Test Automation Engineer

Job Description Summary

Verantwortlich für die Testerstellung, das Testen eines großen Moduls oder einer großen Komponente und das eigenständige Entwerfen einer Funktion, eines Funktions-Sets oder einer gesamten Funktionsumgebung. Leistet Beiträge im unmittelbaren Team oder in anderen Teams im Unternehmen - Führt Diskussionen zum Thema Softwarequalitäts-Engineering und betreut andere Junior Quality Engineers.

Job Description

Rollen und VerantwortlichkeitenIm Rahmen dieser Rolle werden Sie:• Verantwortet große Aufgaben oder kleine Projekte und liefert QE-Artefakte. Managt wichtige Ergebnisse und betreut Junior-Teammitglieder. • Beitrag zu Initiativen wie der Definition von Codierungsstandards und -prozessen, um sicherzustellen, dass Qualitätscodes erstellt werden.• Verwendet vorhandenen Code wo immer möglich angemessen wieder. Führt dieselben Verhaltensweisen im gesamten Team ein und coacht andere Entwickler, um ihre Codequalität zu verbessern.• Entwickelt und verbessert die Testinfrastruktur und das Framework für kontinuierliche Integration, das teamübergreifend beim COE eingesetzt wird.• Bestimmt Best Practices und Prinzipien für das Testen und fördert diese im gesamten Unternehmen.• Arbeitet mit anderen Teammitgliedern zusammen, um Fehler zu diagnostizieren und Lösungen zu formulieren.• Bietet funktionales und technisches Fachwissen bei der Fehlerbehebung.• Bietet Fachkenntnisse im Bereich Quality Engineering, verwaltet Testpläne und Testmethoden für Softwareprojekte.• Verwendet Testautomatisierungstechniken (datengesteuert, paarweise, verspottend, Testhaken), die dem Problemraum entsprechen. Versteht Design und Programmierung für die Testbarkeit, um Qualitätscode mit den niedrigsten Kosten zu produzieren.GrundqualifikationenDiese Rolle erfordert tiefgreifende Erfahrung im Bereich Quality Assurance Engineering. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, den MINT-Hauptfächern (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) oder vergleichbarer AbschlussGewünschte EigenschaftenTechnische Fachkentnisse: • Besitzt umfangreiche Erfahrung in der Testautomatisierung• Erfahrung und Fähigkeit zum Schreiben von Java-Code für das Testen von Lösungscode (z. B. White-Box-Testen).• Besitzt Erfahrung im Testen von Webdiensten• Hat Erfahrung mit Issue-Tracking und agilen Projektmanagementsystemen • Hat Erfahrung in Linux / Unix- und Windows-Umgebungen. • Hat Erfahrung in der Arbeit mit virtuellen Maschinen (VMs) als Teil einer Test- / Integrationsinfrastruktur• Expertise bei der Entwickelung und Ausführung wartungsfreundlicher Automatisierungstests für Akzeptanz-, Funktions- und Regressionstestfälle.• Kann Code entwickeln, von dem andere Entwickler lernen können.• Erfahrung in der Integration von Projekttests in den kontinuierlichen Integrationsprozess.Geschäftssinn:• Teamplayer mit lösungsorientierter Arbeitsweise, der in der Lage ist, bestimmte technische Sachverhalte oder Aufgaben einfach darzustellen• Erfahrung im Aufbau skalierbarer und hochverfügbarer verteilter Systeme• Experte im Entwickeln von Lösungsansätzen und möglichst genauer Einschätzung vom Zeitaufwand für Entwicklungsaufgaben• Propagiert, wie unsere Technologie Kundenprobleme technologischer und geschäftlicher Art lösen kannFührungsqualitäten:• Klare Denkweise mit der Fähigkeit sich durch begrenzte Informationen und vage Problemdefinitionen zu arbeiten• Große Überzeugungskraft; baut direkt und "hinter den Kulissen" Unterstützung für Ideen auf• Identifiziert und beseitigt proaktiv Projekthindernisse oder -barrieren im Namen des Teams.• Teilt Wissen, Macht und Lob, um Vertrauen, Glaubwürdigkeit und guten Willen zu schaffenPersönliche Eigenschaften:• EIgenständige Arbeitsweise• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene und selbstbewusstes Auftreten• Kann gut mit globalen Teams zusammenarbeiten und kommt mit den verschiedenen Zeitzonen gut zurecht• Erfahrung mit der Aufsicht und dem Mentoring von Teammitgliedern. Zeigt die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren.

Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.