Diretor de Operações

Job Description Summary

Realizar as operações diárias de plantas para garantir confiabilidade e consistência na linha de produção. Inclui Oficinas. Possui/influencia orçamentos e planos operacionais. A função é guiada pela política operacional. Trabalha com equipes multifuncionais. A função tem autonomia dentro da área operacional ou um segmento dentro de uma unidade de negócios maior. A função pode ter um grande impacto em uma pequena unidade de negócios ou em uma família dentro de uma função ou P&L. São necessários altos níveis de julgamento avaliativo e perspicácia operacional para alcançar resultados.

Job Description

Descrição do cargo

Papéis e responsabilidades

• Gerenciar uma operação, negócio, unidade ou parte de uma instalação de produção visando alcançar as metas definidas de qualidade, custo, entrega e segurança. Garantir a melhoria contínua do negócio de acordo com benchmarks e padrões estabelecidos. Fazer a gestão de equipe composta por empregados assalariados. Esta função não inclui supervisores de produção que supervisionam funcionários horistas.
• Desenvolvimento de conhecimento especializado na própria função. Pode incluir funções que são especialistas em sua disciplina, fornecendo liderança profissional ou de ideias. Influencia a política e garante a entrega dentro da área de responsabilidade, vinculando-se a outras partes da organização.
• Interpreta os desafios de negócios internos e externos e recomenda as melhores práticas para melhorar produtos, processos ou serviços. Utiliza o entendimento das tendências do setor para informar o processo de tomada de decisão.
• Leva outros a encontrar soluções criativas em processos complexos de fabricação com variedade técnica e/ou ciclos de produção interdependentes. Emprega técnicas sofisticadas de gerenciamento operacional/de produto, fabricação ou engenharia. Interação com funções adjacentes necessárias para resolver problemas. Tem a capacidade de avaliar a qualidade das informações recebidas e questionar dados conflitantes para análise. Usa vários recursos internos e externos fora da própria função para ajudar a chegar a uma decisão.
• Pode liderar equipes funcionais ou projetos com requisitos moderados de recursos, riscos e/ou complexidade. Apresenta soluções de negócios ou disciplina técnica aos líderes. Comunica mensagens complexas e negocia principalmente internamente com outras pessoas para adotar um ponto de vista diferente. Influencia os colegas a agir e pode negociar com parceiros, fornecedores ou clientes externos.

• Formação Superior completa na área de Engenharia Elétrica, Mecânica ou afins acrescido de curso de especializações/MBAs.

• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderança. Habilidade demonstrada para analisar e resolver problemas. Habilidade demonstrada de liderar programas/projetos. Habilidade de documentar, planejar, comercializar e executar programas. Habilidades estabelecidas de gerenciamento de projetos.