Social Media Coordinator
Overview
Konica Minolta currently has an exciting opportunity for a Social Media Coordinator based in our Mississauga, ON office or our Montreal, Quebec office. This position requires fluency in both English and French, including strong written and verbal communication skills.
This entry-level role requires passion, creativity, highly motivated organized individual to help grow and strengthen our digital presence through storytelling and innovation.
The role will support daily content publishing, help shape platform-specific messaging, engage with our French- and English-speaking audiences to build meaningful connections while understanding the dynamics of online communities.
Konica Minolta offre actuellement une excellente opportunité pour un(e) coordonnateur(trice) des médias sociaux, basé(e) dans notre bureau de Mississauga (Ontario) ou de Montréal (Québec). Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec de solides compétences en communication.
Ce poste de niveau débutant s'adresse à une personne passionnée, créative, motivée et très bien organisée, qui contribuera à la croissance et au renforcement de notre présence numérique grâce au storytelling et à l'innovation.
Le rôle consiste à appuyer la publication quotidienne de contenu, à contribuer à l'élaboration de messages adaptés à chaque plateforme et à interagir avec nos publics francophones et anglophones afin de créer des liens significatifs, tout en comprenant les dynamiques des communautés en ligne.
Responsibilities
Content Management & Publishing
- Support the development and publishing of daily content across LinkedIn, Facebook, Instagram,
X/Twitter, YouTube, and TikTok. - Adapt English content for French-speaking audiences with accurate translation and cultural nuance.
- Contribute ideas for content themes, storytelling angles, and campaign concepts.
- Maintain and update a detailed posting calendar by collaborating with internal teams to gather content and insights.
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Social Engagement & Customer Interaction
- Monitor and engage with comments, messages, and audience interactions in French/English.
- Foster a positive, responsive community experience that reflects our brand voice.
- Identify opportunities to spark conversation, grow audiences, and strengthen engagement.
- Escalate customer feedback or potential issues to the appropriate internal teams.
Performance Tracking & Insights
- Assist in tracking KPIs such as reach, engagement, follower growth, and sentiment.
- Prepare weekly/monthly summaries highlighting performance and recommendations.
- Support A/B testing of content formats, messaging, and posting times to improve results.
Brand Alignment & Marketing Support
- Ensure consistency in brand voice, tone, and visual identity across all channels.
- Stay current on social media trends, emerging platforms, and best practices.
- Help identify new content opportunities that support broader marketing and brand initiatives.
Gestion et publication de contenu
• Soutenir le développement et la publication quotidienne de contenu sur LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter), YouTube et TikTok.
- Adapter le contenu anglais pour les publics francophones en assurant une traduction précise et culturellement appropriée.
- Proposer des idées de thèmes de contenu, d'angles de storytelling et de concepts de campagnes.
- Maintenir et mettre à jour un calendrier de publication détaillé en collaboration avec les équipes internes afin de recueillir le contenu et les informations pertinentes.
Engagement social et interaction avec la clientèle
• Surveiller et interagir avec les commentaires, messages et autres interactions du public en français et en anglais.
- Favoriser une expérience communautaire positive et engageante qui reflète la voix de la marque.
- Repérer des occasions de stimuler les échanges, de développer l'audience et de renforcer l'engagement.
- Acheminer les commentaires des clients ou les enjeux potentiels aux équipes internes appropriées.
Suivi de la performance et analyses
• Aider au suivi des indicateurs clés de performance (KPI), tels que la portée, l'engagement, la croissance des abonnés et le sentiment.
- Préparer des résumés hebdomadaires et mensuels mettant en évidence les résultats et les recommandations.
- Appuyer les tests A/B des formats de contenu, des messages et des moments de publication afin d'optimiser les résultats.
Alignement de la marque et soutien marketing
• Assurer la cohérence de la voix, du ton et de l'identité visuelle de la marque sur l'ensemble des plateformes.
- Se tenir au courant des tendances des médias sociaux, des plateformes émergentes et des meilleures pratiques.
- Aider à repérer de nouvelles occasions de contenu soutenant les initiatives marketing et de marque à plus large portée.
Qualifications
- Bachelor's degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field
- 3+ years of relevant work experience (including internships)
- Fluency in French (native or near-native writing and speaking skills).
- Strong writing, editing, and communication skills.
- Understanding major social media platforms and their best practices.
- Basic familiarity with social media analytics tools (Meta Insights, LinkedIn Analytics, etc.).
- Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.
- Preferred Skills (Nice to Have)
- Experience with social media scheduling tools (Hootsuite, Sprout, or similar).
- Basic design or video editing skills (Canva, Adobe preferred).
- Familiarity with B2B marketing or corporate communications.
- Interest in brand building, content strategy, and digital marketing.
- Baccalauréat en marketing, en communications, en médias numériques ou dans un domaine connexe.
- Plus de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente (y compris les stages).
- Maîtrise du français (compétences écrites et orales de niveau natif ou quasi natif).
- Excellentes aptitudes en rédaction, en révision et en communication.
- Bonne compréhension des principales plateformes de médias sociaux et de leurs meilleures pratiques.
- Connaissance de base des outils d'analyse des médias sociaux (Meta Insights, LinkedIn Analytics, etc.).
- Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Compétences souhaitées (atouts)
- Expérience avec des outils de planification des médias sociaux (Hootsuite, Sprout ou équivalent).
- Compétences de base en conception graphique ou en montage vidéo (Canva, Adobe, un atout).
- Connaissance du marketing B2B ou des communications corporatives.
- Intérêt marqué pour le développement de marque, la stratégie de contenu et le marketing numérique.
About Us
Konica Minolta Business Solutions' (Konica Minolta) journey started more than 150 years ago, with a vision to see and do things differently. The company partners with clients to Give Shape to Ideas by supporting their digital transformation through its expansive Intelligent Connected Workplace portfolio. Its business technology offerings include IT Services, intelligent information management, video security solutions and managed print services, as well as office technology and industrial and commercial print solutions. 2025 marks Konica Minolta's 20th anniversary in production print, for which it celebrates "20 Years of Excellence, Innovation and Impact," and continues to lead the way in digital commercial printing. This year also commemorates 20 years of Konica Minolta's bizhub brand. Over the past two decades, the bizhub series has revolutionized office technology and redefined how businesses operate. It has continuously evolved to meet the needs of modern workplaces, fueled by advances in technology and a commitment to innovation. Konica Minolta is proud to be ranked on the Forbes 2025 America's Best Large Employers list, included on CRN's MSP 500 list numerous times; recognized as the #1 Brand for Customer Loyalty in the MFP Office Copier Market by Brand Keys for eighteen consecutive years and presented with Keypoint Intelligence's BLI 2025 and 2021 A3 Line of The Year and BLI 2021-2023 Most Color Consistent A3 Brand Awards for its bizhub One i-Series. For more information, please visit Konica Minolta online and follow it on Facebook, YouTube, LinkedIn and Twitter.
Konica Minolta operates on a North American Shared Services model, which aligns cross-border priorities and enhances delivery to its field organization. This combines service functions in the U.S. and Canada, ultimately providing more resources to support areas such as sales administration, logistics and supply chain, marketing, product planning, finance, IT, HR and legal.
Au sujet de Konica Minolta
Solutions d'affaires Konica Minolta (Konica Minolta) a entamé son parcours il y a plus de 150 ans, avec la volonté de voir et de faire les choses autrement. Elle fait équipe avec ses clients pour donner forme à leurs idées en appuyant leur transformation numérique grâce à un riche portefeuille de solutions pour un milieu de travail connecté et futé. Parmi ses technologies d'affaires, on retrouve des services de TI, la gestion intelligente de l'information, des solutions de sécurité vidéo et des services d'impression gérés ainsi que des technologies de bureau et des solutions d'impression industrielle et commerciale. L'année 2025 marque le 20e anniversaire de l'entrée de Konica Minolta dans le marché de l'impression de production; l'entreprise souligne « 20 années d'excellence, d'innovation et de résultats » tout en continuant d'être une figure de proue dans l'impression numérique commerciale. C'est aussi l'année où la marque bizhub de Konica Minolta célèbre ses 20 ans, au cours desquels la gamme a révolutionné la technologie de bureau, redéfini les processus des entreprises, et évolué continuellement pour répondre aux besoins des milieux de travail modernes, mue par les avancées technologiques et la volonté d'innover. Konica Minolta est fière de faire partie du palmarès 2025 des meilleurs grands employeurs d'Amérique de Forbes, d'avoir figuré à plusieurs reprises au palmarès CRN des 500 fournisseurs de services gérés, d'avoir été nommée la marque numéro un en matière de fidélité des clients sur le marché des appareils de bureau multifonctions par Brand Keys pendant 18 années consécutives, et de s'être vue décerner les prix BLI « A3 Line of the Year » 2021 et 2025 et « Most Colour Consistent A3 Brand » 2021-2023 de Keypoint Intelligence pour sa gamme bizhub One i-Series. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Konica Minolta et suivez l'entreprise sur Facebook, YouTube, LinkedIn et Twitter.
Konica Minolta fonctionne selon un modèle de services partagés nord-américain qui permet d'harmoniser les priorités transfrontalières et d'améliorer la prestation de services aux organisations opérationnelles. Le modèle combine des fonctions de service américaine et canadienne afin d'offrir davantage de ressources aux services de soutien comme l'administration des ventes, la logistique et la chaîne d'approvisionnement, le marketing, la planification des produits, la finance, les TI, les RH et les services juridiques.
EOE Statement
Konica Minolta is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, national origin, sex, pregnancy, age, sexual orientation, transgender status, gender identity, disability, alienage or citizenship status, marital status or partnership status, genetic information, veteran status or any other characteristic protected under applicable law.
Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. is an equal opportunity employer.
Solutions d'affaires Konica Minolta (Canada) Ltée. est un employeur d'opportunité égale.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- Fitness Subsidies
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Family Support Resources
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- Snacks
- Some Meals Provided
- Company Outings
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Volunteer Time Off
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training