la prise en compte des réclamations clients et le pilotage des actions d'amélioration.

Vos missions :

Rattaché au Directeur Satisfaction Client et Qualité et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions seront axées sur de deux domaines :

• Qualité des offres de produits existantes
• Qualité des projets de nouvelles offres

Mission 1 : Qualité des offres de produits existantes :

Vous aurez la charge de :

Année 1 :

• Participer au management d'actions d'amélioration de la Qualité (marketing, design, manufacturing, Supply Chain) pour les offres existantes afin d'améliorer l'Expérience de nos clients.
• Participer à la mise en œuvre de méthodologies de résolution de problème.
• Participer à la préparation des rapports qualité sur les performances des offres, les tendances et les domaines à améliorer.

Année 2 :

• Manager de A à Z des résolutions de problèmes.
• Elaborer les informations transmises aux clients en cas de problème qualité ou d'évolution d'offre.
• Garantir l'efficacité des améliorations qualité et piloter le suivi régulier avec des usines de production.

Mission 2 : Qualité des projets de nouvelles offres :

Vous aurez la charge de :

Année 1 :

• Participer à la définition des objectifs de qualité pour les nouveaux projets
• Collaborer avec les équipes de projet sur des plans et des stratégies qualité
• Soutenir l'évaluation des risques et identifier les problèmes de qualité potentiels dans l'exécution du projet.

Année 2 :

• Faciliter le déploiement des processus et des méthodologies de contrôle qualité pour garantir la livraison de projets de haute qualité pour la sécurité et la fiabilité de l'offre (DfSR).
• Mettre en œuvre des activités d'assurance qualité et de contrôle pour surveiller les performances du projet, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives.
• Participer à la mise en place des initiatives d'amélioration des processus et faciliter l'adoption des meilleures pratiques pour améliorer la qualité et l'efficacité des projets.

Votre profil :

Formation souhaitée : Cycle ingénieur (3 ans) ou Mastère (2 ans)

Spécialités : Qualité & Amélioration continue, Ingénieur généraliste

Compétences recherchées :

Compétences techniques :

• Bases en électronique ou en électromécanique sont nécessaires
• Des connaissances ou une première expérience dans l'animation ou la gestion de projets sont un plus
• Connaissance des outils et des démarches qualité sont un plus (méthodologies 5P, 8D etc.)

Compétences comportementales :

• Capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet :
  • Animer des réunions de groupe de travail sur la résolution de problèmes,
  • Réunion de suivi/résultat/performance qualité avec les usines ;
• Aisance relationnelle : collaboration avec les différents services (bureaux d'études, laboratoire et usine) ;
• Curieux, dynamique et pro actif (prise d'initiative autonome).

Langues :

• Français
• Anglais C1 (interactions fréquentes dans un environnement international)

Outils :

• Suite 365 (Excel, Powerpoint, Word)
• Utilisation de l'IA (prompt)

Localisation : Site de L'Isle d'Espagnac

Durée : 24 mois (Mastère) ou 36 mois (Cycle ingénieur)

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Télétravail possible ? Oui

Horaires : Journée

Déplacements : oui non

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen ;
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " ;
• D'autres avantages :
• Un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• Un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• Des activités culturelles et sportives,
• Des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Client-provided location(s): Angoulême, France

Job ID: Schneider_Electric-https://careers.se.com/jobs/108312?lang=fr-fr

Employment Type: OTHER

Posted: 2026-03-03T18:55:48