Líder de Grupo de Materiales (Temporal)
Description
Posición temporal por 12 meses.
Este rol se centrará en la optimización de procesos y la resolución de problemas relacionados con materiales, utilizando un enfoque basado en datos para impulsar la mejora continua y asegurar la eficiencia operativa.
Responsabilidades del Puesto
* Realizar análisis de causa raíz (ACR) para identificar y resolver problemas recurrentes en la cadena de suministro de materiales.
* Desarrollar e implementar soluciones data-driven para mejorar la gestión y el flujo de materiales.
* Crear presentaciones profesionales y materiales gráficos para comunicar hallazgos, propuestas y resultados a diferentes niveles de la organización.
* Participar activamente en el diseño y ejecución de pruebas de embalaje para asegurar la integridad y eficiencia del material.
* Colaborar en iniciativas de proceso de mejora continua, identificando oportunidades para optimizar operaciones y reducir costos.
* Garantizar el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos, demostrando una fuerte orientación a los resultados.
Requisitos indispensables:
- Carrera en Logística, Ingeniería Industrial o afines; también se considera experiencia relevante equivalente.
- Experiencia en áreas de logística y materiales.
Conocimiento y experiencia en sistemas de jalar (Pull Systems). - Conocimiento del método FIFO.
- Uso de herramientas de IA o automatización para mejorar tiempos y eficiencia (PowerApps, Power BI u otros softwares que optimicen procesos).
- Inglés avanzado (deseable), con capacidad para mantener conversaciones fluidas en un entorno laboral.
Want more jobs like this?
Get jobs in Toluca, Mexico delivered to your inbox every week.

- Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Excelentes habilidades de presentación profesional, tanto verbal como escrita.
- Disponibilidad para rolar turnos bajo esquema 4x3.
- Experiencia comprobada en Análisis de Causa Raíz (ACR).
- Capacidad para desarrollar e implementar soluciones basadas en datos (Data-Driven) (deseable).
- Habilidades avanzadas en diseño gráfico, con dominio de herramientas relevantes (deseable).
- Experiencia en procesos de mejora continua en entornos de manufactura o logística (deseable).
- Conocimiento y experiencia en pruebas de embalaje (deseable).
En caso de que necesites algún ajuste razonable para continuar con tu proceso, informa a tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.
General Motors está comprometido a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también un entorno que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución de cada individuo a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada con la diversidad e inclusión que vivimos dentro de General Motors.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- HSA With Employer Contribution
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- Happy Hours
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- 401(K)
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Learning and Development Stipend
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Woman founded/led
- Employee Resource Groups (ERG)
Company Videos
Hear directly from employees about what it is like to work at General Motors.