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Low Voltage Designer

Today Verviers, Belgium

Job Description Summary
Etablir les schémas de principe, schémas de câblage et les lay-out des armoires de contrôle et de protection de sous-stations électriques

Job Description

Roles and Responsabilités :

  • Etablir les schémas de principe et autres documents (liste infos, spécifications verrouillages, automatismes...) relatifs à l'étude des systèmes de contrôle et protection d'un poste Haute Tension
  • Etablir les schémas de câblage sous version informatique sur base de schémas de principes de systèmes de contrôles et protection de sous-stations électriques mis à disposition par les clients
  • Etablir les schémas de lay-out sous version informatique des armoires de contrôle et protection
  • Participer à l'établissement des schémas de principe des travées d'une sous-station électrique
  • Etablir les schémas de liaisons simulateurs pour les essais
  • Etre un support technique pendant les essais
  • Participer aux formations et aux recyclages propres au poste
  • Participer à la culture EHS de l'entreprise
  • Participer aux Visites Sécurité Equipe (VSE)
  • Participer aux Visites Hiérarchiques de Sécurité (HSV)
  • Participer à la réunion d'information trimestrielle
  • Participer à toute autre action/réunion/initiative en matière d'EHS sur demande
  • Mettre en œuvre les procédures de travail (ex : consignation) adaptées à la tâche à réaliser
  • Porter les Equipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés au poste de travail
  • Travailler en appliquant et respectant les consignes EHS en vigueur sur le site ou sur les chantiers
  • Rapporter les évènements EHS (déviation, near-miss, incident, accident) constatés


Critères de mesure de productivité :
  • Livraison de projets conformes dans les délais impartis
  • Respect des contraintes clients
  • Respect du planning interne
  • Respect du budget alloué


Critères de mesure de qualité :
  • Nombre d'erreurs dans les schémas et les lay-out


Qualification/Diplôme :
  • Graduat A1 ou B1 en électricité et/ou électromécanique
  • Technicien qualifié en électricité et/ou électromécanique (A2)


Connaissance/Expérience :
  • Expérience dans la schématique sur PC
  • Aptitude à travailler dans le logiciel Autocad


Compétences comportementales :
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Esprit d'équipe


Compétences techniques :
  • BA4 ou BA5
  • Connaissances en électromécanique/électricité
  • Connaissances dans les composants et appareillages BT et MT
  • Connaissances dans les circuits logiques
  • Connaissances des normes et règles de câblage des armoires électriques
  • Connaissances des logiciels informatiques courants (word, excel...)
  • La connaissance du néerlandais est un atout


La différence crée l'énergie.

La Mission Handicap GE Vernova facilite l'intégration des personnes en situation de handicap.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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Client-provided location(s): Verviers, Belgium
Job ID: GE_Vernova-R5051116
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-09-03T18:32:17

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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