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Technology Lead

3 days ago• São Paulo, Brazil

Infosys Brasil está em busca de profissionais com o perfil de Dev Analytics Engineer / Data Analyst - Databricks para juntar-se ao nosso time.

Qualificações requeridas:

Buscamos um(a) Analytics Engineer / Data Analyst para o programa de migração e modernização do DW legado para o Enterprise Lakehouse Databricks, com a missão de reapontar 100% do consumo - dashboards de BI, relatórios, aplicações e integrações sistêmicas - para os domínios da camada gold.

Requsitos Mandatórios:
• Analytics Engineering: experiência sólida em camada de consumo - modelagem dimensional/marts, camada semântica e métricas certificadas.
• Databricks: Spark SQL em produção, Delta Lake e arquitetura medalhão (bronze, silver, gold).
• Reapontamento de BI (Power BI, Tableau ou similar): troca de fontes, refatoração de datasets e validação de paridade de números.
• Integrações sistêmicas de dados: APIs, extrações batch e cargas entre sistemas, incluindo contratos de interface e planos de rollback.
• SQL avançado: técnicas de reconciliação e comparação de bases em escala.
• Unity Catalog (lineage, descoberta e documentação de métricas e modelos de consumo).
• Modelagem dimensional (Kimball/star schema) e boas práticas de marts por domínio.
• Python e PySpark para automação de validações de paridade e rotinas de reapontamento.
• Data Contracts e Data Quality (expectations, DQ gates) aplicados à camada de consumo.
• Certificações Databricks (Data Analyst Associate, Data Engineer Associate).
Requisitos Desejáveis:
• Experiência em migração de DW com coexistência legado/novo, cutover por ondas e reconciliação de bases em volume - diferencial importante.
• Vivência em projetos de Data Mesh (domínios, dado como produto, governança federada) - diferencial importante.
• Conhecimento de DataStage ou outras ferramentas ETL legadas (facilita a leitura do consumo atual).
• Experiência com camadas semânticas e catálogos de métricas (metric stores, semantic layers).
• Observabilidade de dados e monitoramento de qualidade na camada de consumo.
• Experiência no mercado financeiro ou de crédito.
• Especificações abertas de contrato de dados (Open Data Contract Standard, ODPS).

Principais atividades e responsabilidades:

• Será responsável por mapear os consumidores legados, modelar os marts de consumo derivados da silver (fonte da verdade) e conduzir o reapontamento wave a wave, com validação de paridade antes da desativação do legado.
• Mapear e inventariar os consumidores do DW legado (BI, relatórios, aplicações e integrações sistêmicas), classificando por domínio e criticidade.
• Modelar os marts de consumo por domínio na camada gold, derivados da silver, seguindo o template medalhão e os contratos de dados.
• Executar o reapontamento de dashboards, relatórios, aplicações e integrações sistêmicas para a gold, wave a wave, coordenado com o cutover por domínio.
• Validar a paridade de consumo entre legado e gold e suportar a desativação dos pontos de consumo legados.
• Contribuir com a priorização das waves junto ao Product Owner e ao Arquiteto de Dados.

Informações adicionais:
Tipo de trabalho: CLT, Horários flexíveis.
Pacote de benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Auxílio Creche, Seguro de Vida, Auxílio Funerário, Convênio Médico e Odontológico.

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Carreira: Atuação Global em clientes e/ou projetos nacionais e internacionais, possibilidade de movimentação de carreira internacional.

Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: Infosys-154044BR
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-10-06T18:44:04

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Life Insurance
    • HSA
    • Short-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • On-site/Nearby Childcare
  • Work Flexibility

    • Office Life and Perks

      • Commuter Benefits Program
    • Vacation and Time Off

      • Paid Vacation
      • Paid Holidays
      • Personal/Sick Days
      • Sabbatical
    • Financial and Retirement

      • 401(K)
      • Relocation Assistance
    • Professional Development

      • Learning and Development Stipend
    • Diversity and Inclusion

      • Employee Resource Groups (ERG)