CDI - Responsable Méthodologie et Support Opérationnel (H/F)
Job Description Summary
Au sein du département d'ingénierie des convertisseurs de forte puissance (1 à 100MW, 3kV à 13,8kV et plus), le responsable méthodologies et support opérationnel est en charge de l'amélioration continue process/méthodologies et la gestion opérationnelle des performances de l'équipe.
Job Description
RESPONSABILITES
- Assurer la planification des projets et des programmes d'ingénierie en fonction de la capacité de l'équipe
- Mettre en place des indicateurs de performance clé (KPI) pour suivre l'efficacité des initiatives d'amélioration
- Analyser les processus existants pour identifier les inefficacités et les domaines d'amélioration potentiels
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- Concevoir et déployer des plans d'action pour la mise en œuvre des améliorations continues alignées avec les objectifs organisationnels
- Evaluer régulièrement les résultats des actions et ajuster les stratégies si nécessaire
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, les projets managers et d'autres parties prenantes pour promouvoir une culture d'amélioration continue
- Communiquer et reporter efficacement les progrès, les défis et les résultats des initiatives d'amélioration
QUALIFICATIONS/COMPETENCES
• Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en génie industrielle et/ou généraliste avec une première expérience en planification et gestion de projet.
• Anglais/français professionnel à l'oral et à l'écrit.
• Avoir un bon sens de la communication et leadership
• Capable de susciter l'engagement de l'équipe grâce à une vision claire et inspirante telles que Lean et Kaizen
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
Company Videos
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