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Gerente de Manufatura (Campinas/SP)

Yesterday Campinas, Brazil

Job Description Summary
Responsável pela liderança estratégica e operacional da unidade. Deve garantir a excelência na manufatura de equipamentos pesados (motores/geradores/outros), a eficiência dos centros de reparo e serviços, a segurança das pessoas, a qualidade do produto final, entrega no prazo e a rentabilidade do negócio, alinhando a operação aos objetivos globais da GE Vernova.

Job Description

Principais Responsabilidades

1. Gestão Operacional e de Manufatura:

  • Supervisionar a produção de motores e geradores, garantindo o cumprimento do cronograma (OTD - On Time Delivery ).
  • Gerenciar o P&L ( Profit & Loss ) da unidade, controlando custos, orçamentos e despesas operacionais.
  • Otimizar processos produtivos utilizando metodologias Lean e Six Sigma para reduzir desperdícios e aumentar o throughput .

2. Qualidade e Segurança (EHS):
  • Promover uma cultura de "segurança em primeiro lugar", garantindo 100% de conformidade com normas ambientais, de saúde e segurança ocupacional.
  • Assegurar que todos os produtos atendam aos rigorosos padrões de engenharia e qualidade da GE Vernova.
  • Liderar investigações de causa raiz (RCA) para incidentes de qualidade ou segurança.

3. Liderança e Gestão de Pessoas:
  • Liderar equipes multidisciplinares (Engenharia, Produção, Qualidade, Supply Chain, RH e Finanças).
  • Desenvolver talentos, promover a diversidade e inclusão e garantir um ambiente de trabalho engajado e de alto desempenho.
  • Gerir relações sindicais e garantir o cumprimento das leis trabalhistas.

4. Cadeia de Suprimentos e Ativos:
  • Monitorar o nível de estoque e a eficácia da cadeia de suprimentos para evitar gargalos produtivos.
  • Gerir o CAPEX (investimentos em máquinas e infraestrutura) para modernização da fábrica.


Requisitos:
  • Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica ou Produção). Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Operações é altamente desejável.
  • Experiência: Mínimo de 10-15 anos em cargos de liderança industrial, preferencialmente no setor de bens de capital, energia ou motores elétricos pesados.
  • Competências Técnicas:
    • Sólido conhecimento em Manufatura Lean, TPM e Gestão de Qualidade.
    • Experiência prévia com serviços de campo ou centros de reparo de equipamentos elétricos.
    • Domínio de sistemas ERP (ex: SAP).
  • Soft Skills:
    • Visão estratégica e habilidade de tomada de decisão em cenários de alta pressão.
    • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
    • Capacidade de liderar mudanças organizacionais (Change Management).


Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes

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Client-provided location(s): Campinas, Brazil
Job ID: GE_Vernova-R5048249
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-07-31T18:30:43

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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