Ingénieur Électronique de Puissance H/F
Job Description Summary
Job Description
Le plan proposé ci-dessous pourra être adapté selon les contraintes et les besoins de l'entreprise.
1ère année : les technologies des composants en électronique de puissance et leurs applications
Accompagner l'expert en composants électrotechniques dans les analyses des retours clients. Participer au diagnostic des équipements en défaut. Consolider les conditions de casse avec l'équipe Qualité. Identifier les modes de défaillance. Formaliser les analyses. Sauvegarder les résultats.
Les analyses sont sauvegardées dans une base de données. Le traitement des informations stockées pourra faire l'objet de travaux de synthèse pour identifier les points communs, les vieillissements prématurées, les besoins en maintenance préventive, les axes d'amélioration...
2ème année : support à la conception de convertisseur de puissance
Au sein de l'équipe R&D, participer à la conception et au dimensionnement d'un convertisseur en s'appuyant sur les outils de simulation LTspice et Matlab.
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Les travaux de conception pourront comprendre :
- Une analyse fonctionnelle du besoin, des normes
- Une recherche de topologie/architecture
- Le dimensionnement des composants
- La rédaction de spécifications et la recherche de fournisseurs
- Le support à la conception mécanique
- La réalisation d'un prototype
- Les essais
3ème année : autonomie sur un projet/produit en conversion de puissance
Le sujet reste à définir. L'objectif sera de développer en autonomie un sous-ensemble convertisseur en s'appuyant sur l'ensemble des compétences acquises lors des 2 premières années.
English:
The proposed plan below may be adapted according to the company's constraints and requirements.
Year 1: Power Electronics Component Technologies and Their Applications
Support the power electronics components expert in analyzing customer returns. Participate in diagnosing faulty equipment. Consolidate failure conditions with the Quality team. Identify failure modes. Document the analyses and archive the results.
The analyses will be stored in a database. The information collected may then be used for summary studies to identify common issues, premature aging mechanisms, preventive maintenance needs, and potential areas for improvement.
Year 2: Support for Power Converter Design
As part of the R&D team, participate in the design and sizing of a power converter using LTspice and MATLAB simulation tools.
The design work may include:
- Functional analysis of the requirements and applicable standards
- Topology and architecture research
- Component sizing and selection
- Preparation of technical specifications and supplier sourcing
- Support for the mechanical design
- Prototype development
- Testing and validation
Year 3: Independent Responsibility for a Power Conversion Project/Product
The specific project remains to be defined. The objective will be to independently develop a power converter subsystem by leveraging all the knowledge and skills acquired during the first two years.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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