Lead - Operational Excellence, Nike Ginza
• オペレーショナルエクセレンスリードについて：
Nike ストアのオペレーショナルエクセレンスリードは部門のスペシャリストであり、店舗に訪れる全ての
お客様に最高のエクスペリエンスをお届けすると同時に、店舗の全てのアスリート (スタッフ) にも最高の
エクスペリエンスを提供するために、ヘッドコーチ (店長) やアシスタント ヘッド コーチ (副店長) 、コーチ
をサポートする役割を担います。
オペレーショナルエクセレンスチームにおいては、スピードと精度を両立させた業務遂行が求められ、在
庫管理やバックヤード業務の正確性を通じて、店舗運営の基盤を支える存在です。
チェック結果やベストプラクティスをチーム全体に共有し、他チームとも在庫・人員状況を連携しながら、
効率的なオペレーションを実現します。
Nike が提供する各種トレーニングやプログラムを活用した、チーム全体のスキル向上とバックヤードオ
ペレーションの継続的な改善も重要な役割です。
あなたのリーダーシップとスポーツへの情熱が、Nike のサービス精神を体現し、多様なお客様のニーズ
に応えるインスピレーションとなります。
・職務内容：
①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入／実施を促進す
るため、ヘッドコーチやアシスタント ヘッド コーチ、コーチをサポートしビジネスを加速させる。
②スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務や短期ベースで注力する業務を計画
する。プレミアムな社員体験の実現。
③円滑な店舗運営を遂行するため、オペレーョン及びシッピングアンドレシービングなどをオペレーショ
ナルエクセレンス責任者として管理する。
④Nike が定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。
⑤戦略的計画の実行をリードするため、積極的に提案を行う。
⑥店舗内の関係部署と協働してスタッフのコーチングを行う。
⑦バックヤードのリーダーとして、他チームへの影響も考慮した判断を行い、現場の安定運営に貢献す
る。
・応募条件：
①Nike ブランド及びスポーツへのパッションとプロダクトの知識があること
②リテールでの販売及びチームリーダーとしての経験 (雇用形態不問)
③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること
④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力と実行力があること
⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること
⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること
⑦英語スキルがあれば尚可(日常会話ができると好ましい TOEIC470 程度)
⑧在庫管理やバックヤード業務に関する基本的な理解と実務経験があること。
Want more jobs like this?
Get Unknown jobs in Tokyo, Japan delivered to your inbox every week.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Fertility Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- Happy Hours
- Snacks
- Company Outings
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Sabbatical
- Leave of Absence
- Volunteer Time Off
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- 401(K) With Company Matching
- Company Equity
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Learning and Development Stipend
- Promote From Within
- Mentor Program
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Veteran founded/led