DIRETOR(A) INTELIGENCIA ARTIFICIAL E DADOS

A Prudential é uma empresa global de 150 anos de história com presença em mais de 50 países e estamos há mais de 27 anos ajudando a minimizar o impacto financeiro que um imprevisto pode representar na vida de milhares de famílias brasileiras. Somos a maior seguradora independente no segmento de vida e tivemos uma média de crescimento de 27% de faturamento no país nos últimos 10 anos. Com crescimento sólido, reputação global e líder de mercado, nos dedicamos a oferecer soluções inovadoras e personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para nossos clientes.

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MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS

Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL) . É com muito orgulho que alcançamos mais de 5 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.

• Liderar a estratégia de Dados e Inteligência Artificial da organização, com foco em transformar a empresa em uma organização orientada por dados. Estabelecer capacidades escaláveis, sustentáveis e alinhadas ao negócio que permitam o uso estratégico de dados e IA para tomada de decisão, inovação e vantagem competitiva.
• Desenvolver e executar uma estratégia abrangente de Dados e IA alinhada às prioridades da organização.
• Definir casos de uso de IA com alto impacto para o negócio.
• Realizar a estruturação de capacidades em ciência de dados e IA, incluindo talentos, ferramentas e cultura organizacional.
• Promover a evolução da engenharia de dados para suportar novas técnicas como: Retrieval-Augmented Generation (RAG), Prompt Engineering e Dados Sintéticos.
• Direcionar equipes de analytics avançado para garantir alinhamento entre fluxos de dados, plataformas e necessidades analíticas.
• Alinhar a estratégia de talentos em Dados e IA com as prioridades da empresa, garantindo competências adequadas para gerar valor mensurável.
• Definir papéis, habilidades e programas de capacitação necessários para sustentar uma cultura orientada por dados.
• Promover uma cultura de dados e IA entre áreas de negócio e tecnologia.
• Gerir orçamento e recursos para escalar capacidades em IA, incluindo engenheiros, cientistas de dados e funções de suporte.
• Desenvolver e implementar um programa de desenvolvimento em IA, com foco em diferentes perfis (personas) da organização.

• Sólida experiência em liderança de iniciativas de IA e dados em ambientes corporativos.
• Conhecimento em arquitetura de dados, machine learning, IA generativa e engenharia de dados moderna.
• Habilidade em traduzir estratégias técnicas em valor de negócio.
• Capacidade de liderar equipes multidisciplinares e fomentar colaboração entre áreas.
• Visão estratégica, influência organizacional e foco em resultados.

• Governança de Dados: Políticas e frameworks robustos para qualidade, privacidade, segurança e conformidade dos dados, alinhados aos padrões organizacionais e regulatórios.
• Arquitetura Tecnológica e Infraestrutura: Ambientes escaláveis e seguros (cloud, on-premises ou híbridos) equipados com ferramentas modernas para processamento, armazenamento e análise de dados.
• Equipe Multidisciplinar: Grupo diverso de especialistas em ciência de dados, engenharia de dados, IA, MLOps, governança e estratégia de negócios para fomentar colaboração interfuncional.
• Frameworks e Metodologias: Adoção de práticas ágeis, pipelines de machine learning, princípios de DevOps/MLOps e protocolos padronizados de desenvolvimento para garantir eficiência e reprodutibilidade.
• Catálogo de Ativos de Dados e Modelos: Repositório centralizado de conjuntos de dados, modelos preditivos, algoritmos e APIs reutilizáveis para acelerar a inovação e promover consistência.
• Plataformas de Experimentação e Deploy: Ambientes controlados para testar, validar e implantar soluções de IA com monitoramento contínuo de desempenho e risco.
• Gestão de Valor e Impacto: Métricas claras para medir ROI, impacto no negócio e maturidade analítica, garantindo alinhamento estratégico e entrega de valor sustentado.

• Assistência médica e odontológica
• Vale refeição e vale alimentação
• Seguro de Vida em Grupo Prudential
• Participação nos lucros
• Previdência privada com 100% de complementaridade
• Auxílio creche ou babá
• Programa de compra de ações
• Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros
• Plataforma de desenvolvimento

• Horário flexível
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Fully e Wellhub: Plataformas para você se cuidar por inteiro, que estimula a atividade física, o cuidado com a saúde mental e financeira.
• Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas
• Espaço Viver Bem: Ambiente projetado para promover a saúde e o bem-estar;
• Day off de aniversário
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa
• Viver Bem+: Acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico.
• Campanha de vacinação nos escritórios
• Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico