Lead Engineer - Grid Integration Leader / Ingénieur - Responsable Intégration Réseau (H/F)
Job Description Summary
L'ingénierie système est une discipline d'ingénierie transversale, centrée sur une approche, un état d'esprit et un processus. Elle englobe toutes les activités qui prennent en compte à la fois les besoins commerciaux et les besoins techniques des clients, dans le but de fournir un produit de qualité répondant aux besoins des utilisateurs.
Au sein de l'equipe "Grid Response Integration and Modeling"
L'ingénieur(e) "Grid Integration Leader" gère la coordination de l'exécution des livrables des équipes techniques de GE Vernova impliquées dans les activités "Grid Code" pour les Projets "Heavy Duty", " Aero-dérivative" en 50 ou 60 Hertz pour les nouvelles installations et/ou les mises à niveau des centrales existantes.
A ce titre, elle/il représente GE Vernova pour ces activités, elle/il est le point d'interface/contact entre :
• Les clients, partenaires, opérateurs Réseau et organismes de certification, ...
• Les équipes de GE Vernova ayant des activités liées aux "grid code".
(Turbine à gaz grid operability & grid control, alternateur grid control, électrique, compliance, mise en service ... les project engineers (PE) et projects managers (PM), ...
English version:
Systems engineering is a cross-functional engineering discipline centered on an approach, mindset, and process. All activities that consider both the business and the technical needs of the customers with the goal of providing a quality product that meets the users needs.
Within team: Grid response Integration and Modeling, (led by Eric Lafon)
For the "Heavy Duty" and "Aeroderivative", 50 or 60 Hz power plants projects, the "Grid code Integration Leader" is leading the coordination of engineering team's deliverables related to grid code activities. For new units installations and/or power plant upgrades.
She/He represents GE Vernova for these activities.
She/He is the interface/contact point between:
• Customers, partners, grid operators, certification bodies; ...
• GE Vernova teams owning activities related to grid codes: Gas turbine grid operability, gas turbine/generator grid control, electrical, compliance, commissioning, etc.), Project Engineers (PEM) and Project Managers (PM).
Job Description
Responsabilités Essentielles :
Interpréter et comprendre les besoins techniques électriques et mécaniques sur la centrale, imposés légalement par les " Grid-codes" nationaux et/ou les requis spécifiques dans les spécifications clients.
Sur toute la durée d'exécution du projet, elle/Il a pour missions de :
- Organiser et animer les revues internes d'avancement des projets qui lui sont assignés
- Communiquer les comptes-rendus.
- Suivre l'avancement et s'assurer de l'exécutions des plans d'actions définis et acceptés
- S'assurer du respect des délais planifiés
- S'assurer que les délivrables des différentes équipes sont bien " synchronisés " de façon que les données d'entrée soient disponibles au bon moment.
- Diffuser les commentaires et requêtes des clients : aux équipes d'ingénierie en fonction de leurs spécialités,
- S'assurer de la cohérence de leur réponses inter-équipe.
- S'assurer du respect des dates de réponses prévues.
- Anticiper en maitriser les échéances importantes de ses projets tels que :
- Les modélisations, simulations.
- Les certificats de conformité.
- Les procédures de test site et les tests sur site :
(Vous serez garant les procédures aient été revues par les équipes et qu'elles soient à la fois approuvées par l'ingénierie, le client, le(s) gestionnaire(s) de réseau, le(s) organisme(s) de certification.)
- Gérer les prestations (Achats) externes potentielles liées aux prestations ci-dessus.
- Collaborer avec :
- Les project engineers (PE), project engineer managers (PEM), Lead Electrical Engineer, pour que la cohérence des livrables globaux d'ingénierie soit coordonnés y compris les projets de développements de produits (NPI).
- Le Partenships & Operations Leader pour le suivi opérationnel des projets.
- Anticiper et mettre les risques sous contrôle.
- S'appuyer sur les spécialistes et référents techniques appelés : Controlled Title Holder (CTH) pour répondre aux demandes / défis très contraignants techniquement.
- Analyzer les leçons apprises pour conseiller/supporter ITO sur les stratégies à adopter en fonction de cette expérience pour limiter les risques pour les futurs projets.
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Au-delà de la gestion de projets :
- Rester informé des dernières tendances d'évolution de produit, des processus, des méthodes de travail.
- Responsable de l'atteinte ses objectifs (priorités) individuels.
- Proposer régulièrement des idées d'amélioration des standards de travail et/ou de la performance
- Participer régulièrement à des initiatives d'amélioration.
- Acter en appliquant les concepts "Lean"
Qualifications
Obligatoires :
- Langue : Anglais (y compris technique) courant.
- Formation d'ingénieur électricien, électromécanicien, ou expérience équivalente.
- Formation ou expérience équivalente dans la gestion de projet (de préférence avec des interlocuteurs internationaux et dans un environnement matriciel).
- Expérience en gestion de changement et gestion de priorités.
- Expérience dans le domaine des centrales électriques, centrales thermiques, turbomachines, ou réseaux électriques. Connaissances de base en électricité et en mécanique sur le fonctionnement des réseaux électriques (production et transport d'électricité), leurs contraintes et requis associés.
- Disponible pour des déplacements de courte durée.
Désirées :
- Notion en négociation technique.
- Capacité d'analyse, autonomie et détermination reconnues.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et matriciel, et à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Excellentes capacités relationnelles et de communications (écrite + orale) à tous niveaux, en interne et avec les clients.
- Esprit d'équipe, réactivité et capacité d'adaptation aux changements.
- Connaissances en informatique et logiciel de calcul de type Etap, Matlab, PSS-E, PSCAD, ...
- Connaissance des architectures réseaux, et idéalement de l'acquisition et la numérisation des signaux et données.
English version:
Essentials responsibilities:
Construe and understand technical: electrical and mechanical plant (grid code) requirement, legally imposed by national grid and/or customer specific request.
Over the entire project's duration, the GC Integration Leader is responsible for:
- Organize and lead internal progress reviews for assigned projects:
- Communicate minutes of meeting.
- Monitor progress and execution of actions plans.
- Accountable for meeting related deadlines.
- Ensure that different team's deliverables are well "synchronized" input available on time.
- Distribute comments and requests from customers, partners, or other stakeholders to engineering teams according to their specialties:
- Ensure inter-team answers coherence.
- Ensure on time response.
- Anticipate important projects deadlines such as
- Model, simulations.
- Certificates of conformity.
- Site test procedures, on-site tests.
For on-site tests: she/he should guarantee that procedures are reviewed by engineering teams and approved engineering, customer, grid operator, certification body...
- Lead external purchasing related to above activities.
- Anticipate risks and lead related mitigations.
- The Grid-code Integration Leader is collaborating with:
- Project engineers (PE), project engineer managers (PEM), Lead Electrical Engineer, to ensure coherence of global engineering deliverables. Including needed NPI projets.
- Partnership & Operations Leader related operational data tracking.
- If necessary, rely on our specialists and Controlled Title Holder (CTH) to address specific/challenging technical requests.
- Capture, analyze, communicate lessons learnt to advice/support ITO to develop accurate strategies for future projects.
Over the project management:
- Stay informed of the latest product, working methods trends.
- Accountable to reach own individual objectives/priorities.
- Regularly propose improvement ideas related to standard works and/or team performance.
- Participate to improvement initiatives.
- Act as per Lean concept philosophy.
Qualifications
Mandatory :
- English speaker fluent (technical included).
- Electrical, Electromechanical background graduation or equivalent experience.
- Graduation or equivalent experience in project management (Ideally in international environment).
- Experience in changing environment, leading/managing priorities.
- Experience in thermal power plant, turbomachines, grid codes, electrical networks and associated requirements and challenges.
- Available to travel usually for short period.
Desired :
- Negotiation skill
- Analytic, autonomy, resilience skill.
- Capability to work in multicultural environment and leading several projects (priorities) in parallel.
- Excellent communication skill, direct experience with customers.
- Team spirit, responsiveness, adaptability to evaluating environment.
- Knowledge of computers and calculation software such as Etap, Matlab, PSS-E, PSCAD, etc have a
- Knowledge of network architectures, and ideally of the acquisition and digitization of signals and data.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
Company Videos
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