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Commissioning Manager*in - AC Umspannwerke

2 days ago Flexible / Remote

Job Description Summary

Responsible for activities related to the construction, building and commissioning on customer site, from site mobilization, through civil, erection and commissioning work, as well as management activities related to this scope. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.

Job Description

Aufgaben

Angebotsphase (ITO)

  • Leitung des Inbetriebnahmeumfangs großer und komplexer AC-Umspannwerksprojekte in der Angebotsphase, inkl. Teilnahme an Kunden- und Partnertreffen
  • Kalkulation, Terminplanung und Vertragsstrategie (Subunternehmer / Partner) für Inbetriebnahmeaktivitäten definieren und umsetzen
  • Erstellung von Angebots- und Ausschreibungsunterlagen
  • Planung der Baustelleninfrastruktur (temporär und permanent)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung

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Ausführungsphase (OTR)

  • Gesamtverantwortung für die Inbetriebnahme während der Projektumsetzung
  • Erstellung und Pflege der Inbetriebnahmedokumentation (z. B. ITPs, Prüfprotokolle)
  • Koordination mit Engineering, Partnern und Kunden für technische Unterlagen und Zeitpläne
  • Erstellung von Personaleinsatz- und Ressourcenplänen, Steuerung des Projektfortschritts
  • Überwachung von EHS- und Qualitätsstandards auf der Baustelle
  • Führung eines internationalen Teams von Inbetriebnahmeingenieur*innen
  • Berichtswesen, Risikomanagement und Lessons Learned
  • Präsenz auf den Projektstandorten in Deutschland und im Ausland, abhängig vom Projektstatus

Schnittstellen

  • Intern: Projektmanagement, EHS, Qualität, Einkauf, Finanzen
  • Extern: Kunden, Energieversorger, Subunternehmer, Lieferanten

Anforderungen

Qualifikationen & Erfahrung

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme oder im Inbetriebnahmemanagement
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von Hochspannungsschaltanlagen (bis 400 kV), Schutz- und Leittechnik, SCADA-Systemen und Netzanschlusssystemen
  • Kenntnisse in elektrischen Sicherheitsregeln (HV Safety Rules)
  • Erfahrung mit Projekten im Ausland, insbesondere in Asien, von Vorteil

Fachliche & persönliche Kompetenzen

  • Gute Kenntnisse internationaler Normen und Best Practices in der Inbetriebnahme
  • Führungskompetenz, Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas und Asiens
  • Offshore-Tauglichkeit
  • Fähigkeit, eigenständig und remote zu arbeiten sowie sich in globale Teams zu integrieren
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld im Regional Construction & Commissioning Team
  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Angenehmes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Hohe Flexibilität und Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Attraktives Vergütungspaket

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position

Client-provided location(s): Flexible / Remote, Berlin, Germany
Job ID: GE_Vernova-1927171763
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2025-11-11T18:31:03

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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