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Planejador(a) de Projetos

Yesterday Belo Horizonte, Brazil

Job Description Summary

Gerar e acompanhar o plano do projeto, monitorando o Planejado vs. Realizado das atividades e dos recursos, com foco especial no detalhamento e acompanhamento das atividades de campo, montagem e comissionamento elétrico. Fornecer ao Gerente de Projetos e à equipe informações precisas sobre o progresso, ressaltando desvios críticos e sugerindo ações corretivas para mitigação de riscos. Monitorar o fluxo logístico de materiais (recebimento e envio) junto a subfornecedores, garantindo o alinhamento com o cronograma global.

Job Description

Responsabilidades Essenciais

  • Planejamento Estratégico: Elaborar cronogramas detalhados, definindo durações, sequenciamento de atividades e integrando marcos financeiros (receita, cobranças e pagamentos).
  • Gestão de Escopo: Analisar profundamente o escopo do projeto, garantindo a correta estruturação dos Pacotes de Trabalho e entregas esperadas.
  • Estruturação de Projetos: Desenvolver a EAP (WBS) em parceria com o Gerente de Projetos e a Liderança de Engenharia.
  • Análise de Caminho Crítico: Identificar o caminho crítico e propor soluções estratégicas para otimizar o fluxo de execução.
  • Domínio de Ferramentas: Atuar como especialista em softwares de gestão de projetos, com foco em MS-Project e Primavera.
  • Monitoramento de Progresso: Controlar todas as fases do projeto (Engenharia, Suprimentos, Fabricação e Comissionamento) comparando o planejado versus o realizado.
  • Gestão de Recursos: Monitorar a alocação de horas de engenharia, reportando desvios e propondo ações corretivas imediatas.
  • Interface e Supply Chain: Gerenciar o fluxo de comunicação com compras e fornecedores, mitigando riscos, gargalos e atrasos na entrega de componentes.
  • Gestão de Mudanças: Incorporar alterações de cronograma e avaliar os impactos decorrentes de Change Orders junto ao cliente.
  • Reporting e Performance: Elaborar curvas de progresso físico e relatórios gerenciais para clientes e diretoria, garantindo transparência nos indicadores de faturamento e status do projeto.

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Qualificação Requerida:

  • Formação: Graduação em Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência: Sólida experiência em planejamento de projetos de grande porte, com atuação comprovada em campo;
  • Conhecimento Técnico: Domínio em processos de montagem e comissionamento elétrico, sendo capaz de traduzir requisitos técnicos em cronogramas executáveis;
  • Idioma: inglês Intermediário.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Belo Horizonte, Brazil
Job ID: GE_power-411001756
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-06-16T18:32:10

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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