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Ingénieur·e principal·e génie en électrique (postes haute tension) / Senior Electrical Engineer (High-Voltage Substation)

Yesterday Montreal, Canada

Job Description Summary

Job Description

English Version below

L'ingénieur principal ou l'ingénieure principale en conception de postes électriques haute tension agit à titre de leader technique au sein des équipes d'ingénierie et est responsable de la réalisation des mandats de conception de postes, dans le respect du budget, de l'échéancier et des exigences de qualité. La personne titulaire du poste planifie et dirige les activités de conception électrique de base et de détail, assure le suivi de l'avancement de l'exécution détaillée et coordonne les lots de travaux d'ingénierie de postes ou d'installations réalisés par d'autres disciplines et des sous-traitants. Elle doit également être en mesure d'effectuer elle-même des travaux de conception électrique, au besoin. Les mandats peuvent comprendre la préparation de documents requis pour l'obtention de permis, l'approvisionnement, la fabrication et la construction sur site. La personne retenue doit respecter les exigences du client ainsi que les réglementations applicables et les normes internes. Elle doit aussi être en mesure de réviser et d'attester la conformité des livrables d'ingénierie, y compris d'effectuer, lorsque requis, les revues professionnelles et l'apposition du sceau conformément à la réglementation en vigueur. Ce poste comporte un niveau élevé d'autonomie.

Ce poste vous place au cœur de projets complexes et stratégiques de postes électriques, où votre leadership technique contribue directement à la réussite d'infrastructures énergétiques critiques. Il s'agit d'une occasion stimulante de mettre à profit une solide expertise en ingénierie, une influence concrète sur les projets et une réelle autorité technique en conception, dans un rôle à fort impact et à grande visibilité.

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Responsabilités :

  • Assurer le rôle de leader/directeur technique du projet : élaborer le cahier des charges, planifier les échéanciers et budgets, et suivre les activités et livrables d'ingénierie.
  • Fournir un leadership technique et collaborer avec les équipes d'appel d'offres, d'estimation des coûts, les partenaires, les clients, les équipes GE (ingénierie produits, EHS, qualité, gestion de projet) ainsi qu'avec les sous-traitants en ingénierie.
  • Être responsable de la conception de toutes les activités conformément aux codes et normes applicables, incluant les politiques et procédures de GE Grid Solutions, dans les délais et budgets prévus, et avec un niveau de qualité élevé.
  • Posséder une connaissance approfondie des équipements de postes et des disciplines associées (AIS & GIS, disjoncteurs, transformateurs, sectionneurs, conception de jeux de barres, P&C, équipements haute tension). Connaissances de base en génie civil requises.
  • En collaboration avec les équipes d'ingénierie, concevoir ou superviser la conception de postes utilitaires et industriels : schémas unifilaires, agencements généraux, spécifications, installation des équipements extérieurs, aménagements de bâtiments, alimentation auxiliaire, conception de cheminements et toutes études/calculs associés.
  • Développer et mettre en œuvre un processus de suivi efficace pour mesurer l'avancement des activités d'ingénierie, la ponctualité des livrables et la gestion des commentaires clients.
  • Gérer le risque technique : proposer et mettre en œuvre la stratégie de conception, organiser et diriger les revues de conception et les revues de sécurité. Identifier, suivre et atténuer les risques.
  • Utiliser son jugement critique pour résoudre des problèmes complexes dans les domaines technologiques ou d'ingénierie.
  • Agir comme ressource pour les collègues moins expérimentés ; expliquer des concepts difficiles ou sensibles et faciliter le consensus.
  • Développer des compétences d'influence pour mobiliser l'équipe projet, les clients et les parties prenantes.
  • Identifier, signaler et proposer des mesures correctives en cas d'écarts majeurs de portée, de budget ou d'échéancier.
  • Développer des processus et procédures pour améliorer la qualité et la productivité.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe.
  • Minimum 10 ans d'expérience pertinente, incluant une expérience directe en ingénierie de postes électriques à haute tension pour des projets de postes et d'installations de grande envergure et complexes.
  • Détenir (ou être admissible à détenir) un permis d'ingénieur délivré par l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et être disposé(e) à réviser et sceller des documents d'ingénierie conformément à la réglementation québécoise. Engagement à obtenir et maintenir le titre d'ing.
  • Avoir l'autorisation légale de travailler au Canada ; toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite de la vérification pré-emploi.
  • Bilingue (français & anglais) - oral et écrit. (La fonction requiert de communiquer avec des collègues, des fournisseurs et des clients à l'international, donc le bilinguisme françai & anglais est obligatoire.)
  • Capacité et volonté de voyager jusqu'à 20 % du temps, y compris à l'international, et conformité aux politiques de voyage et fiscales de l'entreprise.

Caractéristiques souhaitées :

  • Expérience dans l'exécution de projets de postes/usines grands et complexes
  • Expérience prouvée en conception de postes électriques haute tension pour les services publics en Amérique du Nord, en conception de projets FACTS tels que les bancs de condensateurs série fixes, condensateurs synchrones et STATCOM.
  • Compétences en communication orale et écrite avec une orthographe, une grammaire et une syntaxe anglaises correctes. Compétences interpersonnelles et de leadership solides
  • Capacité avérée à analyser et à résoudre des problèmes.
  • Expérience de mise en service ou d'installation sur le terrain
  • Forte mentalité EHS / qualité et mentalité de mentorat pour développer et faire croître le talent technique.

English Version

The Senior Electrical Engineer for high-voltage electrical substation design is a technical leader across engineering teams, responsible for the successful delivery of substation design packages in terms of budget, schedule, and quality. This role plans and leads basic and detailed electrical design, manages execution progress, and coordinates substation and plant engineering work packages performed by other disciplines and subcontractors. The successful candidate must be capable of self-performing electrical design work. Work packages may include documents required for permitting, procurement, manufacturing, and site construction. This individual must follow customer specifications and requirements and maintain awareness of applicable customer, national, and internal standards. The Lead Project Engineer is also expected to review, certify, and validate completed engineering deliverables as accurate and compliant, including Professional Engineering reviews and sealing where required. This role requires a high level of autonomy.

This role puts you at the center of complex, high-value substation projects where your technical leadership directly shapes the success of critical power infrastructure. It is an exciting opportunity to combine deep engineering expertise, project influence, and hands-on design authority in a role with real visibility and impact.

Responsibilities:

  • Serves as the project technical leader/director to develop scope of work, plan schedule, budgets and monitor engineering activities and deliverables for customer projects.
  • Provide technical leadership and interface with Tendering, Cost Estimating, Partners, Customers, GE Product Engineering, EHS, Quality, Project Management Sourcing, Engineering sub-contractors.
  • This position is accountable to design all activities in compliance with all applicable codes and standards, including GE Grid Solutions policies and procedures-on time and on budget with high quality.
  • Knowledge of substation equipment and disciplines such as AIS & GIS, Circuit Breakers, Transformers, Disconnect Switches, Bus Design, P&C, and HV Electrical equipment application. Basic civil engineering design knowledge required.
  • In collaboration with Engineering teams, design or oversee the design of utility and industrial substation including power One line diagrams, station general arrangements, specifications and the application and installation of outdoor station equipment, buildings layout arrangements, auxiliary power, raceway design, and all related studies and calculations
  • Proposing and implementing an efficient reporting process to measure progress of engineering activities, on-time delivery of documents and answers to Customer comments
  • Manage technical risk. Propose and implement design strategy, design reviews, and safety reviews. Identify, track, and mitigate risk items.
  • Uses critical judgment to make decisions or solve complex tasks or problems in areas of technology or engineering.
  • Acts as a resource for colleagues with lesser experience. Explains difficult or sensitive information to stakeholders; works to build consensus.
  • Developing persuasion skills required to influence project team, customer, and stakeholders.
  • Identifying, alerting, and proposing corrective action plans to the project manager in case of any major deviation of scope, schedule, or budget
  • Develop processes and procedures for quality improvement and productivity

Required Qualifications:

  • Bachelor's degree in Electrical Engineering, or related field.
  • Minimum 10 years of related experience, including direct experience with high-voltage substation engineering for large and complex substation/plant projects.
  • Holds (or is eligible to hold) a Professional Engineer license with the Order of Engineers of Quebec (OIQ) and is willing to review and seal engineering documents in accordance with Québec regulations. (Must be committed to obtaining and maintaining the OIQ designation if not a holder already)
  • Fluent in French and in English, both spoken and written, is mandatory, (this role requires communication with colleagues, suppliers, and customers internationally).
  • Ability and willingness to travel 20% of the time, including international, and must comply with all relevant company travel and tax policies
  • Have legal authorization to work in Canada and be aware that any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a pre-employment verification.

Desired Characteristics:

  • Experience execution large and complex substation/plant projects
  • Detailed design experience for utility EPC High Voltage electrical substations in North America
  • Design experience with FACTS projects such as fixed series cap banks, synchronous condensers, and STATCOM.
  • Strong oral and written communication skills with correct English spelling, grammar, and syntax.
  • Strong interpersonal and leadership skills
  • Demonstrated ability to analyze and resolve problems.
  • Field commissioning or installation experience
  • Strong EHS and Quality Mindset.
  • Mentoring mindset to develop and grow technical talent.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes

Client-provided location(s): Montreal, Canada
Job ID: GE_Vernova-3161688
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-03-24T18:33:58

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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