Lead Commissioning Engineer*in - Umspannwerke
Job Description Summary
Responsable des activités liées à la construction, à l'élaboration et à la mise en service sur le site du client, de la mobilisation du site aux travaux de génie civil, de montage et de mise en service, en passant par les activités de gestion liées à ce domaine. Responsable de la planification et/ou de l'exécution des opérations du département ou axé sur l'exécution d'activités professionnelles au sein d'une discipline technique. Fonctions dotées d'une certaine autonomie, mais guidées par les politiques établies ou l'analyse des résultats finaux.
Ce poste est autorisé à modifier les procédures et les pratiques en relation avec les tâches dans la mesure où les résultats finaux répondent aux normes d'acceptabilité (qualité, volume, respect des délais, etc.).
Job Description
Aufgaben
Angebotsphase (ITO)
- Koordination von Kalkulation und Terminplanung der Inbetriebnahmetätigkeiten
- Definition und Umsetzung der Vertragsstrategie (Subunternehmer/Partner) in Abstimmung mit EHS, Qualität, Planung und Einkauf
- Erstellung von Ausschreibungs- und Angebotsunterlagen für Inbetriebnahmeaktivitäten
- Planung und Vorbereitung der Baustelleninfrastruktur (temporär und permanent)
- Aktive Mitarbeit in Projektteams von der Konzeptphase bis zum Projektabschluss
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Ausführungsphase (OTR)
- Verantwortung für die Inbetriebnahme des zugewiesenen Projektumfangs
- Leitung und Koordination eines internationalen Teams von Inbetriebnahmeingenieuren
- Erstellung von Personaleinsatz- und Mobilisierungsplänen, Überwachung von Fortschritt und Budget
- Überwachung und Reporting des Bau- und Inbetriebnahmefortschritts sowie der EHS-Leistung gemäß GE-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team zur rechtzeitigen Bereitstellung technischer Unterlagen
- Erstellung von Inbetriebnahmedokumentation (z. B. ITPs, Prüfberichte)
- Verantwortung für Qualität, Risiken und Chancen im Bereich Inbetriebnahme
- Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher und qualitativer Anforderungen durch regelmäßige Prüfungen und Audits
Anforderungen
Qualifikationen & Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inbetriebnahme oder einer ähnlichen technischen Funktion bei großen Umspannwerks- oder HVDC Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit gemäß internationalen Standards, mit der Fähigkeit, unsichere Arbeiten zu erkennen und zu stoppen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Korrekturmaßnahmen einzuleiten.
- Fähigkeit, eigenständig und remote zu arbeiten sowie sich nahtlos in ein internationales Team zu integrieren.
- Praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme mehrerer der folgenden Systeme: /HVDC-Ventilsysteme /Hochspannungsschaltanlagen (bis 400 kV)/ Leistungstransformatoren /Schutz- und SCADA-Systeme /Telekommunikationssysteme / Arbeiten unter Hochspannung (Electrical HV Safety Rules & Safe Systems of Work)
Weitere Anforderungen
- Gute Kenntnisse internationaler Normen, Standards und Best Practices im Bereich Inbetriebnahme.
- Vertrautheit mit den länderspezifischen Vorschriften und Spezifikationen in der Region.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas und Asiens während der Projektabwicklungsphasen.
- Offshore-Tauglichkeit (medizinische Eignung erforderlich).
Was wir bieten
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld im Regional Construction and Commissioning Team
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Angenehmes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
- Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
#LI-Remote - This is a remote position
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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