Paint Manufacturing Engineer - São Caetano do Sul/SP
5 days ago• São Paulo, Brazil
Description
Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul - pode ser necessário mais vezes de acordo com projetos/demandas.
Responsabilidades:
- Suportar e direcionar todos os assuntos e problemas de materiais de pintura, de todas as plantas da América do Sul.
- Ser ponto focal e representante perante ao time Global, nos assuntos de materiais de pintura da região
- Ser apto em avaliar e atuar nos problemas relacionados aos produtos novos e existentes, em
- termos de requisitos de produto e manufatura
- Planejamento e Execução de projetos, envolvendo todas as áreas suportes de Pintura
- (Paint Equipments, Process, Plant, Safety, Supplier, GPSC, etc).
- Coordenação e tracking de todas as áreas (Paint Equipments, Process, Plant, Safety, Supplier, GPSC, etc ).
- Controle financeiro dos projetos.
- Coletar e armazenar Lessons Learned continuamente
- Utilização dos lessons learned sempre que aplicáveis.
- Levantar requisitos e necessidades da operação, processo e manutenção da planta.
- Definir e executar estratégias, junto a todas as áreas suportes (Paint Equipments, Process, Plant, Safety, Supplier, GPSC, etc ).
- Planejar Validações, de acordo com BoE, BoP, BoO, PCPs, TEBs, TIS e GTR.
- Desenvolver Memoriais descritivos para contratações (SOR).
- Desenvolver Cost Book/AR baseado em benchmark.
- Escalar itens críticos no tempo apropriado.
- Cumprir o cronograma do projeto.
- Controlar todos issues e ações de projeto, incluindo itens de todas as áreas suportes.
- Conduzir a resolução de problemas de PRTS de processo ou item de materiais.
- O trabalho pode envolver o desenvolvimento e teste de tecnologias avançadas de materiais.
- Suporte nas informações financeiras e status das atividades para reporte e Controle de Despesas, Cronograma e Capitalização.
- Participar ativamente de Conferências Globais, apresentando seus planos ou revisando padrões globais.
- Avaliar e solucionar problemas na fase de validação de Produto e Processo (PPV, MVB s / ns e SORP).
- Estudar os BoOs e os PCPs, acessar o sistema PQRS para verificar as ações pendentes, elaborando um resumo dos itens em aberto, dos desvios solicitados pelas plantas e do que não está sendo atendido.
- Agendar reuniões com as plantas para discutir os itens, preparar o PCP nível 3, com meta de zero pendências nos BoOs e nos PCPs.
- Todas as ações devem estar alinhadas com o Material Lead.
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Requisitos Mandatórios :
- Experiência em controles de processo de pintura
- Bacharelado em engenharia (Química como diferencial)
- CREA ativo
- Inglês a partir de intermediário
- Mobilidade total para viagens nacionais e internacionais. Com períodos longos e constantes.
- Flexibilidade total para trabalho em finais de semanas, feriados e em diferentes turnos.
- Disponibilidade para trabalhar em São Caetano do Sul e estar constantemente presente nas fábricas acompanhando o desenvolvimento e implantação dos projetos.
- Demonstração de entendimento básico dos requisitos de processo envolvidos no processo de manufatura
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento dos timings do GVDP da GM, BOP, BOE, GTR, PCP
- Inglês avançado ou fluente
Skills:
- Habilidade em resolução de problemas, análise, comunicação e relacionamento interpessoal
- Demonstração de excelente capacidade analítica, comunicação e habilidades interpessoais necessárias para construir relacionamentos com membros da equipe e clientes para solucionar problemas e resolver questões
- Demonstração de capacidade para gerenciar projetos e tarefas desafiadoras com alto nível de autonomia e responsabilidade pelos resultados
- Demonstração de iniciativa ao ir além das tarefas atribuídas para melhorar os resultados e/ou ajudar outras pessoas
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.
The selected candidate will be required to travel at least 50% or more on a frequent basis.
This job may be eligible for relocation benefits.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
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Total Rewards | Benefits Overview
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Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
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All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: General_Motors-JR-202604708
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-03-06T00:00:38
Perks and Benefits
Health and Wellness
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- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- HSA With Employer Contribution
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
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Work Flexibility
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Office Life and Perks
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- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
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- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
Financial and Retirement
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