Estágio em Engenharia de Manutenção

Job Description Summary

Sobre a GE Vernova: A GE Vernova é uma empresa global comprometida em fornecer tecnologias e soluções inovadoras para a geração, transmissão e distribuição de energia. Nosso objetivo é capacitar um futuro energético mais limpo, seguro e eficiente para todos.

Sobre a Unidade de Negócio Power Conversion: Nosso objetivo é oferecer tecnologias eficientes e confiáveis para a geração de energia a partir de fontes térmicas, como gás natural, carvão e biomassa. Através de inovações em design e engenharia, buscamos melhorar a eficiência energética, reduzir emissões e fornecer soluções integradas para a gestão de energia. A unidade também oferece serviços de manutenção, reparo e operação para garantir a máxima disponibilidade e desempenho dos equipamentos. Nosso compromisso é fornecer soluções energéticas robustas e sustentáveis para um futuro energético mais diversificado e resiliente.

O Programa Com duração de 2 (dois) anos, e exclusivo para estudantes de graduação, o nosso programa de estágio foi desenvolvido para aqueles que buscam crescimento e que querem evoluir conosco. Queremos pessoas com a energia para mover o mundo!

Apoio e suporte as atividades de Gestão de Manutenção industrial, acompanhando junto ao gerente e coordenador de manutenção as rotinas diárias de Manutenção, com foco técnico e de gestão e planejamento de atividades, acompanhamento de contratos de manutenção junto a prestadores de serviços residentes e esporádicos, desenvolvendo atividades de gerenciamento e controle de Normas regulamentadoras *(NR-10, NR-12, NR-13).

Job Description

Principais atividades:

• Suportar o planejamento compartilhado de atividades e trabalhos de manutenção preventiva, corretiva , preditiva junto as empresas contratadas residentes e esporádica;
• Apoiar a análise FMEA para máquinas críticas da manutenção junto com o time;
• Acompanhamento de contratos de prestação de serviços de manutenção;
• Realizar atividades inerente a gestão de materiais, emitindo e controlando fluxo de requisições de compras de materiais e serviços, requisitando peças de reposição, componentes e materiais auxiliares para a execução dos serviços;
• Manter e controlar todo arquivo de documentação envolvida nos processos de trabalhos de manutenção;
• Colaborar para a manutenção dos programas de qualidade, segurança e melhoria contínua, seguindo normas e procedimentos, identificando e planejando eventuais melhorias e atuando com foco em implementá-las;
• Cumprir com as normas e procedimentos referentes aos sistemas de gestão de qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional;
• Realizar outras atividades correlatas a critério de seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou itens relacionados as atribuições do setor de manutenção;
• Apoiar no Gerenciamento de investimentos custos e despesas dentro do orçamento anual de manutenção em OPEX/CAPEX;
• Apoiar no desenvolvimento de modificações e projetos de fábrica em que o departamento de manutenção possa ser facilitador.

• Estudante de curso superior, a partir do quarto período, em Engenharia Mecânica/Mecatrônica, Controle e Automação, Elétrica/Eletrônica, Produção, com previsão de formação a partir de Dezembro/28;
• Pacote Office com Excel intermediário;
• Inglês intermediário;
• Disponibilidade para estagiar em regime presencial, horário comercial, em nossa fábrica localizada em Campinas/SP.

• Conhecimento em AutoCAD;
• Conhecimento em Power BI;
• Conhecimento em IA;
• Inglês avançado.

• Comprometimento e assiduidade;
• Proatividade e flexibilidade;
• Anseio por aprendizagem;
• Aberto a orientação e supervisão contínua;
• Integridade e obediência às normas de segurança.

• Bolsa estágio compatível com o mercado;
• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte e/ou Fretado;
• Restaurante (Fábrica);
• Wellhub (Gympass);
• Programa de assistência a colaboradores.

• Trilha de aprendizagem: oferecemos aos nossos estagiários oportunidades de desenvolvimento profissional - hard e soft skills, através de plataformas de capacitação, projetos internos e mentorias com líderes;
• Acompanhamento na experiência: rodas de conversa com RH para suporte, e gestão da performance baseada em feedbacks recorrentes e avaliações a cada 6 meses.