Industrial Engineer (Temporary)
Description
El objetivo principal del ingeniero industrial es trabajar para eliminar la pérdida de tiempo, dinero, materiales, horas-persona, tiempo de máquina, energía y otros recursos que no generan valor.
El puesto desarrollará, recomendará e implementará cambios que resultarán en la mejora de los procesos de manufactura y / o la calidad del producto. La capacidad de trabajar en un entorno de manufactura dinámico y acelerado es fundamental para su éxito en General Motors.
Desarrollar, establecer y analizar los horarios maestros de manufactura con suficiente detalle para monitorear el progreso, evaluar el estado del programa e identificar los problemas de rendimiento de manera oportuna.
Utilizar la metodología y la aplicación de ruta crítica en el desarrollo de redes, análisis y resolución de problemas.
Optimizar la secuencia de operaciones y flujo de trabajo.
Crear planes de tripulación para garantizar que los recursos se asignen y utilicen adecuadamente.
Crear métricas para controlar el progreso del cronograma y ayudar a identificar áreas de riesgo
Trabajar para mejorar la eficiencia a través de la eliminación de residuos y mejoras en los procesos.
Realizar análisis de datos para establecer métricas de tienda y abordar problemas complejos.
Proporcionar asistencia técnica y asistencia a los miembros del equipo de manufactura y mantenimiento, supervisores de producción y asociados de producción
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Requisitos
- Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas o cualquier ingeniería con experiencia relevante.
- Experiencia en balanceo de línea.
- Deseable contar con conocimientos en simulación (Automod, Arena).
- Conocimientos en análisis, Teoría de Restricciones y Manufactura Esbelta.
- Inglés conversacional, capaz de mantener una conversación.
- Habilidades en simulación (Automod, Arena) y uso de Power BI (deseable).
- Conocimientos de programación (deseable): PLC, Python, Power BI, SQL.
- 1 año de experiencia en posiciones similares.
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- HSA With Employer Contribution
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- Happy Hours
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- 401(K)
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Learning and Development Stipend
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Woman founded/led
- Employee Resource Groups (ERG)
Company Videos
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