HR Officer Benelux

Wie wij zijn
Henry Schein is de grootste leverancier van apparatuur, verbruiksmaterialen en diensten aan artsen en tandartsen in Nederland. Wij werken in 33 landen voor meer dan een miljoen klanten en ook in Nederland zijn wij marktleider. Wat wij leveren, hebben mondzorgondernemers nodig om te zorgen voor de gezondheid van ons allemaal. Die verantwoordelijkheid voelen wij beslist en motiveert ons team enorm. Over ons team gesproken, hier werken veel mensen die al jarenlang in dienst zijn en een bak aan ervaring hebben. En er werken jonge, gedreven specialisten met een aanstekelijk enthousiasme. Samen vormen wij een perfecte mix en zorgen wij voor een werksfeer die de meesten typeren als 'een warm bad'.

Wat jij gaat doen
Als HR Officer vervul je een cruciale rol in het ondersteunen van de Benelux organisatie en het verzekeren van soepele HR- en administratieve processen. Wij zoeken een HR Officer die met plezier en visie wil bouwen aan een stevige HR basis. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is van instroom tot uitstroom. Je takenpakket is heel divers; je werkt aan veel HR onderwerpen, ondersteunt bij (Global) HR projecten en denkt actief mee over hoe dingen slimmer en efficiënter kunnen.

Ben jij klaar voor deze uitdagende functie met veel zelfstandigheid en ontwikkelmogelijkheden?

Wat ga je doen?

• Uitvoering geven en coördineren van het gehele administratieve proces bij instroom, doorstroom en uitstroom.
  
• In overleg met de Payroll specialist invoeren van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie en het, indien nodig, verwerken van de maandelijkse salarisronde.
  
• Verstrekken van informatie en het uitvoeren van wettelijke- en arbeidsvoorwaardelijke regelingen; (lease a bike, attentieregeling,)
  
• Verzuimadministratie en coördinatie van verzuim gerelateerde communicatie.
  
• Coördineren van opleidingsaanvragen en de administratieve verwerking van opleidingen en trainingen.
  
• Ondersteunen bij het gehele werving- en selectieproces. Aansluiten bij sollicitatiegesprekken.
  
• Maken van HR rapportages en overzichten.
  
• Beheert en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de HR processen.
  

• HBO werk- en denkniveau; opleiding in de richting van HRM.
  
• Ten minste 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  
• Bekend met het voeren van payroll administratie.
  
• Kennis van begrippen en inzicht in processen op arbeidsvoorwaardelijk en personeel gebied;
  
• Kennis van Workday, AFAS en het MS Office pakket.
  
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal en goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  
• Je bent klantgericht, Flexibel, Zelfstandig, Communicatief sterk, en pro actief. Je communiceert en presenteert gemakkelijk op verschillende niveaus.
  
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar kunt ook snel schakelen in een dynamische omgeving.
  

• Om te beginnen bieden wij een aanstelling voor zeven maanden. Die zetten wij heel graag om in een vast dienstverband wanneer de samenwerking goed is.
  
• Jouw ontwikkeling staat centraal. Er is altijd aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, verdieping of uitbreiding van je vakgebied.
  
• Een prima salaris tussen de € 3.500,00 en € 4.350,00 bruto per maand (fulltime) met een aantrekkelijke bonusregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Naarmate je ervaring groeit, groeit je salaris en bonuspotentieel met je mee.
  
• Maar liefst 33 vrije dagen (vakantie en ATV op fulltime basis).
  
• Zodra je een vaste aanstelling hebt dan.... Lease a Bike: Of jij nu een elektrische bakfiets, e-bike of racefiets op het oog hebt: het kan allemaal!