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Stage Ingénieur - Méthodologie de remaillage pour simulation numérique HT F/H

Yesterday Lyon, France

Job Description Summary

GE Vernova est une entreprise mondiale du secteur de l'énergie, organisée en trois segments : Power, Wind et Electrification. Fort de plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, GE Vernova est idéalement positionnée pour jouer un rôle de leader dans la transition énergétique, en continuant à électrifier le monde tout en travaillant à sa décarbonation, avec plus de 70 000 employés répartis dans plus de 100 pays. Le secteur Grid Solutions de GE Vernova fournit des technologies et systèmes de réseau avancés, permettant la transmission et la distribution d'énergie depuis le point de génération jusqu'au point de consommation, et soutient une transition énergétique décarbonisée et sécurisée.

Sur son site industriel situé à Villeurbanne (France), le secteur Grid solutions conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.

Job Description

Missions

Ce stage est consacré à l'élaboration et à la validation de stratégies de maillage non structuré et auto-adaptatif, optimisées pour la simulation de la dynamique des fluides gazeux lors de l'ouverture d'un circuit sous courant de défaut. L'étude s'appuie sur un formalisme numérique multiphysique et multi-espèces en configuration bidimensionnelle axisymétrique. La résolution des couplages entre la mécanique des fluides, les transferts thermiques et l'électromagnétisme est opérée via une discrétisation par la méthode des volumes finis.

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Au début de la mission, le/la stagiaire bénéficiera d'une formation sur l'environnement de l'appareillage haute tension ainsi que sur les outils informatiques disponibles.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment des macros Excel, et des méthodes de gestion des données techniques sera essentielle pour organiser et sécuriser le transfert des documents à partager.

Le/la stagiaire pourra contribuer à d'autres sujets annexes en lien avec les besoins du projet.

Ce stage vous permettra de travailler au cœur d'une équipe d'ingénieurs jeunes experts et d'acquérir des compétences pointues dans la simulation numérique multiphysique, dans la visualisation numérique et dans la gestion du projet.

Savoir-faire

Requis : Mécanique des fluides, Mécanique générale.

Apprécié : CFD, connaissances en électrotechnique et diélectrique, ParaView

Savoir-être

  • Curiosité & Esprit d'innovation
  • Adaptabilité & Autonomie
  • Persévérance & Esprit d'équipe

Langues : français et anglais parlé et écrit

Informatique

Requis : Maîtrise du pack Office
Apprécié : pratique ANSYS Fluent, COMSOL, OpenFOAM

Formation

Ecole d'ingénieur (2ème ou 3ème année cycle ingénieur) ou Université (Master 1 ou 2)

Formation généraliste ou à dominante mécanique des fluides, énergétique et/ou électrique.

Date de début du stage et durée

Dates du stage : à partir de septembre 2026 pour une durée de 6mois

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Lyon, France
Job ID: GE_Vernova-2087371073
Employment Type: INTERN
Posted: 2026-05-14T18:32:25

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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