Ingénieur(e) mécanique alternateur aux offres techniques - Mechanical Engineer, Generator Technical Tendering

Job Description Summary

L'ingénieur(e) alternateur aux offres techniques est le point de référence pour tous les aspects mécaniques liés au produit alternateur dans le cadre des offres. Il ou elle fera partie intégrante d'une équipe d'ingénieurs multidisciplinaires dédiée à la préparation d'offres techniques. Ce rôle implique l'élaboration de stratégies gagnantes et la conception préliminaire d'alternateurs, tant pour des réfections majeures que pour des centrales neuves, en collaboration étroite avec les équipes d'approvisionnement, d'estimation, de chantier et commerciales.

Chez GE Vernova, votre expertise mécanique devient un levier stratégique - vous serez la référence technique derrière chaque offre d'alternateur, là où chaque détail compte pour gagner des projets hydroélectriques d'envergure.

Job Description

À propos de nous :

GE Vernova Hydro est un acteur majeur des solutions hydroélectriques, engagé à faire progresser l'énergie durable au Canada. L'hydroélectricité représente environ 60 % de la production d'électricité nationale, et GE Vernova Hydro joue un rôle clé dans l'avenir énergétique propre du pays. Nos priorités stratégiques incluent la modernisation des installations existantes et le développement de nouveaux projets, notamment des solutions de stockage par pompage à la fine pointe qui renforcent la fiabilité et la flexibilité du réseau.

Faites partie d'une équipe à fort impact qui façonne l'avenir de l'hydroélectricité au Canada. Vous aurez des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets nationaux d'envergure, au cœur de l'innovation énergétique.

Le ou la titulaire du poste devra :

• Identifier les requis techniques selon les spécifications du client et communiquer l'information nécessaire aux autres fonctions de l'équipe;
• Effectuer la conception mécanique préliminaire des alternateurs de groupes turbine-alternateur hydroélectriques;
• Définir et faire valider les solutions techniques de manière optimale;
• Établir les caractéristiques techniques, performances et garanties techniques;
• Produire la documentation technique incluse dans l'offre : documenter la stratégie, conception technique;
• Identifier les risques techniques associés et plans d'atténuation;
• Effectuer des visites au site afin d'obtenir l'information technique requise pour préparer l'offre;
• Participer au développement technique et au savoir-faire pour les appels d'offres;
• Participer au développement des outils de préparation des offres.
• Rencontrer les clients pour supporter techniquement les Opérations Commerciales et les Ventes
• Effectuer un transfert de connaissance après l'octroi d'un contrat.

• Baccalauréat ou diplôme de 2e cycle (maîtrise) en génie mécanique dans un domaine connexe.
• Doit avoir au moins 5 années d'expérience pertinente en hydroélectricité, de préférence en conception d'alternateur.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ). Les candidats à la profession d'ingénieur dûment inscrits à l'OIQ seront aussi considérés.
• Volonté et disponibilité pour occasionnellement voyager en Amérique du Nord.
• Être bilingue (français et anglais) - aptitudes pour rédaction requises: GE Vernova fournit des services de haute qualité à des clients situés à travers le monde et l'employé doit être capable de fournir des services d'une manière efficace alignée sur les normes d'excellence de l'entreprise.
• Doit avoir l'autorisation de travailler au Canada sans restriction et sans besoin de parrainage
• Doit être prêt à se soumettre au contrôle préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et la vérification des antécédents.

• Expérimenté(e) en conception, entretien et réfection d'alternateur de groupe turbine-alternateur hydroélectrique.
• Être passionné(e) de technique et de service à la clientèle.
• Être proactif(ve) et autonome, avoir de la facilité à interagir avec d'autres fonctions;
• Ouverture au changement et facilité d'adaptation aux différents besoins de l'organisation
• Capacité de coordination technique et habiletés de communication.
• Faire preuve de créativité et d'innovation dans la résolution de problèmes;
• Avoir une bonne gestion des priorités;
• Habilité à coordonner de multiples tâches/projets simultanément

• Flexibilité et travail hybride.
• Salaire compétitif
• Programme d'assurances collectives dès votre premier jour de travail.
• Services de télémédecine.
• Régime de retraite avec participation généreuse de l'employeur
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Opportunités de progression de carrière et programme de formation et de développement des compétences.
• Programme de remboursement des frais de club de santé.
• Environnement de travail stimulant basé sur le respect, l'inclusion et la diversité.