APAC Commercial Leader

Job Description Summary

Les managers de personnes de différentes familles au sein de la fonction. Gère et/ou influence les directives commerciales de l'entreprise ainsi que les budgets. Se base sur la politique fonctionnelle. Ce rôle dispose d'une certaine autonomie pour conclure/exécuter des accords commerciaux. Des niveaux élevés de discernement commercial sont nécessaires pour obtenir les résultats escomptés.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Les managers de personnes de différentes familles au sein de la fonction. Ce rôle est principalement lié à la classe exécutive, ou à la classe exécutive spéciale, mais peut inclure d'autres classes. Cette catégorie comprend les rôles ou les postes de direction qui sont responsables des équipes interfonctionnelles.
• Développer une expertise commerciale sur un(e) ou plusieurs pays, gammes de produits, marchés, processus de vente ou groupes de clients. Influence la politique et assure la mise en œuvre sur des territoires de vente vastes et diversifiés.
• Interprète les enjeux commerciaux internes et externes et recommande les meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services. Utilise l'analyse des tendances de l'industrie pour éclairer le processus de prise de décision.
• Aide ses collègues à trouver des solutions créatives pour des projets, des gammes de produits, des marchés, des processus de vente ou des clients complexes. Se montre apte à évaluer la qualité des informations reçues et à remettre en question des données contradictoires à des fins d'analyse. Fait appel à plusieurs ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.
• Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont modérés. Exprime des messages complexes et négocie principalement en interne pour adopter un point de vue différent. Incite ses pairs à prendre des mesures et peut négocier avec des partenaires, des fournisseurs ou des clients externes.

Qualifications de base

• • Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). • Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): Singapore

Job ID: GE_Vernova-138224228

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2026-03-21T18:31:24