Estágio em Recursos Humanos

Job Description Summary

Sobre a GE Vernova: A GE Vernova é uma empresa global comprometida em fornecer tecnologias e soluções inovadoras para a geração, transmissão e distribuição de energia. Nosso objetivo é capacitar um futuro energético mais limpo, seguro e eficiente para todos.

Sobre a Unidade de Negócio Grid Solutions: Nossas soluções são projetadas para melhorar a confiabilidade, eficiência e sustentabilidade das redes elétricas em todo o mundo. Através de tecnologias inovadoras e práticas de gestão avançadas, buscamos otimizar a performance das grades elétricas, integrando fontes renováveis e melhorando a resiliência do sistema. A unidade também oferece serviços de consultoria, manutenção e suporte para garantir a máxima eficiência e disponibilidade dos sistemas de grade. Nosso compromisso é fornecer soluções energéticas robustas e inteligentes para um futuro energético mais diversificado e resiliente.

• Apoiar a transformação de RH e a cultura de autoatendimento, orientando colaboradores e líderes no uso correto dos canais e ferramentas de RH.

• Preparar e atualizar materiais de suporte (FAQs, tutoriais, instruções) e consolidar dúvidas recorrentes, direcionando-as para as áreas responsáveis.
• Dar suporte operacional ao RH local e ao(à) HRPP, incluindo logística, materiais para reuniões, organização de ações e apoio a projetos e iniciativas de mudança.
• Realizar verificações básicas de qualidade de dados nos sistemas de RH e apoiar a consolidação de informações e controles simples.
• Apoiar a organização de documentação e informações para auditorias, revisões internas e temas regulatórios locais.
• Dar suporte a programas de estágio e início de carreira, incluindo controle de prazos, listas e documentação.

• Estar cursando Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas com previsão de graduação de data igual a posterior à jun/2028;
• Inglês em nível intermediário (leitura, escrita e conversação);
• Conhecimento básico de ferramentas e sistemas digitais (MS Office);
• Disponibilidade para atuar baseado(a) em São Paulo, com deslocamento ao escritório de uma à duas vezes por semana, em horário comercial.

• Interesse em transformação de RH, melhoria de processos e modelos modernos de operação de RH;
• Capacidade de atuar em uma função estruturada e orientada a suporte;
• Perfil proativo e vontade de aprender em um ambiente em constante mudança.
• Inglês em nível avançado (leitura, escrita e conversação);

• Bolsa-auxílio compatível com o mercado.
• Vale-refeição (Escritório).
• Vale-transporte.
• Linkedin Learning.
• WellHub.
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento interno.