ANALISTA PARCERIAS COMERCIAIS PL
A Prudential é uma empresa global de 150 anos de história com presença em mais de 50 países e estamos há mais de 27 anos ajudando a minimizar o impacto financeiro que um imprevisto pode representar na vida de milhares de famílias brasileiras. Somos a maior seguradora independente no segmento de vida e tivemos uma média de crescimento de 27% de faturamento no país nos últimos 10 anos. Com crescimento sólido, reputação global e líder de mercado, nos dedicamos a oferecer soluções inovadoras e personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para nossos clientes.
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MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS
Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL) . É com muito orgulho que alcançamos mais de 5 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.
A Prudential do Brasil é um lugar para realizar em meio a um time que valoriza a colaboração. Se nosso símbolo é o rochedo, a nossa força são nossas pessoas, suas histórias e seu repertório. Conheça um pouco mais sobre nós clicando aqui.
SOBRE A POSIÇÃO:
Como será seu dia a dia:
- Suportar o time comercial promovendo forte relacionamento com os parceiros, apoiando no processo de pós venda e gestão de pipeline, com foco em retenção, resolutividade e evolução da carteira, com visão de melhoria contínua.
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- Atuar como facilitador(a) em assuntos que demandem soluções de outras áreas da companhia, como por exemplo, operações, atendimento, UW.
- Representar a companhia em agendas de capacitação dos parceiros em relação ao processo de pós venda e gestão de sistemas.
Do que você precisa:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
- Conhecimento dos principais processos de seguro de vida.
- Conhecimento em metodologias de projetos e processos.
- Vivência da rotina comercial/relacionamento/atendimento.
- Experiência em apresentações e reuniões executivas.
Será um diferencial se você tiver...
- Disponibilidade para viagens sazonais.
- Atuação em seguro de vida em grupo
- Certificação Lean Six Sigma
Aqui você tem flexibilidade com nosso modelo de trabalho híbrido (3x2). Essa posição será baseada em São Paulo.
NA PRUDENTIAL, VOCÊ PODE CONTAR COM:
- Assistência médica e odontológica
- Vale refeição e vale alimentação
- Seguro de Vida em Grupo Prudential
- Participação nos lucros
- Previdência privada com 100% de complementaridade
- Auxílio creche ou babá
- Programa de compra de ações
- Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros
- Plataforma de desenvolvimento
CUIDAMOS TAMBÉM DO SEU BEM-ESTAR:
O Viver Bem é o principal programa de saúde e bem-estar da Prudential, abrangendo as dimensões física, mental e financeira. Nosso objetivo é promover o autocuidado e proporcionar saúde e bem-estar integral aos nossos colaboradores. Os principais serviços oferecidos incluem:
- Horário flexível
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Wellhub: Plataforma para você se cuidar por inteiro, que estimula a atividade física e o cuidado com a saúde mental.
- Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas
- Espaço Viver Bem: Ambiente projetado para promover a saúde e o bem-estar;
- Day off de aniversário
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa
- Viver Bem+: Acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico.
- Campanha de vacinação nos escritórios
- Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico
Quer conhecer mais sobre a Prudential do Brasil? Visite: www.prudential.com.br
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Health Insurance
Parental Benefits
- Adoption Leave
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
Work Flexibility
Office Life and Perks
Vacation and Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
Financial and Retirement
- 401(K)
- 401(K) With Company Matching
- Pension
- Stock Purchase Program
Professional Development
Diversity and Inclusion