Software Engineering Specialist

Job Description Summary

Verantwortlich für das Entwerfen, Erstellen, Bereitstellen und Warten von Softwareanwendungen und -diensten. Arbeiten in den Bereichen Maschine, Cloud, Plattformen und/oder Anwendungen. Verantwortlich für den gesamten Software-Lebenszyklus einschließlich Aktivitäten wie Anforderungsanalyse, Dokumentation/Verfahren und Implementierung.

Job Description

Rollen und VerantwortlichkeitenIm Rahmen dieser Rolle werden Sie:• Hat Kenntnis von SDLC und Methoden wie Lean/Agile/XP, CI, Software- und Produktsicherheit, Skalierbarkeit, Dokumentationspraktiken, Refactoring und Testtechniken.• Ist fähig, Code zu schreiben, der den Standards entspricht und die gewünschte Funktionalität mit der für das Projekt ausgewählten Technologie bietet.• Versteht Leistungsparameter und bewertet die Anwendungsleistung. • Versteht die wichtigsten Datenstrukturen und Algorithmen und hat die Fähigkeit, sie in der Sprache der Wahl zu implementieren.• Schreibt normgerechte Codes und liefert die gewünschte Funktionalität mit der für das Projekt ausgewählten Technologiefür das ProjektGrundqualifikationenDiese Rolle erfordert grundlegende Kenntnisse im Bereich Software Engineering. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, den MINT-Hauptfächern (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) oder vergleichbarer AbschlussGewünschte EigenschaftenTechnische Fachkentnisse:Vertraut mit der Erstellung von Funktionen wie Webservices und Abfragen für vorhandene Tabellen.Kenntnis von Methoden und Praktiken wie Lean/Agile/XP usw. • Frühere Berufserfahrung in einem agilen Umfeld oder Einführungsschulung in Lean/Agile. Vertraut mit und in der Lage, die kontinuierliche Integration (CI) anzuwenden.• Besitzt allgemeine Kenntnisse zu den Auswirkungen von Technologie auf den Software Lebenszyklus.Geschäftssinn:• Kann Probleme aufschlüsseln und die Zeit für Entwicklungsaufgaben abschätzen. • Verständnis von neuen Technologien und Technologietrends, selbständig innovative Denkanstöße einbringen.• Zeigt Verständnis für das Wertversprechen eines Projekts an den Kunden. Zeigt Einsatz, um ein bestmögliches Angebot für den Zielkunden auszuarbeiten.• Lernt das Leitbild der Organisation und den Entscheidungsrahmen. Kann verstehen, wie Team- und persönliche Ziele zur Organisationsvision beitragenPersönliche-/Führungsqualitäten:• Vertritt seine Meinung selbstbewusst und präsentiert klare Überlegungen. Nutzt Daten oder Sachverhalte, um Einfluss zu nehmen. • Lernt das Leitbild der Organisation und den Entscheidungsrahmen. Kann verstehen, wie Team- und persönliche Ziele zur Organisationsvision beitragen. • Erledigt zugewiesene Aufgaben pünktlich und mit hoher Qualität. Übernimmt unabhängige Verantwortung für die zugewiesenen Aufgaben. • Kann Probleme aufschlüsseln und die Zeit für Entwicklungsaufgaben abschätzen. • Bestrebt, Probleme gründlich zu verstehen, bevor Lösungen implementiert werden. Stellt Fragen, um Anforderungen zu klären, wenn Unklarheiten vorliegen.• Identifiziert Innovationsmöglichkeiten und bietet neue Ideen. Ergreift die Initiative, um mit neuen Software-Frameworks zu experimentieren• Passt sich neuen Umgebungen und sich ändernden Anforderungen an. Schwenkt bei Bedarf schnell um. Reagiert beim Coaching auf Bedürfnisse und holt Informationen aus anderen Quellen ein