Líder de Grupo - Time de Inovação
Yesterday• São José dos Campos, Brazil
Description
- Liderar e suportar tecnicamente o time de Automação in-House, garantindo engajamento e desenvolvimento contínuo do time.
- Conduzir projetos de inovação e automação focados em ganhos financeiros, produtividade, segurança e qualidade em todos os shops da Companhia.
- Atuar desde a concepção de ideias até a implementação de projetos de automação e Inovação no chão de fábrica, coordenando cronograma, recursos, riscos e entregas alinhados ao contratante visando o impulsionamento dos resultados da Companhia.
- Garantir a aplicação de boas práticas de gerenciamento de projetos (escopo, prazo, custo, risco, comunicação e stakeholders).
- Conectar necessidades da manufatura a soluções tecnológicas internas e externas (fornecedores, startups, universidades etc.).
- Preparar e realizar apresentações estruturadas para diferentes níveis hierárquicos, comunicando status, resultados e próximos passos.
- Ser um dos pilares do impulsionamento da cultura de inovação no complexo de São José dos Campos.
- Habilidade de trabalhar em equipe, influenciar diferentes áreas e gerir múltiplos stakeholders.
Requisitos mandatórios:
- Formação superior completa em Engenharia ou áreas correlatas.
- Vivência com projetos de inovação e/ou automação industrial em ambiente de manufatura.
- Conhecimento prático em gerenciamento de projetos (planejamento, cronograma, gestão de risco, follow-up de ações).
- Inglês avançado (conversação, apresentações e leitura de documentos técnicos).
- Profundo conhecimento em automação industrial (CLPs, robôs, sensores, motores, inversores de frequência) com experiência em instalação de novos equipamentos.
- Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos/SP
- Alto nível de habilidade técnica e analítica para liderar resolução de problemas em todos os níveis gerenciais;
- Disponibilidade para atuar nos diferentes turnos, finais de semanas e feriados, se necessário.
- Disponibilidade para viagens quando necessário.
- Possuir CNH ativa.
Requisitos desejáveis:
- Experiência prévia em liderança de times operacionais e/ou técnicos (gestão de pessoas, feedback, desenvolvimento).
- Certificação ou formação complementar em Gerenciamento de Projetos (por exemplo, PMBOK, Scrum, Lean Projects, Six Sigma).
- Atuação prévia em times de inovação, manufatura 4.0 ou transformação digital.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similares) para acompanhar e comunicar indicadores dos projetos.
- Atuação anterior na Engenharia de Manufatura ou áreas correlatas será considerada um diferencial.
- Conhecimento em inteligência Artificial.
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Atenção: Não esquecer de anexar o currículo no momento da aplicação para validar a candidatura ou será desconsiderado.
This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.
The selected candidate will be required to travel < 25% for this role.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Client-provided location(s): São José dos Campos, Brazil
Job ID: General_Motors-JR-202608290
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-04-14T23:58:40
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- HSA With Employer Contribution
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- Happy Hours
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- 401(K)
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Learning and Development Stipend
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Woman founded/led
- Employee Resource Groups (ERG)
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