Expert en mise en service SCADA / SCADA Commissioning Expert
Job Description Summary
Relevant du responsable de la mise en service GSI NAM, le responsable principal de la mise en service des équipements de protection et de contrôle (P&C) est chargé de coordonner et de superviser toutes les activités de mise en service P&C des projets GSI NAM, notamment en matière de sécurité, de qualité et de conformité technique.
En parallèle depuis le bureau, il collaborera avec le département d'ingénierie pour élaborer les plans et procédures de mise en service, ainsi que les revues de conception relatives aux activités P&C.
De plus, au bureau au sein de l'équipe de mise en service, le responsable principal de la mise en service P&C apportera son soutien aux techniciens de terrain pour le dépannage, l'analyse des causes profondes et la résolution des problèmes rencontrés sur les projets en cours.
English:
Reporting to the GSI NAM Commissioning Leader, the Senior P&C Commissioning Lead is responsible for coordinating and supervising all site P&C commissioning activities for GSI NAM projects including safety, quality, and technical requirements.
While working from the offsite (office) this role will coordinate with the Engineering department to develop commissioning plans, procedures, design review for P&C related activities.
In addition, while working off site as part of the Service Commissioning team, the Senior P&C Commissioning leader will support the field specialists in troubleshooting, RCA and resolution of issues ongoing projects.
Job Description
Phase de préparation et de planification
- Appui à l'équipe d'exécution du projet pour les questions de mise en service des équipements de production et de contrôle.
- Gouvernance technique et relations clients pour les questions de mise en service des équipements de production et de contrôle.
- Planification et soutien des activités de pré-mise en service (instrumentation, documentation, etc.).
- Appui à la préparation du dossier d'exécution de la mise en service, incluant le plan de mise en service (calendrier, périmètre et budget), le dossier de documentation et les outils de gestion (suivi quotidien, etc.)
Support technique pendant la phase de préparation
- Fourniture d'un support technique et d'une analyse des dysfonctionnements des systèmes et des pannes d'équipements (journaux d'événements et enregistrements transitoires), proposition de solutions aux problèmes potentiels et contribution aux analyses des causes profondes (ACR) pendant les phases de mise en service et de mise sous tension.
Phase d'exécution
- Veiller à ce que les travaux soient effectués en toute sécurité, conformément aux normes GE et aux exigences locales.
- Contribuer à la qualité et à l'excellence globales de la mise en service.
- Coordonner les activités de mise en service sur site, conformément au plan établi.
- Apporter un soutien aux équipes sur site concernant les problèmes ou difficultés techniques.
- Consigner avec précision les activités sur site, les travaux effectués, les problèmes rencontrés et leur résolution (non-conformité) afin de fournir un retour d'information à l'entreprise et de l'appuyer en cas de réclamation.
- Collaborer à la résolution de problèmes complexes.
- S'assurer que le projet est exécuté avec qualité et dans le respect du budget.
- Rédiger des rapports quotidiens sur les activités sur site.
- Mettre à jour le tableau de suivi quotidien de la mise en service.
- Communiquer régulièrement avec l'équipe projet pour fournir des mises à jour sur l'état d'avancement et apporter un soutien à la résolution des problèmes.
- Collecter et fournir les retours d'expérience (ROE) afin que l'entreprise puisse identifier et corriger les éventuelles lacunes.
- Contribuer au développement et à la formation des ingénieurs de mise en service juniors.
- En veillant au respect des valeurs fondamentales de GE et à l'égalité des chances, le responsable principal de la mise en service des équipements de protection et de contrôle devra garantir un environnement de travail respectueux et sûr pour l'équipe.
Qualifications et exigences obligatoires
- Baccalauréat en génie électrique avec 5 ans d'expérience (OU) un diplôme d'études secondaires avec un minimum de 10 ans d'expérience sur le terrain.
- Minimum de 5 ans d'expérience en mise en service de sous-stations et d'équipements de protection et de contrôle.
- Forte culture SSE.
- Esprit collaboratif (excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et autonomie).
- Exemples de leadership.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à jongler entre différents projets et initiatives, même avec des échéances serrées.
- Sens aigu du service à la clientèle.
- Capacité à collaborer efficacement avec les différentes équipes (gestion de projet, ingénierie, finances, soutien aux flottes, SSE, RH, etc.).
- Capacité à respecter les échéances pour les demandes obligatoires, telles que les formations, les feuilles de temps, les notes de frais, les rapports quotidiens et autres tâches administratives.
- Maîtrise et application, le cas échéant, des mesures de contrôle des coûts et des échéanciers pour la mise en service.
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Caractéristiques désirées:
- La maîtrise d'un logiciel d'acquisition de données est un atout.
- L'expérience en installations électriques est un atout.
- Compétences techniques en programmation et tests d'automates programmables et de systèmes de protection.
- Tests d'équipements de distribution et de transport d'énergie, notamment d'appareillages basse tension et de relais.
- Expertise technique en tests de relais de protection (SEL, GE, ABB, etc.) à l'aide d'équipements de test Omicron et/ou Doble.
- Capacité à programmer et à mettre à jour les paramètres, la logique et les fonctions des relais de protection.
- La connaissance des normes IEC 61850 et NERC est un atout.
English:
Preparation and planning phase
- Support the project execution team on P&C commissioning matters.
- Technical governance and customer relations on P&C commissioning matters.
- Plan and support pre-commissioning effort (instrumentation, documentation, etc.).
- Support on the preparation of the commissioning execution package, including commissioning plan (schedule, scope, and budget), documentation package, and management tools (daily tracker and others
Engineering support during preparation phase
- Provides Technical support / provides insight on systems maloperation and equipment failure by analyzing events logs and transient records, providing solutions to potential issues and inputs to RCAs during commissioning and energization phases..
Execution phase
- Ensure work is performed safely according to GE standards and local requirements.
- Contribute to overall quality and excellence in execution of commissioning.
- Coordinate on-site commissioning activities according to the commissioning plan.
- Provide support to the site teams regarding the technical issues or challenges.
- Keep good records about site activities, work performed, issues faced and how they were dealt with (non-conformity) to provide feedback to business and support it with information in case of claims.
- Collaborate in resolving complex problems.
- Ensure the project is being executed with quality and within the budget.
- Submit daily reports on site activities.
- Update the commissioning daily tracker.
- Constant communication with the project team to provide status updates and to support on addressing issues.
- Collect and provide RoEs (Return of Experience) so the business can improve on potential gaps.
- Assist in the development and training of junior commissioning engineers
- Enforcing GE core values and equal opportunity, the Senior P&C Commissioning leader will need to ensure respectful and safe work environment for the team
Mandatory Qualifications / Requirements
- Bachelor's degree in electrical engineering with 5 years' experience (OR) a High School Diploma with a minimum of 10 years of field experience.
- Minimum of 5 years of experience on substation and P&C commissioning.
- Strong EHS culture.
- Collaboration mindset (Excellent interpersonal skills, teamwork skills and autonomy)
- Lead by example.
- Ability to multitask and shift between many different projects and initiatives with tight deadlines.
- Strong customer service orientation.
- Ability to navigate cross-functions and create a good rapport with other teams (Project Management, Engineering, Finance, Fleet Support, EHS, HR, etc.).
- Ability to comply with mandatory requests on time, such as: trainings, timesheets, expense reports, daily reports, and other administrative tasks.
- Understand and implement, when required, cost and schedule control for commissioning scope.
Desired Characteristics:
- Proficiency in any data acquisition software considered an asset.
- Electrical installation experience considered an asset.
- Technical skills in programming and testing of PLC's and Protection.
- Testing of power distribution and delivery equipment to include Low Voltage Switchgear, Relays.
- Technical expertise on protection relay testing (SEL, GE, ABB,...) using Omicron and/or Doble testing equipment
- Ability to program and update protection relays settings, logical and functions
- Knowledge of IEC61850 and NERC is an asset
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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