EHS Project Manager (m/f/d) - HVDC
Job Description Summary
The Project EHS Manager HVDC is GE Vernova's lead Environment, Health & Safety representative on during the planning and execution on a German HVDC project team and the main HVDC contact to our customer.
The role is responsible for development and driving all EHS aspects within the project scope, ensuring full compliance with applicable legal, customer, and GE Vernova requirements, and promoting a strong safety culture across the whole project, including integration of EHS aspects with our partners at the shipyards and offshore. The Project EHS Manager works in close partnership with the project leadership, the site EHS managers and the EHS roles of our consortium partners and subcontractors to prevent injuries, control risks, protect the environment, promote the health for everyone involved in the project and ensure disciplined implementation of project EHS plans, procedures, and standards.
Job Description
Hauptverantwortlichkeiten
EHS-Führung & allgemeines EHS-Management
- Primäre EHS-Führungskraft und zentraler Ansprechpartner für das gesamte Projekt einschließlich der EHS-Schnittstelle zum Kunden.
- Sichtbare EHS-Führung und proaktive Unterstützung für das Projektmanagement, die Konsortialpartner und Subunternehmer leisten.
- Aufbau und Förderung einer starken Sicherheitskultur und Sicherstellung, dass EHS über alle Projektaktivitäten hinweg integriert ist.
- Unterstützung bei der Umsetzung der GE Vernova EHS-Strategie, -Standards und -Programme.
- Zentrale EHS-Schnittstelle für Kunde, Konsortialpartner und Subunternehmer.
- Änderungen und Trends in gesetzlichen Anforderungen verstehen und deren Auswirkungen auf das Geschäft prognostizieren.
- Durchführung und Koordination von EHS-Schulungen zur Sicherstellung der Kompetenz der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
- Unterstützung des Projektmanagements bei der Implementierung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung des projektbezogenen EHS-Managements und der EHS-Performance in Übereinstimmung mit den GE Vernova-Anforderungen und geltenden Standards.
- Durchführung und Moderation von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen; Definition, Nachverfolgung und Verifizierung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
- Planung und Durchführung von EHS-Audits, Inspektionen und Begehungen; Nachverfolgung der Feststellungen und Unterstützung des zeitgerechten Abschlusses.
- Unterstützung der Anwendung von "Design for EHS" in Projekten (z. B. technische Schutzmaßnahmen, sichere Arbeitsmethoden, Layout- und Zugangskonzepte).
- Förderung von Safety als oberste Priorität für alle Projektbeteiligten - proaktive Kommunikation und Vorbildfunktion durch eigenes Verhalten.
- Berichterstattung an die regionale EHS-Leitung sowie an die Projektorganisation (fachliche Berichtslinie).
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EHS-Reporting, Incident Management & Learning
- Durchführung des EHS-Reportings gemäß den GE Vernova-Prozessen und Zeitvorgaben (KPIs, Dashboards, Monats-/Quartalsberichte).
- Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Erfassung, Klassifizierung und Eskalation von Ereignissen, Beinaheunfällen und unsicheren Zuständen in den vorgesehenen EHS-Systemen.
- Koordination der Unfall- und Ereignisuntersuchungen gemeinsam mit dem regionalen EHS-Leiter und dem Projektmanagement; Sicherstellung, dass Untersuchungen von Unfällen und Compliance-Vorfällen wie erforderlich durchgeführt, dokumentiert und berichtet werden.
- Nachverfolgung der Umsetzung und Wirksamkeit von Maßnahmen; Weitergabe von Lessons Learned und Best Practices über Projekte, Standorte und Teams hinweg.
Sicherheitskultur, Schulung und Einbindung des Project-Teams
- Leitung und Unterstützung von projektbezogenen EHS-Meetings und Kampagnenaktivitäten.
- Koordination und Stärkung der GE Vernova Sicherheitskulturprogramme im gesamten Projekt.
- Sicherstellung, dass EHS-Anforderungen für Mitarbeitende, Auftragnehmer und Besucher klar kommuniziert werden.
- Förderung der Einbindung der Belegschaft und aktive Teilnahme an Gefährdungsmeldungen, Beobachtungen und kontinuierlicher Verbesserung.
EHS-Management von Subunternehmern
- Prüfung der EHS-Kompetenz, Qualifikationen und Einsatzbereitschaft von Subunternehmern vor deren Mobilisierung auf der Baustelle.
- Überwachung der Einhaltung genehmigter EHS-Pläne, gesetzlicher Anforderungen und Projektvorgaben durch Subunternehmer.
- Unterstützung bei Onboarding, Leistungsbewertung und Maßnahmen, wenn die EHS-Leistung von Subunternehmern unter den Erwartungen liegt.
Qualifikationen / Anforderungen
Ausbildung & Berufserfahrung
- Bachelorabschluss in Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Ingenieurwesen, Arbeits- und Gesundheitsschutz oder einem verwandten Fachgebiet
oder technische/berufliche Qualifikation mit umfassender einschlägiger EHS-Berufserfahrung. - Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (DGUV) sowie SiGeKo.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden EHS-Rolle, idealerweise in Bau-, Installations- oder Industrieprojektumgebungen im Bereich Hochspannung / elektrische Energie.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrechts sowie des Umweltmanagements auf Baustellen und von Permit-to-Work- / Control-of-Work-Systemen.
- Erfahrung in multinationalen Projekten und Arbeitsumgebungen.
Sprach- und IT-Kenntnisse
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift.
- Gutes Englisch in Wort und Schrift, einschließlich der Fähigkeit, Dokumentationen, Berichte und Schulungen in beiden Sprachen zu erstellen.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit EHS-Managementsystemen und digitalen EHS-Tools ist von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften
- Ausgeprägte Kommunikations-, Einfluss- und Beratungskompetenz auf allen organisatorischen Ebenen.
- Strukturierte, praxisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem Multiprojektumfeld Prioritäten zu setzen.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität und Belastbarkeit.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv in einem vielfältigen, internationalen Teamumfeld zu kooperieren.
- Diese Rolle erfordert Reisebereitschaft von bis zu 30 %, einschließlich nationaler und/oder internationaler Reisen, abhängig vom Projektstandort und den geschäftlichen Prioritäten.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
#LI-Remote - This is a remote position
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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