Staff Inventory Control

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

JOB SUMMARY

Responsible for materials professionals within a workcell or site which may include analysts, buyers, planners and supervisors.

• Experiencia en almacenes y abastecimiento

• Manejo de almacenes (Control de gasto, mantenimientos y cumplimiento a políticas de operación)

• Conocimiento de control de producción, revisión de plan de producción, Backflush analysis, BOM's,

• Método de abastecimiento para surtido a líneas (Kanban, Kiteo exacto, Dtrash etc.)

• Conocimiento de áreas: Stockroom, recibo, embarques, MRB, Conteos cíclicos y kiteo.

• Conocimiento en políticas CTPAT, OEA & BASC.

• Manejo de personal

• De preferencia plantillas mayores de 50 personas

• Estructura a cargo con posiciones como las siguientes: Analistas de inventario, Ingeniero industrial, supervisor de analistas

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• Ingles conversacional 80%

• Capaz de atender auditorias, juntas con cliente y presentar proyectos de mejora en foros regionales

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• Manejo de sistemas MRP

• Preferentemente SAP o equivalente

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• Experiencia en Automatización y proyectos de mejora en la cadena de suministro y logística de materiales

• Gestión de Material Handling cost (Personal, herramental y equipos)

• Automatización de procesos y equipos autónomos (Soluciones de logística, almacenaje y traslado de materiales)

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• Enfocado a resultados

• KPI's seguimiento y análisis de causa raíz (Metodología 4Q)

• Cumplimiento a plan de producción (En tiempo, Calidad y veracidad de inventario)

• Stream line: soluciones y estrategias a mediano y largo plazo

Kaizen: Documentación y gestión de proyectos con el equipo a cargo

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.