EHS Manager Sustainability - German required (m/w/d)

Job Description Summary

GE Grid Solutions entwickelt und installiert branchenführende Technologien, die die Welt antreiben. Wir sorgen für den Transport, die Umwandlung, Automatisierung und für die optimale Nutzung von Energie, um eine sichere, effiziente und zuverlässige Stromversorgung zu gewährleisten.

Das weltweit erste digitale Industrieunternehmen verfügt über die Ressourcen und das Format, um hervorragende Maschinen, Stromnetze und Systeme so zu vernetzen, dass Unternehmen, die unsere Welt antreiben - also Kundinnen aus den Bereichen öffentliche Versorgung, Erdöl und Gas, Schifffahrt, Bergbau und erneuerbare Energien.

Job Description

Aufgaben:

• Hauptansprechperson in der Region sowie Bericht an die regionale EHS-Leitung für Mitteleuropa.
• Verstehen von regulatorischen Änderungen und Trends sowie deren Auswirkungen auf das Geschäft.
• Umsetzung von GE- und behördlichen EHS-Erwartungen in den regionalen Aktivitäten, auch bei Kundinnen vor Ort, bei Bedarf in Workshops usw.
• Unterstützung der regionalen EHS-Leitung in deren Geschäftsbereich in EHS-Angelegenheiten.
• Einstellung von EHS-Managerinnen für Kundenprojekte vor Ort und deren Leitung sowie Ausbildung in einer multikulturellen Organisation.
• Ansprechperson für das gesamte Betriebsteam der jeweiligen Projekte.
• Einrichtung des EHS-Betriebsrhythmus am Projektstandort der Kundinnen (EHS-Überprüfungen usw.)
• Enge Zusammenarbeit mit dem EHS-Team der Business Line und Einleitung von Initiativen und Maßnahmen der Geschäftsbereiche auf regionaler oder globaler Ebene.
• Koordination der Durchführung von EHS-Schulungen nach Bedarf.
• Koordination von Untersuchungen zu diversen Vorfällen mit der regionalen EHS-Leitung und Sicherstellung von Untersuchungen, Dokumentationen von Compliance-Vorfällen und bei Bedarf auch deren Meldung.
• Sicherstellung, dass alle internen und externen EHS-Berichte korrekt abgeschlossen werden.
• Sicherstellung, dass die GE und die gesetzlichen Vorschriften im Geschäftsbereich der jeweiligen Region eingehalten werden.
• Durchführung regelmäßiger Audits in den Projekten.
• Unterstützung der EHS Business Line in den Bereichen der Nachhaltigkeitsanforderungen, GE internen und externen Anforderungen sowie den gesetzlichen Vorgaben.

• Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Sicherheitsmanagement oder einer anderen EHS-bezogenen technischen Disziplin von einer akkreditierten Hochschule/Universität ist erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Führung von EHS-Programmen mit Schwerpunkt auf Geschäftsbereichen wie Elektrifizierung, Onshore & Offshore oder einem ähnlichen Industriesektor.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit wichtigen Umweltregulierungs- und Genehmigungsprogrammen zu Themen wie Luftqualität, Wasserqualität, Umgang mit gefährlichen Chemikalien, Arbeitssicherheit usw.
• Gute Kenntnisse und Erfahrung mit grundlegenden Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Lockout-Tagout-Try, begrenzte Räume, elektrische Sicherheit, Umgang mit gefährlichen Chemikalien/Prozesssicherheit, Arbeitserlaubnis, Arbeiten in der Höhe usw.
• Erfahrung mit und Kenntnis unabhängiger Normen, Organisationen und Zertifizierungsprogramme wie ISO 14001, ISO 45001 usw.
• Starke Fähigkeiten, um Führungskräfte und Mitarbeitende durch kooperatives Engagement und den Aufbau/Pflege von Beziehungen zu beeinflussen und zu motivieren.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit grundlegenden Nachhaltigkeitsprogrammen, einschließlich Reporting, Aufrechterhaltung und Pflege der internen GE-Nachhaltigkeitsrichtlinien.
• Ausreichende Qualifikationen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sowie in der Nachhaltigkeitsberichterstattung sind erforderlich. Corporate Sustainability Programs & Reporting (CSR) Zertifizierung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, Informationen effektiv an einen breiten Bereich von Menschen und Zielgruppen weiterzugeben, je nachdem, wie es die Umstände erfordern.
• Fähigkeit, Personal an mehreren Standorten erfolgreich zu verwalten und weiterzuentwickeln.
• Fähigkeit, in einer Teamumgebung in einer Organisation mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten.

• Eine boomende Branche mit einem vielfältigen Spektrum an spannenden Projekten.
• Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice und vor Ort) plus Corporate Benefits.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld.
• Nette Kolleg*innen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur.
• Ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten - bei uns zählt das Ergebnis.