Responsable de la supervision de la construction et de la mise en service/Construction & Commissioning Oversight Leader

5 days ago Montreal, Canada

Job Description Summary

Verantwortlich für Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Bau, der Errichtung und Inbetriebnahme beim Kunden, von der Mobilisierung des Standorts über Bau-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten bis hin zu Managementaktivitäten in diesem Bereich. Beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise.Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams.Hat wesentlichen Einfluss auf die Prioritäten.Geleitet von professionellen Praktiken und Richtlinien, die von der Rolle selbst geprägt sind.Die Rolle verfügt über eine moderate Autonomie und erfordert ein hohes Maß an operativem Urteilsvermögen.

Job Description

FRANCAIS

Général

  • Coordonner et maximiser la synergie entre les chantiers de projets avec notre Client
  • Standardiser la documentation pour l'exécution des travaux et pour assurer la gestion de la santé et sécurité
  • Travailler en étroite collaboration avec notre Client
  • Innover, optimiser et améliorer l'exécution des travaux en chantier
  • Sécuriser la performance des projets

Phases avant-projet

  • Maîtriser l'envergure des travaux
  • Établir les stratégies de réalisation et méthodes de construction
  • Collaborer à l'estimation des travaux et l'établissement de la planification
  • Identifier les risques & opportunités et supporter l'élaboration des plans d'action associés
  • Prévoir les besoins en main d'œuvre, équipements et autres
  • Initier des ateliers collaboratifs avec les divers sous-traitants, responsables sur le chantier et intervenants du milieu

Phases projet

  • Guider les Responsables de projet de construction (PMCC) et les Chefs de chantier (SM)
  • Veiller à la préparation des chantiers
  • Participer et s'assurer que les bons intervenants participent aux revues de conception
  • Assurer la collecte, la communication et l'apprentissage des retours d'expérience et bonnes pratiques
  • Assurer à la performance des projets (SST, échéancier, qualité, coûts, etc)
  • Veiller à une gestion efficace de la partie administration des contrats (travaux additionnels, avenants, Retro-Entrepreneur, etc).

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ENGLISH

General

  • Coordinate and maximize synergies among Hydro-Québec project sites.
  • Standardize documentation for work execution and for EHS management
  • Work closely with Hydro-Québec's stakeholder group.
  • Implement best practice to innovate, optimize, and improve on-site work execution.
  • Secure project performance for profitability and repeatability.

Pre-Project Phases

  • Fully understand the scope of work.
  • Establish industry-specific best-in-class execution strategies and construction methods.
  • Collaborate and contribute on works estimation and planning.
  • Mitigate risks and address opportunities to support the development of associated action plans.
  • Effectively plan and project the needs for labor, equipment, and other resources.
  • Identify discipline-specific subcontractors and initiate collaborative workshops with site and local stakeholders.

Project Phases

  • Support the Project Managers Construction and Commissioning (PMCC) and Site Manager (SM).
  • Ensure that adequate planning and logistics are in place for site preparation.
  • Actively participate in design reviews and communicate fit-for-purpose execution strategies.
  • Ensure the continuous collection, communication, and learning from lessons learned and best practices are captured.
  • Ensure that the tracking of project performance (EHS, planning, progress, quality, costs, etc.) is reported accurately.
  • Ensure effective contract management is exercised promptly (additional works, change orders, etc.).

QUALIFICATIONS

FRANCAIS

  • Diplôme collégial avec 10 ans d'expérience ou diplôme universitaire (B.A.Sc. ou M.A.SC.) dans un domaine technique ou de gestion (ou expérience équivalente)
  • Au moins 10 ans d'expérience sur les chantiers de construction de centrales hydroélectriques
  • Connaissances techniques des composantes de centrales hydroélectriques
  • Expérience en gestion de contrat et des livrables avec des sociétés publiques d'énergie tel que Hydro-Québec
  • Compétences avérées en organisation et en optimisation du travail
  • Capacité à être créatif et à définir des stratégies et des plans de mise en œuvre
  • Forte culture en santé, sécurité et environnement (EHS)
  • Forte orientation client et nature à établir des relations
  • Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques en matière de construction
  • Expérience et familiarité avec la vie et la culture d'un projet en milieu éloigné.
  • Expérience en gestion de projet et en étapes du cycle de vie d'un projet, du concept à la mise en service jusqu'à la remise.
  • Excellentes capacités de communication et de collaboration, tant à l'interne qu'avec les partenaires externes
  • Capacité à travailler sous pression
  • Excellent français parlé et écrit (anglaise un atout)
  • Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et autonomie dans un environnement axé sur les résultats
  • Aucune restriction à voyager pour des projets au Québec
  • Avoir un permis de conduire valide au Québec
  • Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) et bonnes compétences informatiques
  • Résilience

ENGLISH

  • College Diploma with 10 years of experience or University Degree (B.A.Sc. or M.A.SC.) in a technical or management field (or equivalent experience).
  • Minimum 10 years of experience on Hydroelectric power plant sites.
  • Technical knowledge of hydroelectric power plant components.
  • Experience in managing contract deliverables with large utilities such as Hydro-Québec.
  • Proven skills in organization and work optimization.
  • Ability to be creative and define strategies and implementation plans.
  • Strong culture in health, safety, and environment (EHS).
  • Strong client orientation and relationship building nature.
  • Knowledge of safety standards and best practices in industrial project delivery.
  • Experience and familiarity of remote setting project life and culture.
  • Experience in project management and project lifecycle stage-gates from concept to commissioning to handover.
  • Excellent communication and collaboration skills, both internally and with external partners.
  • Ability to work under pressure.
  • Excellent spoken and written French and English.
  • Excellent interpersonal skills, team spirit, and autonomy in a result-driven environment.
  • No restrictions on travel for projects in Quebec
  • Holder of a valid driver's license for Quebec.
  • Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) and good computer skills.
  • Resilience

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Montreal, Canada
Job ID: GE_Vernova-776157607
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2025-12-12T18:41:52

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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