Sr Project Manager
Job Description Summary
Verantwortlich für die flächendeckende Ausführung technischer Projekte, um internen und externen Kunden qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Dies umfasst das Erfassen und Dokumentieren von Anforderungen, das Erstellen von funktionalen und technischen Spezifikationen sowie die Überwachung von Meilensteinen für das Erstellen/Testen/Bereitstellen, um die Projektdurchführung voranzutreiben.
Job Description
Rollen und VerantwortlichkeitenArbeiten Sie unabhängig und gleichzeitig mit allen anderen Rollen im Team zusammen, um sicherzustellen, dass das Projekt den organisatorischen Standards und Kundenanforderungen entspricht.Im Rahmen dieser Rolle werden Sie:• Interagieren Sie mit internen und / oder externen Kunden und Produktmanagern, um die Kundenanforderungen und Zeitpläne zu verstehen• Arbeiten Sie mit Entwicklungs- und Betriebsteams zusammen. Unterstützen Sie sie mit Überlegungen zum Umfang und den Projektanforderungen• Demonstrieren Sie ein wachsendes Verständnis des Projektmanagements• Demonstrieren Sie überlegenes Wissen über Softwareentwicklungs-Lebenszyklen, um mit Build- und Release-Teams zusammenzuarbeiten• Stellen Sie sicher, dass Releases Qualitätsstandards und funktionale Anforderungen erfüllen• Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern zusammen und stellen Sie Fachwissen zur Verfügung, um Fehler zu diagnostizieren und Lösungen während der Testzyklen sowie während und nach der Bereitstellung des Projekts in der Produktion zu formulieren• Zeigen Sie ein zunehmendes Verständnis des Technologiepakets und seiner Auswirkungen auf das Endprodukt• Demonstrieren Sie Bewusstsein für Branchentrends und Fachwissen• Demonstrieren Sie die Fähigkeit, Kunden und Projektmanager durch Überzeugung und Einflussnahme zu beeinflussenGrundqualifikationenDiese Rolle erfordert fortgeschrittene Fachkenntnisse in der Programmverwaltung. Der akademische Wissensstand befindet sich auf Bachelor-Abschluss-NiveauGewünschte Eigenschaften• Arbeiten Sie mit Geschäftspartnern und funktionalen Partnern und Technologieführern zusammen, um Anforderungen zu spezifizieren• Technologiethemen und -strategie entsprechend den Geschäftsanforderungen vorantreiben• Definieren Sie den Ausführungsplan und -ansatz auf der Grundlage des Projektumfangs, des erwarteten Zeitplans und des verfügbaren Budgets / der verfügbaren Ressourcen• Vereinfachen Sie die Konvergenz von funktionalem und technischem Wissen und bilden Sie Projektteams• Verwalten Sie externe Anbieter nach Bedarf• Stellen Sie sicher, dass vordefinierte Projektmanagementprozesse und -praktiken befolgt werden. Treiben Sie Vereinfachung und Verbesserung bei Bedarf voran• Unterstützung des Ausführungsteams bei der Lösung von Blockaden und Interdependenzen. Arbeiten Sie mit projektexternen technischen und funktionalen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Aufgaben nach Bedarf ausgeführt werden• Verwalten Sie Projektrisiken, Umfangsänderungen und andere nicht standardmäßige Ereignisse während der gesamten Projektlaufzeit• Verwalten Sie die Stakeholder-Kommunikation und die Fortschrittsberichte• Stellen Sie sicher, dass die Qualität der Ergebnisse überprüft wird und den Erwartungen der Stakeholder entspricht• Verfolgen Sie die Umsetzung der Projektergebnisse und die Kundenzufriedenheit anhand festgelegter Kennzahlen im Verhältnis zum Servicelevel. Stellen Sie sicher, dass Lessons Learned gesammelt werden • Propagiert, wie unsere Technologie Kundenprobleme technologischer und geschäftlicher Art lösen kann• Erfahrung in der Kundenbindung, um Anforderungen zu erleichtern• Kann Probleme aufschlüsseln und die Zeit für Entwicklungsaufgaben abschätzen• Fähig, basierend auf Erfahrung grundlegende Technologieentscheidungen zu treffen• Zeigt Initiative, über Technologietrends auf dem Laufenden zu bleiben• Zeigt Initiative bei der Erforschung alternativer Technologien und Lösungsansätzen• Kenntnisse in der Aufschlüsselung von Problemen, der Dokumentation von Problemstellungen und der Abschätzung des Aufwands.• Hat die Fähigkeit, die Auswirkung von Technologieentscheidungen zu analysieren • Identifiziert und beseitigt proaktiv Projekthindernisse oder -barrieren im Namen des Teams.• Teilt Wissen, Macht und Lob, um Vertrauen, Glaubwürdigkeit und guten Willen zu schaffen• Kann gut mit globalen Teams zusammenarbeiten und kommt mit den verschiedenen Zeitzonen gut zurecht• Fähigkeit, Aufgaben zu übernehmen• Gewährleistet das Verständnis von Problemen und präsentiert klare Begründungen• Misst kontinuierlich die eigene Leistung und die des Teams im Vergleich zu geplanten Verpflichtungen• Kommunikationsstarke Persönlichkeit (schriftlich und verbal)• Starke interpersonelle Fähigkeiten• Effektive Teambildungs- und Problemlösungsfähigkeiten
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Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.
GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).
Relocation Assistance Provided: Yes
For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $92,400.00 and $153,900.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set.
Bonus eligibility: discretionary annual bonus.
This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on June 25, 2026.
Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.
GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, "GE Vernova") sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
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- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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