Estágio em Engenharia (Electric Power Distribution)

Job Description Summary

Job Description

Programa de Estágio 2026

Power Conversion & Storage Belo Horizonte

Quem somos:

O negócio de Power Conversion & Storage da GE Vernova combina sistemas avançados de conversão e armazenamento de energia para atender às necessidades de eletrificação de concessionárias e indústrias. Com foco na estabilidade energética, no armazenamento de energia e em soluções para a eletrificação industrial, Power Conversion & Storage capacita os clientes ao abordar seus desafios mais complexos de eletrificação e acelerar sua transição para um futuro sustentável e descarbonizado.

O Programa:

Com duração de 2 anos, e exclusivo para estudantes de graduação, o nosso programa de estágio foi desenvolvido para aqueles que buscam crescimento e que querem evoluir conosco. Queremos pessoas com a energia para mover o mundo!

Objetivo da função:

Sob orientação e supervisão de um tutor designado, o(a) estagiário(a) atuará na execução e verificação de projetos elétricos e mecânicos de conjuntos de manobra de baixa e média tensão, abrangendo as fases de concepção, fabricação, testes em fábrica e implementação em campo. Todas as atividades deverão estar em conformidade com as normas técnicas vigentes (nacionais e internacionais) e com os requisitos contratuais estabelecidos pelos clientes de diversos segmentos.

Principais atividades:

Sob orientação e supervisão de um Tutor designado:

• Executar e verificar projetos elétricos e mecânicos de conjuntos de manobra de baixa e média tensão, buscando soluções técnicas viáveis que atendam aos requisitos de custo, prazo, qualidade e escopo contratual;
• Realizar o diligenciamento da fabricação de equipamentos junto aos fornecedores, assegurando o cumprimento dos prazos e das especificações técnicas;
• Executar testes nos equipamentos, garantindo o correto funcionamento do sistema após a instalação;
• Participar das avaliações de desempenho setoriais, contribuindo com ações para aumento da produtividade, redução de custos, melhoria da qualidade e eficácia na área de atuação;
• Analisar os processos da área, propondo e implementando melhorias para maximização dos resultados;
• Manter-se atualizado(a) quanto a novos procedimentos, processos, legislações e regulamentações pertinentes à sua área;
• Acompanhar a elaboração do planejamento das atividades de engenharia dos projetos;
• Auxiliar na elaboração de PMEs (Pedidos de Modificações de Engenharia);
• Realizar visitas e reuniões em fábrica (GE PC e fornecedores);
• Participar de reuniões diversas, como: abertura de projeto, abertura de fabricação, com fornecedores, com clientes, com equipes de outras unidades da GE PC;
• Elaborar atas de reuniões, correspondências e e-mails para a equipe do projeto, clientes e fornecedores;
• Acompanhar ativamente as métricas OTD, FTY, entre outras;
• Cumprir as diretrizes de Compliance, Qualidade e EHS da GE.

• Cursando de Engenharia Elétrica, Mecânica, Eletrônica ou correlatas, com previsão de formatura a partir de Dezembro/27;
• Inglês intermediário;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para estagiar em regime híbrido em Belo Horizonte/MG, com início em Janeiro/2026.

• Formado (a) como técnico em eletrotécnica, eletrônica, eletromecânica, eletroeletrônica ou outra formação técnica correlata.

• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe (demonstrar isso com exemplos reais);
• Boa capacidade para escrever em português (ortografia);
• Senso de comprometimento (horário e tarefas) e de propriedade (demonstrar isso com exemplos reais);
• Humildade para saber escutar, com atenção, e aplicar orientações;
• Proatividade e interesse ativo (vai atrás da informação e não espera "cair no colo");
• Gosto pela pesquisa e pela autodidática.

• Bolsa estágio compatível com o mercado;
• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Wellhub (Gympass);
• Programa de assistência a colaboradores.

• Trilha de aprendizagem: oferecemos aos nossos estagiários oportunidades de desenvolvimento profissional - hard e soft skills, através de plataformas de capacitação, projetos internos e mentorias com líderes;
• Acompanhamento na experiência: rodas de conversa com RH para suporte, e gestão da performance baseada em feedbacks recorrentes e avaliações a cada 6 meses.