Główny Specjalista ds. planowania (m/k/n)

Job Description Summary

Poszukujemy osoby na stanowisko Głównego Specjalista ds. planowania, odpowiedzialnej za tworzenie i utrzymanie jednego zintegrowanego harmonogramu dla całej fabryki, obejmującego 4 wydziały produkcyjne, tak aby kompletna, zmontowana turbina została dostarczona na czas.

Job Description

W tej roli będziesz odpowiadać za opracowanie, prowadzenie i aktualizację zintegrowanego planu produkcji, uwzględniającego zależności między wydziałami, dostępność materiałów, kompletność dokumentacji konstrukcyjnej oraz obciążenie zasobów.

Stanowisko ma kluczowe znaczenie dla realizacji celów On Time Delivery (OTD) oraz poprawy stabilności planu poprzez zarządzanie ryzykiem, ustalanie priorytetów i skuteczną współpracę między działami.

W tej roli będziesz odpowiedzialna/y za:

• Tworzenie oraz pełne przejęcie odpowiedzialności za Master Schedule dla całej fabryki (4 wydziały) w celu zapewnienia terminowej kompletacji i wysyłki turbiny.
• Monitorowanie realizacji harmonogramu, identyfikowanie ryzyk oraz inicjowanie działań naprawczych wspólnie z działami produkcji, OM i logistyką.
• Aktywne zarządzanie harmonogramem w oparciu o ścieżkę krytyczną (Critical Path) oraz priorytetyzowanie działań w zależności od wpływu na termin dostawy.
• Zapewnienie spójności danych planistycznych we wszystkich systemach (APS, SAP, Excel).
• Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz: OTD, realizacja planu, obciążenie zasobów, wąskie gardła, ryzyka.
• Wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia w obszarze planowania i produkcji w celu ograniczenia "gaszenia pożarów" i zwiększenia stabilności harmonogramu.
• Współpracę przy tworzeniu tygodniowych, miesięcznych i kwartalnych prognoz produkcyjnych.
• Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktu w zakresie aktualizacji harmonogramu fabryki.
• Udział w regularnych spotkaniach koordynacyjnych z działami produkcji, OM, działem dostaw materiałów i logistyką.
• Weryfikację kompletności dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej oraz dostępności materiałów i narzędzi przed rozpoczęciem produkcji.
• Koordynowanie uzgodnień międzywydziałowych oraz wspieranie zespołów w realizacji priorytetów wynikających z harmonogramu.

• Minimum 5 lat doświadczenia w planowaniu produkcji / harmonogramowaniu w środowisku produkcyjnym
  (mile widziana produkcja projektowa oraz montaż złożony).
• Wykształcenie wyższe (preferowane: logistyka, inżynieria produkcji, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne).
• Umiejętność tworzenia i utrzymywania zintegrowanych harmonogramów obejmujących wiele wydziałów i obszarów.
• Znajomość procesów produkcyjnych, zależności technologicznych oraz ograniczeń materiałowych i zasobowych.
• Praktyczna znajomość narzędzi planistycznych (APS, SAP, MS Project, Excel).
• Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz.
• Umiejętność pracy w oparciu o dane oraz podejmowania decyzji w sytuacjach presji czasowej.
• Silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność współpracy z wieloma interesariuszami (produkcja, OM, logistyka, supply chain, engineering, jakość).
• Umiejętność koordynowania pracy zespołu oraz prowadzenia uzgodnień międzydziałowych (w tym delegowania zadań i monitorowania realizacji ustaleń).
• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku.
• Proaktywna komunikacja oraz gotowość do zgłaszania ryzyk harmonogramowych.
• Orientacja na ciągłe doskonalenie procesów planistycznych.
• Język angielski - umożliwiający swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym .
• Biegła znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie).

• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym;
• zatrudnienie na umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, dofinansowanie kształcenia: np. studiów, kursów, szkoleń etc.;
• rozwój merytoryczny oraz możliwość wpływania na otaczającą rzeczywistość biznesową
• możliwość zbudowania relacji zawodowych i współpracy z pracownikami grupy GE Vernova z całego świata
• możliwość udziału w ciekawych projektach w różnych obszarach
• premię roczną, dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych;
• świadczenie urlopowe;
• dofinansowanie do karty Multisport;
• pakiet opieki medycznej LUXMED, grupowe ubezpieczenie na Życie Generali;
• dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.