CDI - MONTEUR PROTOTYPE - H/F
Job Description Summary
Réaliser le montage/maintenance d'un appareil, sous-ensemble, prototype, maquette, montage d'essai..., en garantissant la conformité du montage/maintenance par rapport à la définition de l'objet (nomenclature, plans, règles internes...) dans le respect des délais impartis et des règles EHS en vigueur.
Être force de proposition dans la résolution d'aléas. Transférer le savoir et partager les bonnes pratiques relatives à son métier et son savoir-faire.
Job Description
ACTIVITES SIGNIFICATIVES
• Lire et analyser les documents de définition de l'appareil (dont les plans de montage et les normes internes)
• Vérifier la disponibilité des composants à assembler et s'assurer de leur conformité (pièces sous pression par ex).
• Définir le mode opératoire et les outillages adéquats (en l'absence de gamme d'assemblage ou d'instructions disponibles).
• Être force de proposition dans la création d'outillage spécifique, en cas de manque constaté pour réaliser un montage.
• Réaliser le montage attendu dans les délais impartis et en respectant les standards EHS et Qualité : appareil, montage d'essais ou circuit d'essais
• Assurer le montage des capteurs d'instrumentation
• Assurer la maintenance des équipements d'essais : démontage, remplacement des pièces usées, remontage
• Réaliser les manipulations de gaz (pollué ou non selon les secteurs), dans les appareils en essais ou les réservoirs.
• Participer au déroulement des essais des appareils : installation dans les box d'essais, évacuation du box, préparation pour expédition et/ou démontage, expertise et tri des pièces en fin d'essais.
• Assurer la dépollution de l'appareil en respectant les protocoles EHS en vigueur
• Réaliser des déplacements professionnels pour assurer du montage et suivi d'essais hors de l'entreprise
• Réaliser les essais de qualification de pièces en épreuve pression, contrôle dimensionnel, ainsi que les reprises et retouches de pièces.
• Maintenance des équipements d'essais : participer au diagnostic des pièces d'usure et aux essais de remise en service
• Partager les bonnes pratiques. Transférer ses connaissances et son savoir-faire, en particulier lors des premières mises en production.
• Proposer des solutions d'amélioration des processus.
• Garantir la conformité du travail réalisé et être en mesure de stopper l'activité en cas d'anomalie
• Savoir identifier les situations à risques nécessitant un permis de travail hors standard ou un stop work : Savoir rédiger ces documents.
• Superviser du personnel et animer des formations à des process spécifiques internes.
• Garantir la qualité des informations transmises à l'équipe, à l'oral et à l'écrit
• Être un référent technique grâce à l'expertise produit ainsi que dans le respect du port des EPI et consignes de sécurités
Compétences professionnelles spécifiques
• Connaissances en Mécanique générales équivalentes à un niveau CAP/BEP à Bac Pro Mécanique/ Electrotechnique
• Capacité à lire et analyser des plans et/ou un schéma technique mécanique ou électrique, ou hydraulique et les instructions applicables (si disponibles).
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• Connaissances de base en métrologie
• Capacité à réaliser des manutentions de charges lourdes en sécurité (habilitation pontier-élingueur)
• Connaissances du fonctionnement des produits à assembler, sur plusieurs familles d'appareils
• Habilitations selon activités propre au poste : travail en hauteur, conduite de chariot, tracteur, gerbeur, nacelle, manipulation gaz...
• Connaissance de base en informatique (word / Excel / Outlook / Windows)
• Connaissance de base en anglais : savoir lire et comprendre un texte simple
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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