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Oracle Funcional Leader - Senior Consultant AR-FDG Cloud

Yesterday São Paulo, Brazil

A Infosys Brasil está buscando profissionais com o perfil de Oracle Funcional Leader - Senior Consultant AR-FDG Cloud para integrar nossa equipe.

Principais atividades e responsabilidades:

  • Atuar como principal responsável funcional pelo Oracle AR + FDG em uma operação AMS de missão crítica, dando suporte a processos de faturamento e tributação em larga escala no Brasil.
  • Gerenciar as operações funcionais diárias, incluindo: resolução de incidentes, análise de rejeição de documentos fiscais, problemas na geração de faturas, inconsistências no cálculo de impostos, erros de lançamento de SLA e atrasos no processo.
  • Liderar investigações funcionais de documentos fiscais rejeitados (erros SEFAZ, falhas de validação, problemas de esquema) e coordenar correções imediatas para evitar a interrupção da faturação.
  • Garantir a continuidade dos fluxos de documentos fiscais eletrônicos (NF-e/NFC-e/CT-e), trabalhando em estreita colaboração com as equipes de tributação/integração e serviços externos, quando aplicável.
  • Analisar e otimizar as configurações de AR/FDG relacionadas a clientes, locais, regras fiscais, regimes tributários, fluxos fiscais, tipos de documentos e origens de faturas.
  • Dar suporte e validar cargas FBDI, trabalhos ESS e integrações que impactam a execução de AR/FDG.
  • Mantenha uma forte colaboração com as equipes de OIC/Integração quando os problemas de AR/FDG forem causados por mensagens upstream/downstream.
  • Realizar avaliações trimestrais de impacto de atualizações, testes de regressão e validação de funções fiscais e sistemas de tributação para garantir a conformidade contínua.
  • Atuar como consultor funcional para as partes interessadas do negócio, garantindo comunicação clara, gestão de expectativas e visibilidade de riscos.
  • Produzir documentação de alta qualidade: relatórios de análise de causa raiz (RCA), procedimentos operacionais padrão (SOPs), projeto funcional (MD50), fluxos de negócios, registros de configuração e manuais de suporte.
  • Auxiliar na estabilização e melhoria do cenário de Realidade Aumentada/Gestão de Dados de Falhas por meio de monitoramento proativo, análise de tendências de incidentes, aprimoramento de processos e ações preventivas.
  • Liderar sessões de transferência de conhecimento e orientar consultores juniores dentro da estrutura da AMS.
Requisitos obrigatórios:

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  • Forte presença de liderança, capaz de coordenar as partes interessadas em equipes de negócios, fiscais, técnicas e de integração.
  • Excelentes habilidades de comunicação, especialmente ao lidar com questões fiscais ou de faturamento urgentes que impactam as operações.
  • Analítico e detalhista, com capacidade de decompor regras fiscais complexas em etapas práticas.
  • Mantém a calma sob pressão, sendo capaz de trabalhar eficazmente durante períodos críticos de faturamento ou instabilidade no SEFAZ.
  • Alto senso de responsabilidade, solucionando problemas de forma proativa com supervisão mínima.
  • Mentalidade centrada no cliente, garantindo clareza, consistência e serviço de alta qualidade nos projetos de gestão de ativos.
  • Capacidade de adaptação a mudanças regulatórias constantes, regras tributárias em evolução e atualizações trimestrais da Oracle.
  • Colaboração e trabalho em equipe, com capacidade de influenciar e orientar colegas tanto da área funcional quanto da área técnica.
Informações adicionais:
Tipo de trabalho : CLT (Trabalho em Tempo Integral), Horário flexível.
Pacote de benefícios : Vale-transporte, vale-refeição, auxílio-creche, seguro de vida, auxílio-funeral, seguro médico e odontológico.
Carreira : Trabalho global em clientes e/ou projetos nacionais e internacionais, com possibilidade de transferência internacional de carreira.

Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: Infosys-144192BR
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-03-27T18:58:39

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Life Insurance
    • HSA
    • Short-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • On-site/Nearby Childcare
  • Work Flexibility

    • Office Life and Perks

      • Commuter Benefits Program
    • Vacation and Time Off

      • Paid Vacation
      • Paid Holidays
      • Personal/Sick Days
      • Sabbatical
    • Financial and Retirement

      • 401(K)
      • Relocation Assistance
    • Professional Development

      • Learning and Development Stipend
    • Diversity and Inclusion

      • Employee Resource Groups (ERG)