Responsable ligne de production - Rotor usinage H/F

Job Description Summary

Au sein de notre entité GE Vernova - Gas Power, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur le site de production à Bourogne (90), unité de fabrication des composants de turbines à gaz avec deux ateliers distincts (Rotor et HGP (ailettes, aubes)).

Notre site s'articule principalement autour de la machine-outil (rectification, brochage, tournage) mais aussi du traitement thermique et des cellules de projections.

Nous recherchons un(e) Responsable ligne de production - Rotor usinage rattaché(e) au Responsable du site.

Le/la responsable de ligne de production coordonne une équipe de personnel non encadrant, et planifie la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées. Il/elle participe à l'amélioration des processus impactant sa production et veille à la qualité des produits qu'il envoie aux clients dans les délais et les coûts impartis.

Job Description

Plus d'informations sur EPF Bourogne à travers du lien suivant en cliquant sur EPF : https://www.gevernova.com/gas-power/services/gas-turbines/rotor-life-extension/rotor-management-service-centers

Rôles et responsabilités

• Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur.
• Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s'appuyant sur les fonctions support à la production (Qualité, Méthodes, Maintenance, Materials etc.)
• Planifier la production des produits sur sa ligne / dans son secteur.
• Analyser et recommander des ajouts ou modification d'équipements afin de permettre l'atteinte des volumes de production futurs.
• Proposer et organiser des / projets / groupe de travail d'amélioration continue.
• Reporter ses résultats au quotidien au Responsable de site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives.
• S'assurer du développement des compétences au sein de son secteur.
• Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l'adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme.
• S'assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l'Entreprise.
• Garantir l'application du système de performance via le suivi des indicateurs

• Il/elle coordonne une équipe constituée de personnel de production. Il/elle a autorité sur son équipe pour l'atteinte des objectifs de production dans les parfaites conditions EHS et de qualité.
• Il/elle a l'autonomie pour définir les projets d'amélioration divers n'impliquant que son équipe. Pour des projets plus conséquents qui impliquent d'autres fonctions de l'usine, il/elle en réfère au responsable de site
• Il/elle est responsable de la gestion de ses ressources et après validation par son manager hiérarchique, gèrera la recherche et le recrutement de nouveaux salariés ou de nouveaux intérimaires.
• Il/elle est en charge pour du strict respect des règles EHS, conformité réglementaire et qualité

• Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d'approvisionnement et du management d'équipe
• Expérience préalable en management des opérations et gestion de projets de transformation
• Relationnel aisé, esprit d'équipe, capacité à coacher
• Expérience préalable en management d'équipe requise
• Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents
• Capacité à évoluer dans un environnement de production.
• Maitrise du français courant obligatoire
• Maitrise de l'anglais courant obligatoire
• Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet
• Connaissance des outils d'amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d'action (Kaizen)
• Capacité à gérer de conflits
• Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc...
• Capacité à travailler dans un environnement matriciel
• Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l'identification des problèmes et la mise en place de solutions
• Green Belt (Black Belt préféré) et expérience dans l'application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma
• Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante

• Il s'agit d'un poste à 100 % sur site.