Juriste Senior Régional - Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique (SEMEA) H/F
Job Description Summary
Une opportunité passionnante s'est présentée de rejoindre GE Vernova - activité Electrification, en soutien à l'une de nos lignes d'activité. Le poste peut être basé à Issy-les-Moulineaux (France) ou à Casablanca (Maroc). Le travail hybride est possible conformément à la politique de GE Vernova. Il s'agit d'un poste juridique régional de grande portée, intervenant sur un large éventail de questions commerciales et liées aux projets dans la région SEMEA, au sein de plusieurs de nos lignes d'activité.
Job Description
Juriste Senior Régional - Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique (SEMEA)
Objet du poste
Le/la Juriste Senior Regional(e) agira comme partenaire juridique clé pour la région SEMEA. Le/la candidat(e) retenu(e) sera l'interlocuteur(trice) juridique principal(e) dans son périmètre géographique pour les sujets liés à nos lignes d'activité du portefeuille.
Ce poste a pour objectif de soutenir la croissance de l'activité, de faciliter l'exécution des transactions, de protéger les intérêts juridiques et commerciaux de GE Vernova, et de contribuer aux objectifs opérationnels et stratégiques de la région, dans une démarche conforme et pragmatique. Ce rôle offre une exposition à un large éventail de sujets juridiques, commerciaux et stratégiques, ainsi que l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec le leadership régional et la communauté juridique mondiale.
Responsabilités principales
Apporter un support juridique aux équipes régionales Sales, Commercial Operations, Sourcing, Contract Management et Project Management.
Soutenir la phase d'appel d'offres, notamment en :
• conseillant sur les structures contractuelles ;
• rédigeant, relisant, négociant et finalisant les contrats avec les clients, fournisseurs, sous-traitants, ainsi qu'avec les partenaires de consortium ou de partenariat ;
• conseillant sur un large éventail de questions juridiques et réglementaires relevant du droit local applicable ;
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• participant aux revues de dossiers tout en conservant une indépendance de jugement et en accompagnant l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs commerciaux, opérationnels et stratégiques.
Soutenir la phase d'exécution de projets complexes et de grande valeur dans la région SEMEA, y compris les projets EPC/clefs en main, de conception et d'ingénierie, LTSA et O&M, pour des développements brownfield et greenfield, y compris de grands projets tels que les data centers et les projets HVDC. Cela inclut :
• le conseil sur les modifications contractuelles, les renégociations et les ordres de variation ;
• le soutien à la gestion des claims et à l'interprétation contractuelle ;
• l'identification et l'escalade des risques juridiques et commerciaux ;
• la collaboration étroite avec les équipes Contract Management, Project Management et Sourcing afin de limiter les risques de litiges et de contentieux.
Gérer les litiges (contentieux et arbitrages) dans toute la région SEMEA, en coordination avec le Head of Disputes de GE Vernova Electrification, y compris le recours à des conseils externes et leur supervision.
Soutenir le portefeuille régional de joint ventures, notamment en :
• apportant un support juridique opérationnel aux joint ventures existantes ;
• préparant la documentation juridique relative aux réunions des actionnaires et du conseil d'administration ;
• apportant un support juridique à la création de nouvelles joint ventures, y compris la rédaction et la négociation de MOUs, d'accords de JV, d'accords d'actionnaires et d'accords de licence / transfert de technologie ;
• gérant les interactions avec les autorités et régulateurs locaux compétents.
Participer à l'instruction des sujets de conformité dans la région SEMEA, en étroite collaboration avec l'équipe Compliance, et contribuer à promouvoir une forte culture d'intégrité et de signalement ouvert.
Collaborer avec les experts fonctionnels internes, notamment Compliance, IP, EHS, Labor & Employment et Litigation, afin de développer les bonnes pratiques et de fournir des conseils juridiques stratégiques.
Travailler en étroite collaboration avec les autres juristes de GE Vernova Electrification afin de contribuer au modèle opérationnel juridique au sein du segment Electrification, de soutenir l'excellence opérationnelle juridique et de promouvoir l'usage pragmatique de l'IA et des outils numériques.
Développer et dispenser des formations sur des sujets juridiques et commerciaux à destination des parties prenantes de l'entreprise.
Maintenir une solide connaissance des secteurs, des marchés et de l'environnement régional concernés afin de soutenir efficacement l'activité d'un point de vue juridique et commercial.
Contribuer, selon les besoins, au développement de formulaires, modèles, outils, supports de formation et bonnes pratiques juridiques régionaux et mondiaux au sein d'Electrification.
Exercer ses fonctions avec un haut degré d'autonomie, en gérant un large éventail de sujets juridiques.
Ce poste implique des déplacements occasionnels dans la région SEMEA (moins de 10%).
Qualifications / Exigences
• LL.B., Master of Laws, J.D., ou diplôme de droit équivalent d'un établissement accrédité.
• Avocat(e) qualifié(e) et membre (inscrit ou omis) d'un barreau compétent.
• Expérience juridique significative après obtention du diplôme d'exercice (15 ans environ) en transactions commerciales et droit des sociétés, acquise au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan et/ou en entreprise dans un environnement international.
• Solide connaissance du droit commercial et de la pratique juridique dans la région SEMEA, en particulier pour les contrats à forte valeur et les projets complexes, idéalement dans les secteurs de l'énergie, de la construction ou des infrastructures.
• Expérience significative en rédaction et négociation de contrats, en contexte national et international.
• Expérience en gestion des reclamations et en résolution de conflits, y compris contentieux, arbitrage et médiation.
• Grande intégrité personnelle, discernement, crédibilité, et capacité à influencer et à exercer un leadership efficace.
• Capacité à travailler dans des environnements ambigus ou en évolution rapide et à s'adapter à des éléments imprévus.
• Solides capacités de priorisation, aptitude à gérer efficacement des sujets complexes et à travailler sous pression et dans le respect de multiples échéances.
• Intérêt réel pour l'IA, l'innovation numérique et les technologies émergentes.
• Fort sens des affaires, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
• Intérêt pour les enjeux business ainsi que pour l'environnement économique, financier, juridique et géopolitique de la région SEMEA.
• Solide sens interculturel et bonnes aptitudes relationnelles.
• Capacité à évoluer efficacement dans une organisation internationale complexe et matricielle, et à collaborer avec des parties prenantes dans différents pays et régions.
• Excellentes compétences écrites et orales en communication et en présentation, y compris la capacité d'interagir efficacement avec les clients, les parties prenantes internes et le leadership régional.
• Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe exigée.
Qualités souhaitées
• Bonne connaissance de la région SEMEA.
• La maîtrise de langues supplémentaires pertinentes, en particulier des langues d'Europe du Sud, serait un atout.
• Une familiarité avec les projets EPC/clefs en main dans le secteur de l'énergie constituerait un avantage.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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