Analista de Engenharia II
Job Description Summary
Como membro de uma equipe multidisciplinar, desenvolver projetos mecânicos em 2D e 3D em Conjuntos de Manobra de Média Tensão, Centros de Cargas de Baixa tensão, Centro de Controle de Motores de Baixa Tensão, entre outros, em conformidade com as normas nacionais e internacionais vigentes.
É desejável que o profissional possua noções básicos em diagramas elétricos e apresente disposição para o desenvolvimento progressivo de competências multidisciplinares, tornando-se versátil dentro do time de Engenharia de Conjuntos de Manobra.
Job Description
Responsabilidades Essenciais:
- Participar dos projetos eletromecânicos dos Conjuntos de Manobra como membro do time.
- Suportar operacionalmente o Líder Técnico de Projetos e/ou Engenheiro Responsável nas tomadas de decisão de competência técnica em sua área de atuação, incluindo suporte à solução de problemas em projetos em desenvolvimento, fabricação ou testes de fábrica.
- Acompanhar contratos e atividades junto a fornecedores ou montadores parceiros, reportando desvios, riscos e necessidades de ação ao Líder Técnico de Projetos e/ou Engenheiro responsável.
- Analisar a documentação de engenharia básica e os requisitos técnicos recebidos, apoiando o levantamento, análise, construção e implementação dos requisitos de projeto de sua especialidade.
- Desenvolver projetos mecânicos com foco em fabricação, bem como avaliações de características mecânicas aplicáveis ao produto, tais como dimensões, proporções, classe de isolação e flamabilidade, conforme requerido.
- Gerar e revisar documentação técnica de projeto, incluindo desenhos 2D e 3D, listas de materiais e demais documentos de engenharia, utilizando ferramentas e softwares aplicáveis, bem como cadastrar materiais e especificações dos produtos desenvolvidos;
- Elaborar, sob supervisão, especificações técnicas para compras e aquisições, apoiando tecnicamente processos de suprimentos, definição de materiais e alinhamento com fornecedores.
- Levantar, registrar, acompanhar e suportar a tratativa de desvios, não conformidades, alterações de escopo e problemas técnicos identificados no desenvolvimento do projeto, na fabricação ou em campo, informando tempestivamente a liderança responsável;
- Realizar interface com stakeholders internos e externos para follow-up do escopo técnico, andamento das atividades, cumprimento de requisitos e tratamento de desvios ao longo das etapas do projeto.
- Suportar o acompanhamento do projeto.
- Apoiar a área comercial.
- Realizar testes, comissionamento, análises e diagnósticos in loco ou em fábrica.
- Desenvolver, aplicar e disseminar soluções padronizadas, inovadoras e de melhoria contínua.
- Cumprir com os regulamentos de EHS e propriedade intelectual da GE Vernova.
Qualificação Requerida:
- Superior completo em eletromecânica ou mecânica e/ou engenharia mecânica.
- Experiência na área, com conhecimento específico nas ferramentas CAD, como AutoCAD 2D e 3D, CREO e/ou Solid Works, preferencialmente com atuação em projetos eletromecânicos, fabricação, acompanhamento de produção de Conjuntos de Manobra de média e baixa tensão.
- Disponibilidade para viagens quando necessário.
Idioma
- Inglês avançado.
Desejáveis
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- Experiência em ambientes industriais envolvidos com projeto e fabricação de Conjuntos de Manobra.
- Conhecimento em conjuntos de manobra de média e baixa tensão.
- Capacidade de interpretação de diagramas elétricos.
- Pós-graduação em áreas afins.
- Conhecimento em normas técnicas aplicáveis ao segmento.
- Conhecimento em SAP ERP, PLM, PTC WINDCHILL ou sistemas de gestão de engenharia.
Habilidades
- Capacidade para trabalhar em equipe.
- Capacidade de trabalhar sob pressão para cumprimento de datas de entrega.
- Comunicação oral e escrita para contato direto com parceiros, reporte à equipe de projeto, à liderança técnica e gerencial.
- Organização e planejamento, principalmente para lidar com prioridades ;
- Apurado senso de responsabilidade.
- Inteligência emocional.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
Company Videos
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