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Responsable Stratégie Interne & Événements (H/F) - CDI

2 days ago Orsay, France

Job Description Summary

Job Description

Nous sommes au cœur de l'électrification de l'énergie de demain. Power Conversion and Storage, faisant partie de GE Vernova, regroupe plus de 3 700 employés et se spécialise dans la conversion de puissance pour contribuer à l'électrification de l'infrastructure énergétique mondiale. Nous concevons, fabriquons et installons des technologies avancées de moteurs, de convertisseurs et de systèmes de contrôle pour améliorer l'efficacité et la décarbonation dans diverses industries. Notre mission est d'accélérer la transition énergétique dans les secteurs marins, énergétiques et industriels.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, découvrez notre page : https://www.gevernova.com/power-conversion/recrutement-france

Nous recherchons un Responsable stratégie interne & évènements (H/F) qui sera en charge de piloter les événements de site et l'animation interne à l'échelle nationale.

Vous définirez et déploierez la stratégie, les standards et les temps forts internes, tout en coordonnant les équipes locales et les prestataires afin de garantir une expérience collaborateur engageante et cohérente sur l'ensemble des sites. Vous contrubuerez à l'accompagnement des projets de transformation et assurera la diffusion de messages clairs et structurés, dans un environnement multi-sites dynamique.

Missions principales

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1. Gestion et pilotage des événements de site

  • Piloter l'organisation des événements de site (événements collaborateurs, visites clients, temps forts internes, inaugurations, événements institutionnels, etc.).
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe externe de facilities pour assurer la logistique, la planification et la bonne exécution des événements.
  • Définir des standards et bonnes pratiques événementielles applicables à l'ensemble des sites.
  • Garantir la qualité de l'expérience collaborateur, le respect des budgets et des délais.
  • Évaluer l'impact des événements et proposer des axes d'amélioration continue.
  • Proposer des formats innovants favorisant l'engagement et la cohésion des équipes.
  • Accompagner & coordonner les équipes locales dans la déclinaison des actions et messages nationaux.
  • Harmoniser les pratiques événementielles et de communication interne sur l'ensemble du périmètre régional.
  • Être le point de contact de référence pour les sujets événements de site et communication interne au niveau national.
  • Coordonner les activités des assistantes de site afin de garantir un relais permanent de support auprès des équipes.

2. Pilotage de la communication interne

  • Concevoir, structurer et déployer la stratégie de communication interne au niveau France.
  • Élaborer et diffuser des contenus clairs, engageants et cohérents (actualités, communications managériales, messages institutionnels, supports événementiels).
  • Assurer la cohérence des messages entre le niveau national et les sites locaux.
  • Travailler avec les équipes RH, Communication et Management pour accompagner les projets de transformation et les temps forts de l'entreprise.
  • Gérer et animer les canaux de communication interne (selon périmètre : intranet, newsletters, écrans, événements internes).

Profil :

Formation et expérience

  • Au moins Bac+5 en communication, événementiel, gestion de projets ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions mêlant événementiel, communication interne et coordination transverse.
  • Expérience en environnement multi-sites appréciée.
  • Maitrise de l'anglais

Compétences clés

  • Excellente capacité de gestion de projets et de coordination multi-acteurs.
  • Solides compétences en communication interne et rédactionnelle.
  • Aisance dans la relation avec des prestataires externes (facilities, fournisseurs).
  • Capacité à structurer, prioriser et harmoniser des pratiques à l'échelle nationale.

Qualités personnelles

  • Sens de l'organisation et rigueur opérationnelle.
  • Excellent relationnel et esprit de collaboration.
  • Autonomie, proactivité et orientation solutions.
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Orsay, France
Job ID: GE_Vernova-1771267199
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-03-04T18:34:05

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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