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Analyste principal de l’habilitation des clients (hybride)

2 months ago Montreal, Canada

Nous sommes à la recherche d'une personne qui se joindra à notre équipe des technologies de gestion des dépenses et des tiers en tant qu'analyste principal de l'habilitation des clients, au sein du groupe de technologie des risques non financiers, afin de favoriser l'exécution agile, la conception fonctionnelle et l'habilitation des clients dans le cadre de plusieurs initiatives. Ce rôle hybride combine la structure et la facilitation d'un maître Scrum, la profondeur analytique et l'orientation client d'un analyste fonctionnel.

Dans la division des Technologies, nous misons sur l'innovation pour établir les liens et les capacités qui propulsent notre entreprise, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l'avenir de nos collectivités. Il s'agit d'un poste d'analyste d'affaires principal au niveau de vice-président, qui fait partie de la famille d'emplois responsable de l'analyse des processus d'affaires, de l'identification des besoins et de l'établissement des exigences pour améliorer l'efficacité et la productivité grâce à une combinaison de sens des affaires et de compétences analytiques.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d'innover et d'avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

  • Agir en tant que point de contact pour les partenaires d'affaires, en assurant l'harmonisation des objectifs commerciaux, des résultats de livraison et des indicateurs de réussite des clients.
  • Collaborer avec les chefs techniques et les responsables de produits pour analyser et affiner les histoires des utilisateurs ainsi que les critères d'acceptation.
  • Transformer les objectifs d'affaires en plans de livraison réalisables qui améliorent l'efficacité et l'efficience de la livraison des produits.
  • Diriger la création de la feuille de route et l'encadrement des produits parallèlement aux ressources et aux capacités en collaboration avec le responsable du produit et le chef technique.
  • Animer les cérémonies Agile (réunions quotidiennes, planification de sprints, rétrospectives, démonstrations) à l'échelle de plusieurs équipes de gestion des dépenses et des tiers.
  • Agir à titre de conseiller de confiance auprès des partenaires d'affaires sur la pratique Agile, la gestion du changement et la réalisation de la valeur commerciale.
  • S'assurer que les résultats de l'habilitation sont mesurables, en tirant parti des indicateurs de rendement clés comme les avantages commerciaux, le délai de mise en marché, la prévisibilité de la prestation de services et la qualité.
  • Déterminer les risques liés à la prestation de services et collaborer de façon proactive sur les stratégies d'atténuation avec les responsables de la prestation de services et les partenaires d'affaires.
  • Représenter l'équipe des technologies lors des cérémonies du parc, comme les examens commerciaux supplémentaires.
  • Influencer l'amélioration continue des fonctions de prestation de services et de réussite des clients, comme les processus de l'approvisionnement au paiement.

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Ce que demande le rôle :

  • Au moins dix ans d'expérience dans des rôles de réussite des clients, de gestion de la prestation de services ou d'habilitation, de préférence au sein d'environnements Agile ou de consultation.
  • Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement au paiement en tant qu'analyste fonctionnel.
  • Expérience reconnue en gestion d'engagements avec les clients complexes, de technologies ou d'initiatives de transformation de grande envergure.
  • Solide compréhension des cadres et des principes Agile.
  • Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en communication, et capacité à influencer au niveau de la direction.
  • Expérience démontrée dans la conception et l'exécution de programmes d'habilitation ou de transformation.
  • Solides capacités d'analyse et de réflexion stratégique.
  • Expérience en expérience client, en habilitation de l'apprentissage ou en stratégie de transformation des affaires.
  • Connaissance pratique des connaissances ou de l'automatisation axées sur l'IA pour favoriser une prise de décision et une optimisation de la prestation de services plus intelligentes.
  • Expérience antérieure avec l'ensemble d'outils d'approvisionnement au paiement, un atout.


Morgan Stanley Montréal supporte, grâce à une technologie à la pointe de l'innovation, les groupes d'affaires et d'infrastructure mondiales de la Firme. Les équipes hautement techniques et diversifiées de Montréal jouent un rôle critique dans la construction et le maintien des plateformes technologiques, incluant le trading électronique et algorithmique, l'infonuagique, les infrastructures technologiques, la cybersécurité ainsi que l'intelligence artificielle. Morgan Stanley est implanté à Montréal depuis 2008, et est considéré comme un employeur de premier plan pour les talents spécialisés en technologie. Les opportunités sont multiples pour ceux qui démontrent de la passion et de la persévérance.

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l'anglais requise.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et inclut le féminin.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons du capital pour nos clients, ce qui les aide à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons de manière distinctive, et ce, depuis 90 ans. Nos valeurs - mettre les clients au premier plan, faire ce qui est juste, diriger en s'inspirant d'idées exceptionnelles, promouvoir la diversité et l'inclusion, et redonner à la communauté - ne sont pas seulement que des valeurs, elles guident nos décisions au quotidien pour faire ce qu'il y a de mieux pour nos clients, notre communauté et nos 80 000 plus employés répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous êtes soutenu-e et valorisé-e. Nos équipes sont des collaborateurs acharnés et des penseurs créatifs, enrichis par la diversité de leurs parcours et expériences. Nous sommes fiers d'appuyer nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel et personnel, en offrant certains des avantages sociaux et privilèges les plus complets et attrayants de l'industrie. De plus, les possibilités d'évolution au sein de l'entreprise sont nombreuses pour ceux et celles qui démontrent passion et détermination dans leur travail. Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier et coller le lien suivant dans votre navigateur: https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices

Morgan Stanley est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous travaillons pour offrir un environnement de soutien et d'inclusion où chaque individu peut maximiser son plein potentiel.

Client-provided location(s): Montreal, Canada
Job ID: Morgan-PT-JR025468
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-01-17T18:37:14

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • FSA
    • Virtual Fitness Classes
    • HSA
  • Parental Benefits

    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Return-to-Work Program
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Company Outings
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
    • Internship Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)