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Manager or Senior Manager, Financial Planning & Analysis

3 days ago Tokyo, Japan

ジェンマブは革新的な抗体医薬の開発に注力し、患者さんの生活を改善することに力を尽くしています。

私たちは、extra[not]ordinary® な未来を共に築くことを使命とし、革新的な抗体製品の開発や人々を感動させる抗体医薬品で、がんやその他の深刻な病に苦しむ患者さんの生活を根本的に変え、治療の未来を切り拓いています。

ジェンマブは思いやりがあり、率直で、患者さんに貢献したいという強い思いを持った人たちがともに働き、科学に基づく変化をもたらします。大胆さと高潔性を持って行動し、新しい未来をつくることを目指すこと が、この使命を果たすために不可欠だと信じています。

私たちは大きな志を掲げ、楽しく、そして思いやりの心を忘れずに、日々意義のある仕事に取り組んでいます。私たちは、個々のユニークな貢献を受け入れ、それらを原動力として、患者、ケアパートナー、ご家族、そして社員のニーズを満たす革新的なソリューションを生み出し、育み、維持するグローバルな企業文化の構築に努めています。

私たちの想いに共鳴し、自分らしく活躍できそうだと感じたら、ぜひ一緒に働きましょう。

Role Summary

The Manager or Senior Manager, Financial Planning & Analysis plays a key role in financial management of R&D and Enabling Functions in the Japan organization.

This role is responsible for OPEX planning & analysis for R&D and Enabling Functions, as well as supporting the consolidation of the Japan market PL together with the Associate Director, FP&A.

The position will closely collaborate with functional leaders, the global FP&A counterparts and internal stakeholders to deliver accurate financial insights that support strategic decision making.

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This role offers broad exposure to functional leaders and the opportunity to contribute to key financial insights that shape Japan's business decisions.

Key Responsibilities

1. R&D & Enabling Functions OPEX Management

  • Lead budgeting, forecasting, and monthly variance analysis for R&D Clinical Science, Development, QA, Regulatory, Safety, etc.) and Enabling Functions (IT, HR, Communications, Finance, etc.)
  • Partner with functional heads to provide financial insights and support resource allocation
  • Monitor spending trends, risks & opportunities, and propose actions to improve financial performance
  • Manage monthly business review preparation and ensure data accuracy and consistency

2. Japan Market P/L Support and Consolidation

  • Support the Associate Director in preparing and validating the monthly P/L consolidation, ensuring accuracy across revenue, COGS and OPEX
  • Prepare management-level reporting packages and financial narratives
  • Support Forecasting, Budgeting, and strategic long-term planning cycles

3. Financial Analysis and Business Partnering

  • Partner with functional leaders to provide financial insights, support decision-making, and drive resource optimization
  • Lead monthly reviews with functional teams to discuss performance, risks & opportunities.
  • Provide analytical support for headcount planning and organizational initiatives
  • Contribute to process improvements and automation initiatives (e.g., BI tools, reporting optimization)

4. Cross-functional & Global Collaboration

  • Coordinate with global FP&A to align on timelines, templates, and reporting standards
  • Support global financial submissions related to R&D and enabling functions
  • Participate in cross-functional projects that enhance Japan's financial operations

場所

ジェンマブは、可能な限り柔軟な働き方を取り入れることで、社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

私たちのオフィスは、オープンな環境の中で従業員同士がつながることを目的としています。オフィスでも、リモートワークでも、お互いにつながることを大切にし、イノベーションを生み出します。

ジェンマブについて

ジェンマブは、革新的抗体医薬を通じて患者さんの生活を向上させることを目指す、グローバルバイオテクノロジー企業です。

25年間、情熱的で革新的、そして協力的なチームが、次世代抗体技術プラットフォームを開発し、トランスレーショナルサイエンス、定量科学、データサイエンスを活用することで、独自のパイプラインを確立してきました。このパイプラインには、二重特異性T細胞エンゲージャー(bispecific T-cell engagers)、抗体薬物複合体(ADC)、次世代免疫チェックポイントモジュレーター、エフェクター機能強化抗体などが含まれています。

ジェンマブのビジョンは、2030年までに、人々を感動させる抗体医薬品でがんやその他の深刻な病に苦しむ患者さんの生活を根本的に変えることです。

ジェンマブは、1999年に設立されたデンマーク・コペンハーゲンに本社を構え、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域に国際的な拠点を展開しています。

ジェンマブでは、候補者個人データ及びプライバシーを重要なものと認識しており、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を遵守しています。個人情報の取扱いにご同意いただいた上、ご応募ください。

詳細は、以下リンク先よりご確認ください:Job Applicant Privacy Notice (genmab.com)

Client-provided location(s): Tokyo, Japan
Job ID: Genmab-1952328738
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-01-31T19:08:15

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • Snacks
    • Company Outings
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
  • Diversity and Inclusion