Operator centrum obróbczego millturn (M/K/N)-6

Job Description Summary

Job Description

Aktualnie wdrażamy w fabryce w Elblągu nową, unikatową technologię obróbki wałów wirnikowych, której w naszym regionie jeszcze nie widziano. W związku z tym wyzwaniem poszukujemy pracowników, którzy chcą tworzyć przyszłość nowoczesnej energetyki.

Główne zadania i odpowiedzialność:

• Obsługa zaawansowanych centrów obróbczych typu millturn (precyzyjne poziomowanie, mocowanie i ustawianie wałów wirników turbin o dużych gabarytach oraz ich obróbka mechaniczna).
• Dobór narzędzi i optymalizacja parametrów skrawania w celu podnoszenia wydajności przy zachowaniu najwyższych standardów jakościowych.
• Dbałość o najwyższą jakość poprzez bieżącą kontrolę detali zgodnie z dokumentacją oraz utrzymywanie maszyn i stanowisk pracy w porządku.
• Aktywny udział we wdrażaniu nowych technologii skrawania i procesów produkcyjnych. Współpraca z technologami przy wdrożeniach nowych programów i strategii obróbczych.
• Tworzenie prostych programów oraz edycja programów obróbczych, z nastawieniem na ciągłe doskonalenie procesów.
• Aktywne raportowanie spostrzeżeń dotyczących BHP i jakości.
• Aktywne uczestnictwo w dedykowanym programie szkoleniowym u producenta maszyn w Austrii.

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (preferowane kierunki mechaniczne).
• Znajomość rysunku technicznego.
• Wiedza z zakresu tolerancji wymiarowych i geometrycznych.
• Znajomość i umiejętność obsługi i doboru narzędzi obróbczych.
• Umiejętność odczytywania i modyfikacji programu NC w podstawowym zakresie
• Umiejętność doboru i posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi oraz odczytywania wyników pomiaru.
• Dyspozycyjność i gotowość do pracy w 3 zmianowym systemie czasu pracy we wszystkie dni tygodnia ( system równoważny), zgodnie z potrzebami Pracodawcy.
• Otwartość i chęć uczenia się.
• Uprawnienia do obsługi urządzeń dźwigowych z poziomu roboczego będą dodatkowym atutem.

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym;
• Zatrudnienie na umowę o pracę;
• Możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie kształcenia: np. kursów, szkoleń, studiów kierunkowych oraz nauki języka angielskiego;
• Premię roczną (tzw. "trzynastkę"), dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych;
• Swiadczenie urlopowe;
• Dofinansowanie do karty Multisport;
• Pakiet opieki medycznej LUXMED, ubezpieczenie grupowe na życie;
• Dodatek relokacyjny;
• Dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.