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Gestionnaire de l’approvisionnement en logiciels de TI (hybride)

3 weeks ago Montreal, Canada

Nous sommes à la recherche d'une personne qui se joindra à notre équipe des services mondiaux aux fournisseurs au sein des services corporatifs à titre de gestionnaire de l'approvisionnement en logiciels de TI et sera responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs de logiciels au sein de nos organisations d'infrastructures de technologies mondiales.

Au sein de la division des services corporatifs, nous habilitons nos entreprises en créant des solutions de milieu de travail collaboratif et des services commerciaux qui améliorent l'expérience des employés et des clients, tout en optimisant la valeur de notre approvisionnement et du cycle de vie des tiers afin de permettre à la société de faire des affaires avec succès. Il s'agit d'un poste de directeur au sein de l'équipe d'approvisionnement. Le candidat sera responsable de l'approvisionnement (p. ex., achats et activités de la chaîne d'approvisionnement), ainsi que de la gestion des fournisseurs (p. ex., collecte des exigences d'affaires, stratégies d'approvisionnement, évaluation de la concurrence et du marché, négociation, passation de contrats et relations associées aux services impartis).

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Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d'innover et d'avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

  • Agir à titre de « quart-arrière » pour faciliter les nouvelles intégrations et les nouveaux renouvellements des fournisseurs en mettant l'accent sur la catégorie de logiciels informatiques
  • Agir à titre de conseiller de confiance auprès de tous les intervenants technologiques et travailler en collaboration à plusieurs niveaux et dans plusieurs régions pour élaborer des stratégies qui stimulent les réductions de référence et diminuent les risques
  • Tirer parti de l'ensemble des outils et ressources disponibles, y compris, mais sans s'y limiter, l'élaboration et la conduite d'offres concurrentielles et l'exploitation d'entreprises de référence et de conseil, pour créer de la valeur et de l'impact
  • Créer, présenter et défendre des analyses financières et une interprétation solides des propositions des fournisseurs aux intervenants ainsi qu'au leadership en matière d'approvisionnement
  • Travailler de manière interfonctionnelle avec la gestion des actifs logiciels, les services juridiques et de conformité, la gestion des programmes de tiers et les services financiers sur l'analyse et la préparation des ententes, la rédaction et l'exécution des contrats, le financement et les budgets
  • Répondre à diverses exigences administratives, notamment la préparation de documents justificatifs pour les projets d'approvisionnement, la réalisation de diverses tâches de diligence raisonnable afin de permettre l'exécution du contrat, la préparation des demandes de bon de commande et la résolution des différends relatifs aux paiements


Ce que demande le rôle :
  • Au moins quatre ans d'expérience pertinente dans des postes d'approvisionnement en logiciels aux responsabilités croissantes avec un baccalauréat, de préférence en affaires ou en technologie
  • Connaissance des modèles et des paramètres de prestation de licences de logiciels sur toutes les plateformes
  • Expérience dans l'exécution de transactions logicielles complexes
  • Compétences en négociation commerciale et en influence pour stimuler les économies et offrir de la valeur aux intervenants
  • Expérience dans l'interprétation, l'analyse et la rédaction de contrats-cadres, les calendriers de logiciels, les ententes d'essai et les ententes de non-divulgation
  • Expérience de travail collaboratif et interfonctionnel sur des offres concurrentielles, négociation de contrat et processus d'exécution de contrats


Morgan Stanley Montréal supporte, grâce à une technologie à la pointe de l'innovation, les groupes d'affaires et d'infrastructure mondiales de la Firme. Les équipes hautement techniques et diversifiées de Montréal jouent un rôle critique dans la construction et le maintien des plateformes technologiques, incluant le trading électronique et algorithmique, l'infonuagique, les infrastructures technologiques, la cybersécurité ainsi que l'intelligence artificielle. Morgan Stanley est implanté à Montréal depuis 2008, et est considéré comme un employeur de premier plan pour les talents spécialisés en technologie. Les opportunités sont multiples pour ceux qui démontrent de la passion et de la persévérance.

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l'anglais requise

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et inclut le féminin.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons du capital pour nos clients, ce qui les aide à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons de manière distinctive, et ce, depuis 90 ans. Nos valeurs - mettre les clients au premier plan, faire ce qui est juste, diriger en s'inspirant d'idées exceptionnelles, promouvoir la diversité et l'inclusion, et redonner à la communauté - ne sont pas seulement que des valeurs, elles guident nos décisions au quotidien pour faire ce qu'il y a de mieux pour nos clients, notre communauté et nos 80 000 plus employés répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous êtes soutenu-e et valorisé-e. Nos équipes sont des collaborateurs acharnés et des penseurs créatifs, enrichis par la diversité de leurs parcours et expériences. Nous sommes fiers d'appuyer nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel et personnel, en offrant certains des avantages sociaux et privilèges les plus complets et attrayants de l'industrie. De plus, les possibilités d'évolution au sein de l'entreprise sont nombreuses pour ceux et celles qui démontrent passion et détermination dans leur travail. Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier et coller le lien suivant dans votre navigateur: https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices

Morgan Stanley est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous travaillons pour offrir un environnement de soutien et d'inclusion où chaque individu peut maximiser son plein potentiel.

Client-provided location(s): Montreal, Canada
Job ID: Morgan-PT-JR012053
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-03-09T18:34:35

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • FSA
    • Virtual Fitness Classes
    • HSA
  • Parental Benefits

    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Return-to-Work Program
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Company Outings
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
    • Internship Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)