Superviseur - Entrepôt & Centre de distribution de pièces / Supervisor - Warehouse & Parts Distribution Center

Description

Statut du poste
Oui - Cette offre d'emploi concerne un poste vacant au sein de l'organisation et est ouverte aux nouvelles candidatures. (Remplacement)

Divulgation relative à l'IA
Dans le cadre du processus de candidature, l'intelligence artificielle sera utilisée pour le recrutement à ce poste.

Présence sur site - Ce poste est un poste en présentiel. Le candidat retenu devra donc travailler à temps plein au centre de développement de produits de Montréal.

Superviseur - Entrepôt / Centre de distribution de pièces

Aider à assurer le succès des fonctions départementales dans un centre de traitement d'entrepôt ou de distribution, afin de fournir des expéditions précises et ponctuelles aux clients. Dirige et résout des problèmes dans les limites des normes et pratiques générales, avec quelques conseils directs du superviseur général. Le poste inclut aussi la supervision d'une équipe d'employés horaires et la possibilité de travailler en quarts de travail.

Responsabilités:

• Promouvoir et faire respecter les normes de sécurité et de maintien de l'ordre grâce à l'utilisation efficace du Système de Gestion de la Sécurité.
• Maintenir la conscience des normes de qualité, communiquer les objectifs de qualité des départements et mobiliser les ressources pour résoudre les problèmes de qualité.
• Assurez un envoi rapide et un flux efficace des matériaux entrants afin de minimiser les délais d'exécution.
• Maintenir des dossiers précis pour surveiller, suivre et améliorer la performance du département.
• Former, développer et évaluer les employés afin d'améliorer les compétences et la performance.
• Restez informé des indicateurs de performance des centres de distribution de pièces et des rapports de coûts.
• Interpréter et appliquer de manière cohérente les politiques et procédures de l'entreprise.
• Motivez, coachez et développez les membres de l'équipe pour qu'ils remplissent efficacement leurs rôles en utilisant des méthodes standardisées.
• Veillez au respect des plannings de production, des exigences de qualité des produits et d'une allocation optimale du personnel.
• Participer aux activités de planification anticipée, maintenir les conseils de déploiement des plans d'affaires (BPD) des départements, et promouvoir l'amélioration continue dans tous les aspects de la performance de l'équipe.
• Travailler selon un planning rotatif entre les shifts de jour et d'après-midi.

Qualifications et compétences :

Il faut être bilingue couramment (oral et écrit) en anglais et en français - c'est une exigence obligatoire.

• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler en collaboration, de motiver les employés et de stimuler la performance de l'équipe.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Connaissance approfondie des programmes de santé, sécurité et ergonomie.
• Maîtrise avérée de la consolidation d'équipe et de l'expérience dans la gestion des opérations d'entrepôt en utilisant des principes lean axés sur l'élimination des déchets et l'amélioration continue.
• Solides capacités organisationnelles et de planification.
• Compétences analytiques de haut niveau pour évaluer des enjeux complexes, identifier des solutions alternatives et mettre en œuvre des solutions efficaces; la capacité à exercer un jugement indépendant est essentielle.

Éducation:

• Obtention d'un diplôme universitaire et/ou expérience professionnelle équivalente.

Qualifications préférées:

• Maîtrise du travail avec des feuilles de calcul (Excel) et des bases de données (Access), Powerpoint

Rémunération

• La fourchette salariale pour ce poste est de 76 100,00 $ à 114 300,00 $. Le salaire de base exact qui sera offert au candidat retenu au sein de cette fourchette variera en fonction de facteurs pertinents au poste.

Avantages

L'objectif du programme de rémunération globale de General Motors du Canada est de soutenir la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Notre régime de rémunération complet comprend actuellement les avantages suivants, en plus de nombreux autres :

• Congés payés, incluant les vacances, les jours fériés et des prestations supplémentaires pour les congés de maternité, de paternité et d'adoption.
• Prestations de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue, incluant un compte de dépenses de santé et un programme d'incitation au bien-être.
• Régimes d'assurance vie pour vous et votre famille.
• Cotisations de l'entreprise et cotisations de contrepartie à un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre retraite.
• Programme d'achat de véhicules GM pour vous, votre famille et vos amis.

Ce poste n'ouvre pas droit aux indemnités de déménagement. Tous les frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
GM n'offre pas de parrainage en matière d'immigration pour ce poste. Ne postulez pas si vous avez besoin d'un parrainage de GM pour l'immigration, que ce soit actuellement ou ultérieurement.

Supervisor - Warehouse / Parts Distribution Center

Assist in ensuring success of departmental function in a warehouse processing center or distribution center, to provide accurate and timely shipments to customers. Leads and solves problems within the limits of general standards and practices, with some direct guidance from General Supervisor. Position also includes supervising a team of hourly employees and the ability to work shift work.

Responsibilities:

• Promote and enforce safety and housekeeping standards through the effective use of the Safety Management System.
• Maintain awareness of quality standards, communicate departmental quality objectives, and leverage resources to resolve quality issues.
• Ensure timely shipment and efficient flow of incoming materials to minimize lead times.
• Maintain accurate records to monitor, track, and improve departmental performance.
• Train, develop, and evaluate employees to enhance skills and performance.
• Stay informed on parts distribution center performance metrics and cost reports.
• Interpret and consistently apply company policies and procedures.
• Motivate, coach, and develop team members to perform their roles effectively using standardized methods.
• Ensure adherence to production schedules, product quality requirements, and optimal personnel allocation.
• Participate in forward planning activities, maintain departmental Business Plan Deployment (BPD) boards, and drive continuous improvement across all aspects of team performance.
• Work on a rotating schedule between day and afternoon shifts.

Qualifications and Skills:

• Must be fluently bilingual (verbal and written) in English and French - this is a mandatory requirement.
• Strong interpersonal skills with the ability to work collaboratively, motivate employees, and drive team performance.
• Excellent communication skills, both oral and written.
• In-depth knowledge of health, safety, and ergonomic programs.
• Proven proficiency in team building and experience managing warehouse operations using lean principles focused on waste elimination and continuous improvement.
• Strong organizational and planning abilities.
• High-level analytical skills to assess complex issues, identify alternative solutions, and implement effective resolutions; ability to exercise independent judgment is essential .

Education

• Successful completion of a College degree and/or equivalent work experience

Preferred Qualifications:

• Proficiency with working with spreadsheets (Excel), databases (Access) and Power Point.

Compensation

• The salary range for this role is $76,100.00 to $114,300.00. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position.

Benefits:

The goal of the General Motors of Canada total rewards program is to support the health and well-being of you and your family. Our comprehensive compensation plan currently includes the following benefits, in addition to many others:

• Paid time off including vacation days, holidays, and supplemental benefits for pregnancy, parental and adoption leave.
• Healthcare, dental and vision benefits including health care spending account and wellness incentive.
• Life insurance plans to cover you and your family.
• Company and matching contributions to a Defined Contribution Pension plan to help you save for retirement.
• GM Vehicle Purchase Plan for you, your family, and friends.

THIS JOB IS NOT ELIGIBLE FOR RELOCATIONS BENEFITS. ANY RELOCATION COSTS WOULD BE THE RESPONSIBILITY OF THE SELECTED CANDIDATE.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

Client-provided location(s): Pointe-Claire, Canada

Job ID: General_Motors-JR-202602301

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2026-02-04T00:23:22