GA - P&L Leader - CIC Europe & SSA

Job Description Summary

Alors que la transformation de notre secteur de l'énergie se poursuit avec l'intégration de nouvelles sources d'énergies renouvelables, l'électrification de nos industries, le déploiement de nouveaux centres de données et d'autres investissements électro-intensifs, nous constatons une demande croissante en infrastructures et systèmes de télécommunications, qu'il s'agisse de technologies optiques ou sans fil.
Le Responsable P&L Grid Automation pour le segment CIC sera chargé d'élaborer la stratégie commerciale pour la région Europe et Afrique subsaharienne, afin de répondre aux défis et aux opportunités croissantes de notre marché.
Il sera responsable du développement du compte de résultat (P&L) et de la garantie d'opérations de premier ordre. Le poste inclut la gestion directe des fonctions commerciales et opérationnelles : ventes, ingénierie d'applications techniques (TAE), exécution des commandes, projets, ingénierie, services et support technique.
Responsabilités liées au P&L :
Couvrir le portefeuille CIC : technologies sans fil (wireless), optiques, téléprotections, projets CIC, et infrastructures télécoms associées aux parcs éoliens et aux projets HVDC (courant continu haute tension)
Couvrir l'ensemble de la région Europe, des pays de la CEI (Communauté des États Indépendants) et de l'Afrique subsaharienne

Job Description

Responsabilités essentielles :

• Promouvoir un environnement de travail sûr et veiller au respect des politiques EHS, qualité et intégrité (valeurs GE).
• Assurer la croissance de la Grid Automation dans la région. Élaborer et piloter le plan stratégique en collaboration avec les fonctions commerciales/ventes et les capacités opérationnelles.
• Maintenir des relations de premier ordre avec nos clients externes (y compris au niveau C-level) et internes : GSI et ESW pour nos projets clés en Europe et en Afrique subsaharienne, tels que HVDC, parcs éoliens, centres nationaux de dispatching, etc.
• Être responsable de la réalisation du budget P&L : croissance des commandes, ventes, marge, trésorerie, contrôle des coûts, identification des risques et opportunités, ainsi que plan de récupération et mesures correctives.
• Piloter le management du changement afin d'assurer la responsabilité des équipes, leur orientation business et l'adoption d'une culture centrée sur le client.
• Gérer le plan de développement et des compétences de l'équipe (gestion de projets et de comptes, expertise pour les projets complexes).
• Prévoir, budgéter et gérer la performance financière, en garantissant des reportings précis et ponctuels.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
• Construire et diriger des équipes performantes, en favorisant une culture de responsabilité et d'atteinte des résultats.
• Identifier les risques et opportunités, et fournir des recommandations à la direction pour les décisions stratégiques.
• Garantir le respect des politiques de l'entreprise, des régulations financières et des standards éthiques.

• Diplôme de Master d'une université ou école accréditée, ou expérience/compétences équivalentes.
• Expérience avérée dans la gestion d'un P&L, avec un solide sens des affaires et un historique de réussite dans la gestion rigoureuse d'une activité.
• Forte capacité à diriger des équipes multiculturelles et à travailler dans une organisation internationale matricielle. Aptitude à interagir facilement à tous les niveaux de l'entreprise, y compris avec les dirigeants exécutifs.
• Capacité à influencer et conduire le changement grâce à un leadership et des compétences en communication exceptionnelles, un engagement personnel, de la résilience et de l'autonomie. Aptitude à atteindre les objectifs organisationnels.
• Expérience dans le secteur des télécommunications, bonne compréhension du marché des télécoms en Europe et en Afrique subsaharienne.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français