Gestionnaire technique - ingénierie hydroélectrique turbine / Technical leader - Hydroelectric turbine engineering

Job Description Summary

Act as team lead under Turbine sub-COE regional leader

Job Description

Le ou la gestionnaire technique ingénierie turbine (Hydroélectricité) pour les composantes turbines et robinets en Amérique du Nord aura pour mission de soutenir la gestion de projet, de déployer les activités d'amélioration continue et de développer l'équipe afin de l'accompagner dans l'exécution des projets. L'objectif de ce rôle est de développer l'équipe, de la soutenir dans l'exécution des projets et d'en améliorer l'efficacité opérationnelle.

Responsabilités

• Sous la supervision du Leader turbine mécanique régional, gérer directement une équipe de 8 à 10 ingénieurs, réaliser les évaluations de performance annuelles et élaborer des plans de développement pertinents.
• Encadrer et soutenir les ingénieur• e• s de conception dans l'exécution de leurs projets et dans leur développement professionnel.
• Soutenir les intégrateurs de systèmes dans la gestion des budgets de projets attribués, ainsi que dans la planification et la gestion de la charge de travail de l'équipe.
• Sur des projets spécifiques, soutenir l'analyse technique des lots de travaux (spécifications techniques, division du travail, ...) et aider à identifier les risques et les opportunités techniques sur les questions techniques.
• Soutenir le responsable de l'équipe d'ingénierie turbine dans la gestion des processus, des revues mensuelles et des outils d'ingénierie liés aux tâches des ingénieur et intégrateur de systèmes.
• Assurer le suivi technique approprié de l'équipe sur les projets concernés. Contrôler la charge de travail, attribuer des tâches et définir les priorités en équilibrant les besoins des personnes et de l'entreprise.
• Prendre en charge et diriger les actions techniques, les décisions et les améliorations avec nos intégrateurs de systèmes et experts, particulièrement en cas de problèmes techniques.
• Réaliser la validation des conceptions détaillées, sous délégation d'autorité, pour les projets attribués.
• Participer à la gestion et à la coordination avec les sous-traitants, lorsque nécessaire.
• Participer à la prise en charge directe d'activités d'amélioration continue, incluant le suivi mensuel des indicateurs de performance.

• Baccalauréat en Génie mécanique, incluant un minimum de 8 ans d'expérience pertinente ou une maîtrise dans une discipline pertinente.
• Compétences éprouvées en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Démontrer un leadership technique.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Doit avoir une autorisation de travail canadienne sans restriction, (sans besoin de parrainage).
• Capacité à voyager jusqu'à 10 % du temps pour fournir un soutien à l'équipe auprès du client lors des réunions, au besoin
• Doit être disposé(e) à se conformer aux vérifications préalables à l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et la vérification des antécédents.

• Solides compétences interpersonnelles et en leadership.
• Capacité à influencer les autres et à diriger des équipes.
• Capacité à gérer une activité multitâche dans un environnement multiculturel.
• Compétences efficaces en identification et résolution de problèmes.
• Capacité analytique et organisationnelle éprouvée.

• Salaire compétitif.
• Flexibilité et travail hybride.
• Programme d'assurances collectives dès votre premier jour de travail.
• Services de télémédecine.
• Régime de retraite avec participation généreuse de l'employeur.
• Programme d'aide aux employés et à la famille.
• Opportunités de progression de carrière et programme de formation et de développement des compétences.
• Programme de remboursement des frais de club de santé.
• Environnement de travail stimulant basé sur le respect, l'inclusion et la diversité.
• Notre bureau est situé dans le Quartier Dix30 (Brossard), à proximité du REM et des transports en commun.

• Bachelor's degree in mechanical engineering, including a minimum of 8 years of relevant experience or Masters degree in a relevant discipline.
• Proven written and oral communication skills in English and French language.
• Demonstrate technical leadership.
• Ability to work in a team and communicate effectively.
• Ability to travel up to 10% of the time to provide team support with customers during meetings, as needed.
• Must be willing to comply with pre-employment screening, including but not limited, reference verification and background check.
• Must have unrestricted Canadian work authorization, without requiring sponsorship.

• Strong interpersonal and leadership skills.
• Ability to influence others and lead teams.
• Ability to manage a multitasking activity in multicultural environment
• Effective problem identification and solution skills.
• Proven analytical and organizational ability

• Competitive salary
• Flexible hybrid workplace
• Full range of group insurance and Telemedicine services
• Defined-contribution pension plan with employer participation.
• Personal and family assistance program.
• Continuous learning supported with our education assistance program.
• Health club reimbursement program.
• Develop your career with growth and advancement opportunities within the company.
• Work in an environment based on respect, inclusion, and diversity.
• Our office is located in Quartier Dix30 (Brossard), next to REM and public transportation.