Recruiter, IBM Consulting

Introduction

Qui êtes-vous ?
Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous êtes techniquement compétent(e), capable de travailler de manière autonome, flexible, adaptable et doté(e) d'un esprit d'équipe. Vous savez travailler efficacement dans un environnement exigeant et en constante évolution tout en conservant une attitude et un comportement professionnels. Vous excellez dans la gestion et la coordination des flux d'informations et avez un sens aigu du détail. Vous êtes à l'aise pour collaborer avec votre équipe (locale et mondiale), les responsables du recrutement et les parties prenantes de haut niveau.

Si cela vous ressemble et que vous recherchez un poste au sein d'une équipe Ressources Humaines très dynamique, postulez dès aujourd'hui !

Your role and responsibilities

Vous êtes responsable de collaborer avec les responsables du recrutement et d'assurer la satisfaction des clients dans le cadre de l'équipe d'acquisition de talents d'IBM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'unité commerciale que vous soutenez et définirez, développerez, planifierez et mettrez en œuvre des stratégies de recrutement afin de constituer un vivier de candidats qualifiés. Ce rôle nécessite des compétences en gestion de projet et en recrutement pour réussir.
Description du poste

• Faciliter les réunions de cadrage avec les responsables du recrutement afin de confirmer les besoins en recrutement et proposer des approches basées sur des solutions pour pourvoir les postes clés.
• Rechercher et identifier des candidats potentiels en utilisant des recherches booléennes complexes, les réseaux sociaux, les groupes d'utilisateurs/associations, les recommandations de candidats, le réseautage et la recherche sur le web.
• Appeler, présélectionner et qualifier les candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
• Favoriser des relations solides et consultatives avec toutes les parties prenantes internes impliquées dans le processus de recrutement - responsables du recrutement, partenaires RH, équipe opérationnelle, équipes de livraison globales, etc.
• Présenter la proposition de valeur employeur d'IBM et fournir des informations inspirantes aux candidats sur l'entreprise et le poste.
• Gérer l'ensemble des étapes du processus de recrutement, y compris la collecte des retours des candidats, la présentation et la négociation des offres, la clôture et les autres aspects administratifs liés au cycle complet de recrutement.
• Soutenir les besoins en reporting en répondant aux demandes d'informations et d'analyses.
• Effectuer des recherches et comprendre les marchés/segments de talents, les profils des concurrents, les tendances sectorielles et être capable d'utiliser ces informations pour identifier des talents et influencer les décisions de recrutement.
• Proposer des idées aux collègues et à la direction pour améliorer les processus de travail, les rendre évolutifs, accroître l'efficacité du recrutement et anticiper ou atténuer les problèmes potentiels.
• Maintenir une conformité totale avec les flux de travail de l'ATS afin de garantir l'intégrité des données et respecter toutes les réglementations internes et externes en matière de recrutement ainsi que les exigences d'audit.

Required education

Associate's Degree/College Diploma

Preferred education

Bachelor's Degree

Required technical and professional expertise

• Ce poste requiert plus de 5 ans d'expérience en recrutement dans le secteur technologique, incluant la recherche de candidats, l'évaluation, la négociation des offres et les techniques de conclusion.
• Compétences avérées en sourcing, notamment la capacité à identifier et développer des réseaux de talents - aptitude démontrable à utiliser des méthodes traditionnelles, digitales et de réseautage pour trouver des talents.
• Solides compétences en recherche et en analyse quantitative, incluant la capacité à analyser et structurer des données, identifier des tendances et préparer/vérifier des rapports.
• Mentalité de consultant, avec la capacité de fournir des conseils, des recommandations et de remettre en question la pensée traditionnelle (de manière appropriée) lorsque nécessaire.
• Excellentes compétences en communication, avec un accent sur la diplomatie et le tact.
• Historique de performance et de productivité dans un environnement d'équipe, avec un fort sens de l'urgence et de l'engagement.
• Capacité à organiser et prioriser des projets dans un environnement dynamique, orienté délais et en constante évolution.
• Expérience en recrutement pour le secteur du conseil et/ou compréhension approfondie de l'industrie du consulting.
• Maîtrise de l'anglais. Si vous êtes embauché au Québec, vous devez être bilingue français/anglais.

Preferred technical and professional experience

• Si vous êtes embauché(e) en dehors du Québec, une maîtrise professionnelle du français est une compétence souhaitée.

ABOUT BUSINESS UNIT

IBM Corporate Headquarters (CHQ) team represents a variety of functions such as marketing, finance, legal, operations, HR, and more, all working together to solve some of the world's most complex problems, help our clients achieve success and build collaborative work environments for IBMers.

YOUR LIFE @ IBM

In a world where technology never stands still, we understand that, dedication to our clients success, innovation that matters, and trust and personal responsibility in all our relationships, lives in what we do as IBMers as we strive to be the catalyst that makes the world work better.

Being an IBMer means you'll be able to learn and develop yourself and your career, you'll be encouraged to be courageous and experiment everyday, all whilst having continuous trust and support in an environment where everyone can thrive whatever their personal or professional background.

Our IBMers are growth minded, always staying curious, open to feedback and learning new information and skills to constantly transform themselves and our company. They are trusted to provide on-going feedback to help other IBMers grow, as well as collaborate with colleagues keeping in mind a team focused approach to include different perspectives to drive exceptional outcomes for our customers. The courage our IBMers have to make critical decisions everyday is essential to IBM becoming the catalyst for progress, always embracing challenges with resources they have to hand, a can-do attitude and always striving for an outcome focused approach within everything that they do.

Are you ready to be an IBMer?

ABOUT IBM

IBM's greatest invention is the IBMer. We believe that through the application of intelligence, reason and science, we can improve business, society and the human condition, bringing the power of an open hybrid cloud and AI strategy to life for our clients and partners around the world.

Restlessly reinventing since 1911, we are not only one of the largest corporate organizations in the world, we're also one of the biggest technology and consulting employers, with many of the Fortune 500 companies relying on the IBM Cloud to run their business.

At IBM, we pride ourselves on being an early adopter of artificial intelligence, quantum computing and blockchain. Now it's time for you to join us on our journey to being a responsible technology innovator and a force for good in the world.

IBM is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, or other characteristics protected by the applicable law. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

Client-provided location(s): Dartmouth, Canada

Job ID: IBM-77931

Employment Type: OTHER

Posted: 2025-12-03T18:57:52